文章來源：經濟(ji)日(ri)報 發(fa)布時間：2022-06-11
6月4日，國(guo)務院(yuan)國(guo)資委(wei)在(zai)吉林長春召開中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)改(gai)(gai)革(ge)三年(nian)行動(dong)推進(jin)會(hui)，深(shen)入貫徹落實黨中(zhong)(zhong)央(yang)、國(guo)務院(yuan)決策部署，總結工(gong)作成效，大力推廣改(gai)(gai)革(ge)經驗，以典型示范(fan)帶動(dong)改(gai)(gai)革(ge)深(shen)化，進(jin)一(yi)步抓緊抓實改(gai)(gai)革(ge)三年(nian)行動(dong)，更好促(cu)進(jin)中(zhong)(zhong)央(yang)企(qi)業(ye)高質量發展，加(jia)快建設世界一(yi)流企(qi)業(ye)。
當前，國資(zi)國企改(gai)(gai)(gai)革(ge)正處在關鍵歷史(shi)階段。國企改(gai)(gai)(gai)革(ge)三年(nian)(nian)(nian)(nian)行(xing)動（2020年(nian)(nian)(nian)(nian)至2022年(nian)(nian)(nian)(nian)）在實現良好開局的基礎(chu)上，已(yi)進入攻(gong)堅之(zhi)年(nian)(nian)(nian)(nian)、關鍵之(zhi)年(nian)(nian)(nian)(nian)，今年(nian)(nian)(nian)(nian)要力(li)爭(zheng)實現三年(nian)(nian)(nian)(nian)行(xing)動70%的改(gai)(gai)(gai)革(ge)攻(gong)堅任務。
國有企(qi)業改革三年行動，是落實國有企(qi)業改革“1+N”政策體系和頂層設計的“施工圖”，是可(ke)衡量、可(ke)考核、可(ke)檢驗的，正(zheng)加(jia)快推進。
“中央(yang)企業改革三年行(xing)動蹄(ti)疾步穩、亮點紛呈，各項(xiang)重點任(ren)務不斷實現(xian)新(xin)突破、取得(de)新(xin)成效。”國務院(yuan)國資(zi)委黨委書記、主任(ren)郝鵬表示。
據悉，中(zhong)央企(qi)業(ye)(ye)(ye)集團層面100%制定黨(dang)委(wei)（黨(dang)組(zu)）討論前置事(shi)項清單(dan)，重(zhong)要子企(qi)業(ye)(ye)(ye)完成率(lv)達到95.5%。93.8%的子企(qi)業(ye)(ye)(ye)實現(xian)了(le)董事(shi)會應建盡建，其(qi)中(zhong)六成以(yi)上實現(xian)了(le)外部董事(shi)占多(duo)數。全(quan)員績效考核覆蓋率(lv)已達98.2%，所屬單(dan)位(wei)累計(ji)實施(shi)了(le)500多(duo)個(ge)中(zhong)長(chang)期(qi)激勵方(fang)案。研發(fa)投入(ru)強度穩步(bu)提升，科(ke)技創新(xin)取得重(zhong)大突破。剝離辦社會職能(neng)和解決歷史遺留問題基(ji)本完成，進入(ru)收官階段。
國企充滿生機和活力(li)，有賴于堅定不移推進市場(chang)化改革。“中(zhong)國一重(zhong)堅決啃(ken)下市場(chang)化選聘(pin)硬骨(gu)頭，明(ming)確完不成目標(biao)收入60%、目標(biao)利潤(run)70%的經理層自(zi)動免職。”中(zhong)國一重(zhong)集團(tuan)有限公司黨委書記、董事長劉明(ming)忠表示(shi)，經過改革，公司撤銷各(ge)級管理機構187個，壓縮定員編(bian)制2355人、減幅達21%，有效(xiao)激發了企業(ye)活力(li)，近3年利潤(run)年均增(zeng)長131%。
當前，央企著力(li)打(da)造市場化(hua)經(jing)營機制(zhi)。中國一(yi)汽持(chi)續深化(hua)“四能(neng)(neng)”改革(ge)，以“干部能(neng)(neng)上(shang)能(neng)(neng)下”引領帶動“薪(xin)酬(chou)能(neng)(neng)高(gao)能(neng)(neng)低、員(yuan)工能(neng)(neng)進能(neng)(neng)出、機構能(neng)(neng)增能(neng)(neng)減”，高(gao)級(ji)經(jing)理調整(zheng)率達到16.7%，遠高(gao)于(yu)一(yi)般員(yuan)工6.2%的調整(zheng)比(bi)例(li)。鞍鋼(gang)集(ji)(ji)團(tuan)堅持(chi)業績決定用人(ren)、效率決定用工、效益決定薪(xin)酬(chou)和多(duo)元(yuan)多(duo)層中長期激(ji)勵，全面(mian)激(ji)活人(ren)力(li)資源(yuan)這(zhe)個核心要素。老企業由此煥發(fa)新(xin)活力(li)，2020年鞍鋼(gang)集(ji)(ji)團(tuan)利潤(run)創歷史最高(gao)水平(ping)。
國資(zi)委此次召開中央企(qi)業改(gai)革三年行動推(tui)進(jin)(jin)會，既(ji)是(shi)階段性工作總(zong)結，也是(shi)中期檢查督導，為企(qi)業加油鼓(gu)勁。會議(yi)強調，各中央企(qi)業要積極學習借(jie)鑒典(dian)型企(qi)業的改(gai)革經驗和有效模式，并充分運(yun)用到推(tui)進(jin)(jin)企(qi)業改(gai)革發(fa)展(zhan)中去。
按(an)照部(bu)署，中央(yang)企業(ye)(ye)要(yao)進一(yi)步(bu)增(zeng)強改革三年(nian)行動的系統性、針對(dui)性、有效性。要(yao)把推進改革同打(da)造(zao)原(yuan)創技術“策源地”和(he)現代(dai)產業(ye)(ye)鏈“鏈長”、落實碳達峰碳中和(he)要(yao)求、企業(ye)(ye)高質量發展、加快(kuai)建設(she)世(shi)界一(yi)流企業(ye)(ye)等戰略(lve)目標和(he)重點任務緊密結合起來，進一(yi)步(bu)提升改革綜(zong)合成效。
“國(guo)資委(wei)和各中(zhong)央企業(ye)要(yao)對(dui)標黨中(zhong)央、國(guo)務院的(de)部署要(yao)求，進一步(bu)強化責(ze)任(ren)意(yi)識，以只爭朝夕的(de)勁頭(tou)，有力(li)有序有效(xiao)推進各項改(gai)革(ge)工(gong)作(zuo)，確保(bao)改(gai)革(ge)三(san)年(nian)行動高(gao)質(zhi)量如期完成(cheng)。”郝(hao)鵬強調(diao)，要(yao)對(dui)照年(nian)底(di)前完成(cheng)70%任(ren)務的(de)硬(ying)指標，倒排工(gong)期，在(zai)加(jia)快進度的(de)同時確保(bao)改(gai)革(ge)質(zhi)量。
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