文章來(lai)源(yuan)：新華社 發布時間：2022-06-07
新華社長春6月4日電（記者 王希、姚湜）國企改(gai)革三(san)年行動(dong)啟動(dong)以來，國資(zi)央(yang)企全力以赴推動(dong)十方(fang)面50條重(zhong)點(dian)任(ren)務(wu)落實(shi)落地，各項重(zhong)點(dian)任(ren)務(wu)不斷實(shi)現新(xin)突破、取(qu)得(de)新(xin)成效。下一(yi)步，國資(zi)央(yang)企將以典(dian)型示范帶動(dong)改(gai)革深化，進一(yi)步抓緊抓實(shi)國企改(gai)革三(san)年行動(dong)，更好促進中央(yang)企業高質量發展(zhan)，加快建設世界一(yi)流企業。
國(guo)務院國(guo)資委4日在吉林長春召(zhao)開中央企業(ye)改(gai)革三年(nian)行(xing)動(dong)推進會，總結改(gai)革經驗，研究部署下一步工作，從此次會議上了解(jie)到(dao)上述信息。
國(guo)(guo)資委(wei)黨委(wei)書記、主(zhu)任郝鵬在此(ci)次會(hui)議上表示，下一步推(tui)進(jin)企業(ye)改(gai)革發(fa)展，要(yao)全面落(luo)實“兩個一以(yi)貫(guan)之”，推(tui)動中國(guo)(guo)特色(se)現代企業(ye)制(zhi)(zhi)度(du)更加完善(shan)；要(yao)緊盯企業(ye)自主(zhu)創新(xin)深(shen)化(hua)改(gai)革，著力促進(jin)高水平科(ke)技(ji)自立自強；要(yao)聚焦主(zhu)責(ze)主(zhu)業(ye)、服(fu)務國(guo)(guo)家戰略(lve)，積極推(tui)進(jin)布局(ju)優(you)化(hua)和結(jie)構調整；要(yao)從(cong)經理層改(gai)起(qi)，以(yi)上率下破解(jie)三項制(zhi)(zhi)度(du)改(gai)革難題；要(yao)積極穩妥推(tui)進(jin)混(hun)合(he)所有(you)制(zhi)(zhi)改(gai)革，著力轉機制(zhi)(zhi)、增活(huo)(huo)力；要(yao)以(yi)正向激勵(li)激活(huo)(huo)人力資本，加快構建(jian)業(ye)績(ji)導向鮮明的激勵(li)約束機制(zhi)(zhi)；要(yao)科(ke)學合(he)理授權(quan)放權(quan)，有(you)效發(fa)揮各級企業(ye)市場(chang)主(zhu)體作用(yong)。
來自(zi)會(hui)議的信息顯示(shi)，目(mu)前中(zhong)(zhong)央企(qi)(qi)業(ye)集團層(ceng)面已100%制定黨委（黨組(zu)）前置研究討論重大經營管理事項清單(dan)，重要(yao)子(zi)企(qi)(qi)業(ye)完成(cheng)(cheng)(cheng)率達到(dao)95.5%；93.8%的央企(qi)(qi)子(zi)企(qi)(qi)業(ye)實(shi)(shi)現了董事會(hui)應建盡建，其中(zhong)(zhong)6成(cheng)(cheng)(cheng)以上實(shi)(shi)現了外部董事占多(duo)(duo)數；全員績效考(kao)核(he)覆蓋率已達98.2%，所屬單(dan)位累計實(shi)(shi)施了500多(duo)(duo)個中(zhong)(zhong)長期激勵方(fang)案；剝離企(qi)(qi)業(ye)辦社會(hui)職(zhi)能和解決歷(li)史遺留問題基本完成(cheng)(cheng)(cheng)，進入收(shou)官階段。
會議期間，中國一汽(qi)、中國一重、東方電氣集團(tuan)、鞍鋼、中國遠(yuan)洋海運、中國中車(che)集團(tuan)等中央企業主要負責人做了(le)交流發言(yan)，展現(xian)了(le)各具特點的改革經驗和有效模式。
【責任編(bian)輯：張思嘉(jia)】