文章來源：新(xin)華網 發布時間：2022-04-15
4月13日，從浙(zhe)江省(sheng)屬(shu)企業(ye)人才(cai)工作(zuo)(zuo)會議(yi)上獲悉，浙(zhe)江省(sheng)將(jiang)大力(li)實施“浙(zhe)江國企人才(cai)新政二十條”，著力(li)破解省(sheng)屬(shu)企業(ye)人才(cai)工作(zuo)(zuo)中存在的(de)短(duan)板，形成有創新性、綜(zong)合性的(de)人才(cai)政策，為促進(jin)國有經濟高質量發(fa)展(zhan)提供有力(li)的(de)人才(cai)支撐。
探索組建(jian)省人(ren)(ren)才(cai)(cai)發展集團，與(yu)人(ren)(ren)力資源(yuan)服務機構建(jian)立長期合作(zuo)關系，推出“揭(jie)榜掛帥”方(fang)式柔性引(yin)(yin)才(cai)(cai)，支持省內外高(gao)校院(yuan)所、民(min)營企(qi)(qi)業高(gao)層次人(ren)(ren)才(cai)(cai)休息日到(dao)省屬(shu)企(qi)(qi)業工作(zuo)……在新(xin)出爐(lu)的(de)“人(ren)(ren)才(cai)(cai)新(xin)政(zheng)”中， 浙(zhe)江省國企(qi)(qi)出臺了(le)一系列市場(chang)(chang)化引(yin)(yin)才(cai)(cai)、柔性引(yin)(yin)才(cai)(cai)等創新(xin)舉措，拓寬人(ren)(ren)才(cai)(cai)引(yin)(yin)進渠道，加強(qiang)人(ren)(ren)才(cai)(cai)平臺支持力度(du)，建(jian)立健全(quan)市場(chang)(chang)導向的(de)人(ren)(ren)才(cai)(cai)引(yin)(yin)進吸(xi)納機制。
考(kao)核激(ji)勵機(ji)制(zhi)，是國(guo)企(qi)“人才新政”的(de)重點(dian)和難點(dian)。“我們對績效考(kao)核評(ping)價、中長期激(ji)勵、人才經費使用、內部(bu)分配、科技(ji)創(chuang)新、產(chan)教(jiao)融合、同城(cheng)待(dai)遇、教(jiao)育培訓經費等問題進行(xing)了專題研究，提(ti)出了21項政策制(zhi)度突(tu)破項，21項具有(you)浙江(jiang)‘味道’、全國(guo)領先的(de)人才工作(zuo)創(chuang)新做(zuo)法。”浙江(jiang)省(sheng)國(guo)資委黨(dang)委副書記(ji)、副主任(ren)呂志(zhi)良(liang)說。
內部分配將向重點人(ren)(ren)(ren)才(cai)傾斜。比(bi)如，在(zai)支(zhi)持高(gao)層次人(ren)(ren)(ren)才(cai)方(fang)面，推行特殊(shu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)薪酬清(qing)單式(shi)(shi)管理；在(zai)吸引科創人(ren)(ren)(ren)才(cai)方(fang)面，聚焦關鍵崗位(wei)核(he)心人(ren)(ren)(ren)才(cai)、科研人(ren)(ren)(ren)才(cai)、緊缺高(gao)端人(ren)(ren)(ren)才(cai)，探索實施股權獎勵、股票期權、項(xiang)目(mu)收益分紅(hong)、項(xiang)目(mu)跟投等多(duo)元化人(ren)(ren)(ren)才(cai)激勵方(fang)式(shi)(shi)等。
此外，“人(ren)才(cai)新政(zheng)”還提出了量化指(zhi)標。到(dao)“十四五”末，浙江(jiang)省(sheng)國(guo)企(qi)將新引進國(guo)家級人(ren)才(cai)工程專家15名(ming)以上(shang)(shang)(shang)、省(sheng)“鯤(kun)鵬行動”計劃專家1名(ming)以上(shang)(shang)(shang)、省(sheng)海(hai)外引才(cai)計劃專家15名(ming)以上(shang)(shang)(shang)、省(sheng)萬人(ren)計劃專家30名(ming)以上(shang)(shang)(shang)等。
【責任編(bian)輯：趙藝涵】