文章(zhang)來源：人民網 發布時間(jian)：2022-03-15
為健(jian)全以管資(zi)本(ben)為主的國(guo)有資(zi)產(chan)監(jian)管體制，有效(xiao)防范化解重大風險，推動(dong)做強做優做大國(guo)有資(zi)本(ben)和國(guo)有企業，國(guo)務院國(guo)資(zi)委近日(ri)印發了《國(guo)資(zi)監(jian)管責任(ren)約(yue)談工作(zuo)規則》(以下簡稱(cheng)《約(yue)談規則》)。
《約談規則》明確，國資委(wei)將針對中央企業發生的重大問題、資產損(sun)失或風險隱患以(yi)及其他(ta)造(zao)(zao)成(cheng)或可能造(zao)(zao)成(cheng)嚴重不良后(hou)果的重大事項(xiang)，及時(shi)開展責(ze)任約談工作，提出監管意見(jian)，提示責(ze)任風險，督促指導企業采取有(you)效(xiao)措(cuo)施，挽回資產損(sun)失，消除(chu)不良影響(xiang)，發揮以(yi)追責(ze)促追損(sun)、促發展的作用。
《約談規則》要(yao)求，中(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)強化(hua)主體責任(ren)(ren)，自覺接(jie)受(shou)和配合(he)約談工作(zuo)，認(ren)真(zhen)做好(hao)整改(gai)落實(shi)。國資(zi)委將責任(ren)(ren)約談反映中(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)存在(zai)的(de)重大問題風險、整改(gai)措(cuo)施及成效、責任(ren)(ren)追究情況等，作(zuo)為被(bei)約談中(zhong)央(yang)企(qi)(qi)業(ye)負責人年度(du)經營業(ye)績考(kao)核(he)、企(qi)(qi)業(ye)領(ling)導(dao)(dao)班子和領(ling)導(dao)(dao)人員綜合(he)考(kao)核(he)評價(jia)等重要(yao)參(can)考(kao)。
《約(yue)(yue)談規則》指出，國資委對被約(yue)(yue)談中央企業拒絕整(zheng)改(gai)、拖延整(zheng)改(gai)、整(zheng)改(gai)不(bu)力或弄虛作(zuo)假的(de)(de)(de)，按照有關規定，嚴肅追究責任(ren)。對涉嫌(xian)違(wei)紀或職(zhi)務(wu)違(wei)法的(de)(de)(de)，移(yi)送有關紀檢監察機構。責任(ren)約(yue)(yue)談整(zheng)改(gai)落實情況(kuang)將(jiang)作(zuo)為認定違(wei)規經營(ying)投資損(sun)失及責任(ren)，以(yi)及作(zuo)出從(cong)重(zhong)(zhong)、加(jia)重(zhong)(zhong)或從(cong)輕(qing)、減輕(qing)責任(ren)處理意見(jian)建議的(de)(de)(de)重(zhong)(zhong)要(yao)參考。
業內人士認為，《約(yue)談規則(ze)》與國資(zi)(zi)委(wei)此前出(chu)臺的《國資(zi)(zi)監(jian)(jian)管(guan)提示函工作規則(ze)》和(he)《國資(zi)(zi)監(jian)(jian)管(guan)通(tong)報工作規則(ze)》等形成(cheng)統一機制(zhi)，是完善(shan)業務監(jian)(jian)督(du)、綜合監(jian)(jian)督(du)、責任追(zhui)究“三位一體”國有資(zi)(zi)產出(chu)資(zi)(zi)人監(jian)(jian)督(du)機制(zhi)的重要舉措，有利于改進監(jian)(jian)管(guan)方式，強化(hua)監(jian)(jian)管(guan)協同，提升監(jian)(jian)督(du)效(xiao)能，為推(tui)動(dong)中央企業高質(zhi)量(liang)發展提供堅(jian)實保(bao)障。
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