文章來源：人民網 發布時(shi)間(jian)：2022-03-15
為健全(quan)以(yi)管資(zi)本為主(zhu)的國(guo)(guo)有(you)(you)資(zi)產監(jian)管體制(zhi)，有(you)(you)效防范(fan)化(hua)解(jie)重大風險，推動(dong)做強做優做大國(guo)(guo)有(you)(you)資(zi)本和(he)國(guo)(guo)有(you)(you)企業，國(guo)(guo)務院國(guo)(guo)資(zi)委近日印發(fa)了《國(guo)(guo)資(zi)監(jian)管責任約談(tan)工作規則(ze)》(以(yi)下簡稱《約談(tan)規則(ze)》)。
《約(yue)(yue)談規則(ze)》明確，國資委將針對中央企(qi)業(ye)發(fa)生的重大問(wen)題、資產損失(shi)或(huo)風險(xian)隱患以及其他造成(cheng)或(huo)可能(neng)造成(cheng)嚴(yan)重不(bu)良后果的重大事項，及時(shi)開展(zhan)責(ze)任約(yue)(yue)談工(gong)作，提出監管(guan)意(yi)見，提示責(ze)任風險(xian)，督促指導企(qi)業(ye)采取有效(xiao)措施(shi)，挽(wan)回資產損失(shi)，消除不(bu)良影響，發(fa)揮(hui)以追責(ze)促追損、促發(fa)展(zhan)的作用。
《約談(tan)(tan)規則》要(yao)求，中(zhong)央企(qi)(qi)業強(qiang)化主體(ti)責(ze)任，自覺接受和(he)配(pei)合約談(tan)(tan)工作，認真(zhen)做好整改(gai)落實。國(guo)資委將(jiang)責(ze)任約談(tan)(tan)反映中(zhong)央企(qi)(qi)業存在的(de)重大問題風險、整改(gai)措施及成效、責(ze)任追究情況等，作為被約談(tan)(tan)中(zhong)央企(qi)(qi)業負責(ze)人年度經營業績考核、企(qi)(qi)業領導班子和(he)領導人員(yuan)綜合考核評價(jia)等重要(yao)參考。
《約(yue)談規(gui)(gui)則》指(zhi)出(chu)，國資(zi)委對被約(yue)談中央企業拒絕整(zheng)改(gai)、拖(tuo)延整(zheng)改(gai)、整(zheng)改(gai)不力或弄(nong)虛作假的，按(an)照(zhao)有關規(gui)(gui)定，嚴肅追究(jiu)責(ze)(ze)任(ren)(ren)。對涉(she)嫌違(wei)(wei)紀(ji)或職務違(wei)(wei)法(fa)的，移送有關紀(ji)檢監(jian)察(cha)機構。責(ze)(ze)任(ren)(ren)約(yue)談整(zheng)改(gai)落實(shi)情況將(jiang)作為認(ren)定違(wei)(wei)規(gui)(gui)經營投資(zi)損失(shi)及(ji)責(ze)(ze)任(ren)(ren)，以及(ji)作出(chu)從重、加重或從輕、減輕責(ze)(ze)任(ren)(ren)處理意見建議的重要(yao)參考。
業(ye)內人士認(ren)為(wei)(wei)，《約談規則》與國(guo)資(zi)(zi)委此前出臺的(de)《國(guo)資(zi)(zi)監(jian)(jian)管提(ti)(ti)示函工作規則》和《國(guo)資(zi)(zi)監(jian)(jian)管通(tong)報工作規則》等形成統一機制，是完善業(ye)務監(jian)(jian)督(du)、綜合監(jian)(jian)督(du)、責任追究“三位(wei)一體”國(guo)有資(zi)(zi)產出資(zi)(zi)人監(jian)(jian)督(du)機制的(de)重要(yao)舉措(cuo)，有利(li)于改進監(jian)(jian)管方式，強(qiang)化監(jian)(jian)管協同，提(ti)(ti)升監(jian)(jian)督(du)效能(neng)，為(wei)(wei)推(tui)動中央企業(ye)高質量發展(zhan)提(ti)(ti)供(gong)堅實保(bao)障。
【責任(ren)編輯：趙藝涵】