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人民日報:中國寶武增強競爭力、創新力和抗風險能力
改革激發企業內生活力

文章來源(yuan):人(ren)民日(ri)報  發(fa)布時間:2022-03-01

粗鋼產量從5849萬噸(dun)(dun)提高到1.15億噸(dun)(dun),幾(ji)近翻番(fan),實現“億噸(dun)(dun)寶武(wu)”的歷史(shi)性跨越(yue);營業(ye)收入和(he)利潤總(zong)額雙雙創(chuang)下(xia)歷史(shi)新(xin)高,分別增長(chang)115%和(he)548%;世界500強排(pai)名從2016年(nian)的275位(wei)躍升(sheng)至2020年(nian)的111位(wei)……“十三五”期間,在改(gai)革的助(zhu)力(li)下(xia),中國寶武(wu)發展躍上新(xin)臺階。

堅守(shou)“成(cheng)為全球(qiu)鋼(gang)鐵業(ye)引領(ling)者”愿(yuan)景和“共建高質量鋼(gang)鐵生(sheng)態圈”使命,力(li)爭到(dao)2022年(nian)底實現國(guo)內市場占有率15%、人均產鋼(gang)量1400噸、研發投入率達到(dao)全球(qiu)鋼(gang)鐵業(ye)一(yi)流水平……在國(guo)企改(gai)革三年(nian)行(xing)動中,中國(guo)寶(bao)武(wu)全面梳理了(le)“十四五”期間(jian)的(de)重(zhong)點(dian)任務,樹立了(le)具體目標、明確了(le)清(qing)晰路(lu)徑,一(yi)些舉措(cuo)已經相繼落(luo)地。

——積極穩(wen)妥深化混合所有制改革。

2020年,中(zhong)國寶武(wu)投(tou)資(zi)新增混(hun)(hun)合所(suo)有(you)制(zhi)企(qi)業(ye)11戶,推進存量企(qi)業(ye)混(hun)(hun)改項目10個。其中(zhong),歐冶云商(shang)完成科創板IPO申報(bao),歐冶化工(gong)寶通過(guo)上海聯合產(chan)權交易所(suo)實(shi)(shi)現增資(zi)擴股(gu),引(yin)入非(fei)國有(you)資(zi)本(ben)。中(zhong)國寶武(wu)提出,三年行動中(zhong),要(yao)完成子公(gong)司“宜混(hun)(hun)盡混(hun)(hun)”“已混(hun)(hun)深混(hun)(hun)”,原則上一級(ji)子公(gong)司完成改制(zhi)上市;積極引(yin)入各類戰略投(tou)資(zi)者,優化股(gu)權結(jie)構(gou),參與(yu)公(gong)司治理,真正(zheng)實(shi)(shi)現混(hun)(hun)資(zi)本(ben)改體制(zhi)轉機(ji)制(zhi),形成自我激(ji)勵(li)自我約束的運營機(ji)制(zhi)。

——深(shen)入推進(jin)公司(si)治理體系和能(neng)力現代化。

對重(zhong)慶(qing)鋼鐵實行以(yi)派出董事(shi)為依托(tuo)的治(zhi)理(li)型(xing)管(guan)控(kong)和個性化(hua)授(shou)權體系,依法依規實施(shi)更加市場化(hua)的差異化(hua)管(guan)控(kong);推(tui)進(jin)鋼鐵業(ye)板塊、園區業(ye)板塊和產業(ye)金(jin)融(rong)板塊等(deng)專業(ye)化(hua)區域化(hua)平臺(tai)公(gong)司建設(she);成立山(shan)西總(zong)部(bu)(bu)、馬鞍山(shan)總(zong)部(bu)(bu)等(deng)綜合型(xing)總(zong)部(bu)(bu),進(jin)一步發揮區域總(zong)部(bu)(bu)對集團管(guan)控(kong)的助力作用。

——健全市場(chang)化經營機制。

用(yong)好(hao)激(ji)勵,才能釋放活力。去年以(yi)來,中國寶武靈(ling)活使用(yong)政(zheng)策包(bao)、工具箱,對所(suo)屬(shu)企(qi)業實(shi)施(shi)分(fen)類激(ji)勵。目(mu)前(qian)已(yi)有四家(jia)上市公司實(shi)施(shi)了股權激(ji)勵,其(qi)中兩(liang)家(jia)實(shi)施(shi)了多期計劃(hua)。下一步,中國寶武將全(quan)面推行子公司經營管理團(tuan)隊任(ren)期制(zhi)(zhi)和契(qi)約化管理,全(quan)面落(luo)實(shi)市場化用(yong)工制(zhi)(zhi)度,深(shen)入完(wan)善市場化薪酬分(fen)配機制(zhi)(zhi),形成反應靈(ling)敏、運行高效、充滿活力的市場化經營機制(zhi)(zhi)。

——以高質量黨建(jian)引(yin)領高質量發展。

中國寶武(wu)提出,要建(jian)立與“一總(zong)部多基(ji)地(di)”管(guan)控模式(shi)及智(zhi)慧制造(zao)發展方向相適應的“三基(ji)(基(ji)層組織、基(ji)礎工(gong)作、基(ji)本能(neng)力)建(jian)設”模式(shi),實現扁平化、網絡化、大跨度管(guan)理;全(quan)面提升黨(dang)(dang)委(wei)書記履職能(neng)力,配(pei)齊配(pei)強黨(dang)(dang)務干(gan)部,嚴格基(ji)層基(ji)礎管(guan)理,打造(zao)新形勢下黨(dang)(dang)建(jian)與生產經營深度融合的工(gong)作體制和機(ji)制。

“改(gai)革(ge)是(shi)激發(fa)企業(ye)內(nei)生活力的重(zhong)要(yao)源(yuan)泉(quan)。”中(zhong)(zhong)國(guo)寶(bao)武(wu)黨委書記(ji)、董事長陳德(de)榮(rong)表示,2021年,中(zhong)(zhong)國(guo)寶(bao)武(wu)將以(yi)國(guo)企改(gai)革(ge)三年行動(dong)為契(qi)機,實(shi)施混合(he)所有(you)制改(gai)革(ge)上(shang)市(shi)工程、實(shi)施具有(you)寶(bao)武(wu)特點(dian)的中(zhong)(zhong)國(guo)特色現代企業(ye)制度建設工程、實(shi)施市(shi)場(chang)化經(jing)營機制創(chuang)新(xin)工程,推動(dong)改(gai)革(ge)發(fa)展深度融(rong)合(he)、高效聯動(dong),不(bu)斷增強國(guo)有(you)經(jing)濟競(jing)爭力、創(chuang)新(xin)力、控制力、影(ying)響力和抗風險(xian)能力。

【責(ze)任(ren)編輯:趙(zhao)藝涵(han)】

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