文章來源：人民日報(bao) 發布(bu)時間：2022-03-01
粗鋼產量從5849萬噸(dun)提高(gao)到1.15億(yi)噸(dun)，幾(ji)近(jin)翻番，實現(xian)“億(yi)噸(dun)寶武(wu)”的(de)(de)歷史(shi)性跨越；營(ying)業(ye)收入和(he)利潤總額雙(shuang)雙(shuang)創下歷史(shi)新高(gao)，分別增長115%和(he)548%；世界500強(qiang)排名從2016年的(de)(de)275位躍升至2020年的(de)(de)111位……“十(shi)三五”期間，在改(gai)革的(de)(de)助力下，中國寶武(wu)發展躍上新臺階。
堅守(shou)“成為全(quan)球鋼鐵業引領者”愿景和“共建高質量(liang)(liang)鋼鐵生態(tai)圈”使命，力爭到2022年底實現(xian)國(guo)(guo)內市(shi)場(chang)占有率15%、人均(jun)產鋼量(liang)(liang)1400噸(dun)、研發(fa)投入(ru)率達到全(quan)球鋼鐵業一流水平……在(zai)國(guo)(guo)企(qi)改革三年行動中(zhong)，中(zhong)國(guo)(guo)寶(bao)武全(quan)面梳理了“十四五”期(qi)間的重點任(ren)務，樹(shu)立(li)了具體目(mu)標、明確了清晰(xi)路徑，一些舉措已經相繼(ji)落地。
——積極(ji)穩妥深化混(hun)合(he)所有制(zhi)改(gai)革(ge)。
2020年，中(zhong)(zhong)國(guo)寶武(wu)投(tou)資(zi)新增(zeng)混(hun)(hun)(hun)合(he)所有制企(qi)(qi)業11戶，推(tui)進(jin)存量(liang)企(qi)(qi)業混(hun)(hun)(hun)改項目(mu)10個。其中(zhong)(zhong)，歐(ou)冶云商完(wan)成科創板IPO申(shen)報，歐(ou)冶化工(gong)寶通(tong)過上(shang)海聯(lian)合(he)產(chan)權交(jiao)易所實現增(zeng)資(zi)擴股(gu)，引(yin)入(ru)(ru)非國(guo)有資(zi)本。中(zhong)(zhong)國(guo)寶武(wu)提出，三年行(xing)動中(zhong)(zhong)，要完(wan)成子(zi)公司“宜混(hun)(hun)(hun)盡混(hun)(hun)(hun)”“已(yi)混(hun)(hun)(hun)深混(hun)(hun)(hun)”，原則上(shang)一級子(zi)公司完(wan)成改制上(shang)市(shi)；積極引(yin)入(ru)(ru)各類戰(zhan)略投(tou)資(zi)者(zhe)，優化股(gu)權結構，參與公司治理，真正實現混(hun)(hun)(hun)資(zi)本改體制轉機(ji)制，形成自我激(ji)勵自我約束的運營(ying)機(ji)制。
——深入推進公司治理(li)體系(xi)和能力現代化。
對重(zhong)慶(qing)鋼鐵實行以派出(chu)董事(shi)為(wei)依(yi)(yi)托的(de)治理(li)型管控和個性化授權體系，依(yi)(yi)法依(yi)(yi)規實施更加(jia)市場化的(de)差異化管控；推(tui)進鋼鐵業(ye)板塊、園(yuan)區(qu)業(ye)板塊和產業(ye)金融板塊等(deng)專業(ye)化區(qu)域化平臺公司建設(she)；成立山西總(zong)部(bu)(bu)、馬鞍山總(zong)部(bu)(bu)等(deng)綜合型總(zong)部(bu)(bu)，進一步(bu)發(fa)揮(hui)區(qu)域總(zong)部(bu)(bu)對集團(tuan)管控的(de)助力作用(yong)。
——健(jian)全市場(chang)化經(jing)營(ying)機制(zhi)。
用好激(ji)勵(li)，才能釋(shi)放活力(li)。去年(nian)以來，中(zhong)(zhong)國寶(bao)武(wu)(wu)靈(ling)(ling)活使(shi)用政策(ce)包、工具箱(xiang)，對所屬企(qi)業實施(shi)分類激(ji)勵(li)。目前(qian)已有四家上(shang)市(shi)公司(si)實施(shi)了(le)股(gu)權激(ji)勵(li)，其中(zhong)(zhong)兩(liang)家實施(shi)了(le)多(duo)期(qi)計劃。下一步，中(zhong)(zhong)國寶(bao)武(wu)(wu)將全面(mian)推行(xing)子公司(si)經(jing)營(ying)管(guan)理團隊任期(qi)制和(he)契約化管(guan)理，全面(mian)落實市(shi)場化用工制度，深入完(wan)善(shan)市(shi)場化薪酬分配機(ji)制，形成反(fan)應靈(ling)(ling)敏、運行(xing)高效、充滿活力(li)的市(shi)場化經(jing)營(ying)機(ji)制。
——以(yi)高質量(liang)黨建(jian)引領(ling)高質量(liang)發(fa)展。
中(zhong)國寶武提出，要建(jian)立(li)與“一總部多(duo)基(ji)地”管(guan)(guan)控模式及智慧制(zhi)造(zao)發(fa)展方向相適應的“三基(ji)（基(ji)層組織、基(ji)礎工作(zuo)、基(ji)本能力）建(jian)設”模式，實現扁平化、網絡化、大跨(kua)度(du)管(guan)(guan)理；全(quan)面(mian)提升黨委書記履職(zhi)能力，配齊配強黨務干部，嚴格基(ji)層基(ji)礎管(guan)(guan)理，打造(zao)新形勢(shi)下黨建(jian)與生產經(jing)營深度(du)融合的工作(zuo)體制(zhi)和機制(zhi)。
“改(gai)革(ge)(ge)是(shi)激發企(qi)(qi)業(ye)內生活力(li)的重要源(yuan)泉。”中(zhong)國(guo)寶武黨委書記、董事長陳德榮(rong)表(biao)示，2021年，中(zhong)國(guo)寶武將以國(guo)企(qi)(qi)改(gai)革(ge)(ge)三(san)年行動(dong)為契機，實(shi)施(shi)混合所有(you)(you)制改(gai)革(ge)(ge)上市工程(cheng)、實(shi)施(shi)具有(you)(you)寶武特點的中(zhong)國(guo)特色(se)現代企(qi)(qi)業(ye)制度(du)建(jian)設工程(cheng)、實(shi)施(shi)市場化(hua)經營機制創新(xin)工程(cheng)，推動(dong)改(gai)革(ge)(ge)發展深度(du)融合、高效聯動(dong)，不(bu)斷增(zeng)強國(guo)有(you)(you)經濟競爭力(li)、創新(xin)力(li)、控制力(li)、影響力(li)和抗風險(xian)能力(li)。
【責任編輯：趙藝涵】