文(wen)章來源：新華(hua)社 發布(bu)時間：2022-01-27
1月26日獲悉(xi)，按照國企(qi)改(gai)革三年(nian)行(xing)動的有(you)關要(yao)求，指導“雙(shuang)百企(qi)業”“科改(gai)示范(fan)企(qi)業”率先推進相關工作(zuo)，國務院(yuan)國有(you)企(qi)業改(gai)革領(ling)導小組辦公室日前印發了《“雙(shuang)百企(qi)業”和“科改(gai)示范(fan)企(qi)業”超額利(li)潤分享機制(zhi)操作(zuo)指引》。
據了解，該(gai)操(cao)作指引所稱超額(e)利潤(run)分享機制(zhi)，是指企業綜(zong)合考慮戰略規劃、業績考核指標(biao)、歷史經(jing)營數(shu)據和本(ben)行業平(ping)(ping)均利潤(run)水平(ping)(ping)，合理設定(ding)(ding)目標(biao)利潤(run)，并以企業實際利潤(run)超出目標(biao)利潤(run)的部分作為超額(e)利潤(run)，按(an)約定(ding)(ding)比(bi)例(li)提(ti)取(qu)超額(e)利潤(run)分享額(e)，分配給激勵對象的一種中(zhong)長(chang)期激勵方式。其中(zhong)，目標(biao)利潤(run)是指企業為特定(ding)(ding)年(nian)度設定(ding)(ding)的預(yu)期利潤(run)值。
企(qi)業(ye)(ye)在(zai)推(tui)行超額利(li)(li)潤(run)分享(xiang)(xiang)機(ji)制(zhi)時(shi)，一(yi)般應(ying)把握以下原則：一(yi)是(shi)(shi)戰(zhan)略(lve)引領。企(qi)業(ye)(ye)推(tui)行超額利(li)(li)潤(run)分享(xiang)(xiang)機(ji)制(zhi)應(ying)以企(qi)業(ye)(ye)實(shi)(shi)現(xian)戰(zhan)略(lve)規劃為(wei)(wei)目標，避免(mian)追求短期效應(ying)。二是(shi)(shi)市(shi)場(chang)導向(xiang)。超額利(li)(li)潤(run)分享(xiang)(xiang)機(ji)制(zhi)要以要素(su)市(shi)場(chang)化配(pei)置(zhi)為(wei)(wei)導向(xiang)，體現(xian)生產要素(su)由(you)市(shi)場(chang)評價貢(gong)獻、按貢(gong)獻決定報酬原則。三是(shi)(shi)增量(liang)激勵(li)。企(qi)業(ye)(ye)推(tui)行超額利(li)(li)潤(run)分享(xiang)(xiang)機(ji)制(zhi)應(ying)以創(chuang)造利(li)(li)潤(run)增量(liang)為(wei)(wei)基礎，以增量(liang)價值分配(pei)為(wei)(wei)核心，實(shi)(shi)現(xian)有效激勵(li)。
該(gai)操(cao)作(zuo)指(zhi)引(yin)指(zhi)出，要鼓勵商(shang)業一類“雙百企(qi)業”“科改(gai)示范企(qi)業”（含其(qi)所屬各級子企(qi)業），以價值創造為導向(xiang)，聚焦(jiao)關(guan)(guan)鍵崗位核心人(ren)才(cai)，參(can)(can)考(kao)本(ben)操(cao)作(zuo)指(zhi)引(yin)，建立超(chao)額(e)利潤分享機(ji)制。該(gai)操(cao)作(zuo)指(zhi)引(yin)印發(fa)前(qian)，已根據(ju)黨中央、國(guo)務(wu)院有關(guan)(guan)文(wen)件精神和政策規定，在本(ben)企(qi)業推行超(chao)額(e)利潤分享機(ji)制的，可以按照“孰優”原則參(can)(can)考(kao)該(gai)操(cao)作(zuo)指(zhi)引(yin)完善(shan)相關(guan)(guan)工作(zuo)。
【責(ze)任(ren)編輯(ji)：趙藝涵】