文章來源(yuan)：新華(hua)社 發布(bu)時間：2021-10-29
新華社北京(jing)10月28日電(dian) 從(cong)國資委獲(huo)悉，國企改革“雙百行(xing)(xing)動”現(xian)場推進會27日在廣(guang)州舉行(xing)(xing)。推進會對400余戶“雙百企業(ye)(ye)”開展的三項(xiang)制度改革專項(xiang)評估(gu)分析(xi)顯示，“雙百企業(ye)(ye)”三項(xiang)制度改革突(tu)破示范作用顯現(xian)，并呈現(xian)逐年遞增態勢。
---綜(zong)合成效顯(xian)著提升，經營效率(lv)(lv)整體(ti)優于(yu)其他企(qi)(qi)(qi)業(ye)。據了(le)解，央企(qi)(qi)(qi)所屬和(he)地(di)方“雙(shuang)百企(qi)(qi)(qi)業(ye)”全員勞(lao)動生(sheng)產率(lv)(lv)2019年底(di)分別達(da)到(dao)(dao)90.1萬元/人(ren)和(he)78.5萬元/人(ren)，近三(san)年增(zeng)(zeng)長(chang)率(lv)(lv)為25.4%和(he)13.7%。除金融行業(ye)外(wai)，農林牧(mu)漁、房地(di)產、科技服務位(wei)于(yu)增(zeng)(zeng)長(chang)率(lv)(lv)前三(san)位(wei)，均(jun)超過了(le)30%，分別達(da)到(dao)(dao)473.7%、97.9%、48.0%。2019年，“雙(shuang)百企(qi)(qi)(qi)業(ye)”營業(ye)收(shou)入(ru)、凈資產增(zeng)(zeng)長(chang)率(lv)(lv)達(da)到(dao)(dao)9.3%、11.4%，利(li)(li)潤總額正(zheng)向增(zeng)(zeng)長(chang)。人(ren)工成本(ben)利(li)(li)潤率(lv)(lv)2019年底(di)達(da)到(dao)(dao)100.5%，近三(san)年增(zeng)(zeng)長(chang)率(lv)(lv)達(da)到(dao)(dao)5.0%。
---市(shi)場化經(jing)營(ying)機制(zhi)(zhi)靈(ling)活高效。“雙百企(qi)業(ye)”在健全市(shi)場化經(jing)營(ying)機制(zhi)(zhi)方(fang)面率(lv)先突破。截至(zhi)(zhi)2019年，有203家(jia)“雙百企(qi)業(ye)”實(shi)現了任期制(zhi)(zhi)和契約(yue)化管理（或職(zhi)業(ye)經(jing)理人制(zhi)(zhi)度）的100%全面覆蓋。“雙百企(qi)業(ye)”管理人員(yuan)退出比(bi)例大幅提高，截至(zhi)(zhi)2019年，管理人員(yuan)退出比(bi)例達到9.3%，較改革前提升38.4%。
---企業(ye)(ye)(ye)內生活力有效(xiao)激發(fa)。“雙百(bai)企業(ye)(ye)(ye)”全(quan)面推進用工(gong)(gong)市(shi)場(chang)化。全(quan)員績(ji)效(xiao)考(kao)核(he)全(quan)面推行，在人員能(neng)進能(neng)出(chu)、市(shi)場(chang)化管(guan)理方面的推行力度逐(zhu)(zhu)年(nian)(nian)加大(da)。截至2019年(nian)(nian)，“雙百(bai)企業(ye)(ye)(ye)”全(quan)員績(ji)效(xiao)考(kao)核(he)覆蓋率(lv)近三年(nian)(nian)平均達到(dao)97.7%；公開招(zhao)聘比(bi)例(li)達到(dao)93.3%，近三年(nian)(nian)仍然保持逐(zhu)(zhu)年(nian)(nian)遞增(zeng)趨勢；員工(gong)(gong)市(shi)場(chang)化退出(chu)率(lv)近三年(nian)(nian)均在10%以上，2019年(nian)(nian)員工(gong)(gong)市(shi)場(chang)化退出(chu)率(lv)為10.2%。
---收入分配與(yu)(yu)企(qi)(qi)(qi)業(ye)效益(yi)掛鉤。“雙百企(qi)(qi)(qi)業(ye)”率(lv)先建立(li)了與(yu)(yu)企(qi)(qi)(qi)業(ye)經濟效益(yi)和勞動(dong)生產率(lv)掛鉤的工資決定和正(zheng)常增長機(ji)制(zhi)。截至2019年，有236家(jia)企(qi)(qi)(qi)業(ye)實(shi)現工資總(zong)額增幅與(yu)(yu)效益(yi)高度匹配。
“改革越(yue)到深水(shui)區(qu)、攻堅期(qi)，越(yue)需要涉險灘(tan)、啃(ken)硬(ying)骨(gu)頭。”國資委副主任(ren)翁杰(jie)明表示，“雙百行動”就(jiu)是要在每個(ge)(ge)央企(qi)(qi)或地方國資系統內部，發掘(jue)和培育幾個(ge)(ge)“尖(jian)子生”，進(jin)而影(ying)響和帶動更多(duo)國有企(qi)(qi)業深化改革。
【責任編輯：趙藝涵】