免费菠萝视频app下载

新(xin)華財(cai)經北京(jing)9月14日(ri)電 國(guo)務院國(guo)資委副主任翁杰明(ming)9月14日(ri)在(zai)“對標世界一流管(guan)(guan)理(li)提(ti)升行動通(tong)氣(qi)會(hui)”上(shang)表示，用2-3年(nian)的時間，推動中(zhong)央企(qi)業和(he)地方國(guo)有(you)重點企(qi)業基本形成系統完備、科(ke)學規范、運行高效的中(zhong)國(guo)特色(se)現(xian)代國(guo)有(you)企(qi)業管(guan)(guan)理(li)體系，總體管(guan)(guan)理(li)能力明(ming)顯(xian)增強，部分企(qi)業管(guan)(guan)理(li)達到或接近世界一流水平。

翁杰明介紹，為實(shi)現這一目標，國資委(wei)在前期深入調研(yan)的基(ji)礎(chu)上，結(jie)合(he)企業實(shi)際(ji)，明確將戰略(lve)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)、組織管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)、運營管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)、財務管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)、科技管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)、風險(xian)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)、人力資源管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)、信息化管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)等8個領(ling)域，作(zuo)為對標提升行(xing)動的重點任務：

一是(shi)在(zai)戰略(lve)管(guan)(guan)(guan)理方面(mian)，通過(guo)(guo)(guo)(guo)強(qiang)化(hua)(hua)戰略(lve)意(yi)識、投資管(guan)(guan)(guan)理、主業管(guan)(guan)(guan)理和(he)國際化(hua)(hua)經(jing)營，持(chi)續(xu)(xu)(xu)(xu)提(ti)(ti)(ti)升戰略(lve)引(yin)領能(neng)力(li)(li)(li)；二(er)是(shi)在(zai)組織(zhi)管(guan)(guan)(guan)理方面(mian)，通過(guo)(guo)(guo)(guo)科(ke)學設(she)(she)置組織(zhi)架構、分(fen)(fen)類開展授權放權完(wan)(wan)善組織(zhi)運行(xing)機制、加(jia)強(qiang)組織(zhi)文化(hua)(hua)建(jian)設(she)(she)，持(chi)續(xu)(xu)(xu)(xu)提(ti)(ti)(ti)升科(ke)學管(guan)(guan)(guan)控(kong)能(neng)力(li)(li)(li)；三是(shi)在(zai)運營管(guan)(guan)(guan)理方面(mian)，通過(guo)(guo)(guo)(guo)推行(xing)精益(yi)管(guan)(guan)(guan)理、加(jia)強(qiang)現場管(guan)(guan)(guan)理、優化(hua)(hua)供應鏈管(guan)(guan)(guan)理、完(wan)(wan)善營銷管(guan)(guan)(guan)理和(he)用(yong)(yong)戶服務(wu)體(ti)(ti)系(xi)(xi)(xi)，持(chi)續(xu)(xu)(xu)(xu)提(ti)(ti)(ti)升精益(yi)運營能(neng)力(li)(li)(li)；四是(shi)在(zai)財(cai)務(wu)管(guan)(guan)(guan)理方面(mian)，通過(guo)(guo)(guo)(guo)構建(jian)一體(ti)(ti)化(hua)(hua)財(cai)務(wu)管(guan)(guan)(guan)控(kong)體(ti)(ti)系(xi)(xi)(xi)、充(chong)分(fen)(fen)挖掘利用(yong)(yong)財(cai)務(wu)資源(yuan)(yuan)、提(ti)(ti)(ti)高(gao)資本的(de)流動性和(he)回報率、加(jia)強(qiang)市值管(guan)(guan)(guan)理，持(chi)續(xu)(xu)(xu)(xu)提(ti)(ti)(ti)升價值創(chuang)造能(neng)力(li)(li)(li)；五是(shi)在(zai)科(ke)技(ji)管(guan)(guan)(guan)理方面(mian)，通過(guo)(guo)(guo)(guo)加(jia)強(qiang)科(ke)技(ji)創(chuang)新(xin)規(gui)劃(hua)、完(wan)(wan)善技(ji)術(shu)創(chuang)新(xin)體(ti)(ti)系(xi)(xi)(xi)、提(ti)(ti)(ti)高(gao)協(xie)同(tong)創(chuang)新(xin)水平(ping)、強(qiang)化(hua)(hua)創(chuang)新(xin)考核引(yin)導，持(chi)續(xu)(xu)(xu)(xu)提(ti)(ti)(ti)升自主創(chuang)新(xin)能(neng)力(li)(li)(li)；六是(shi)在(zai)風(feng)險(xian)管(guan)(guan)(guan)理方面(mian)，通過(guo)(guo)(guo)(guo)強(qiang)化(hua)(hua)風(feng)險(xian)防控(kong)意(yi)識健全(quan)(quan)合(he)規(gui)管(guan)(guan)(guan)理制度(du)、加(jia)強(qiang)內控(kong)體(ti)(ti)系(xi)(xi)(xi)、責任迫究體(ti)(ti)系(xi)(xi)(xi)建(jian)設(she)(she)，推進法律(lv)管(guan)(guan)(guan)理與(yu)經(jing)營管(guan)(guan)(guan)理深度(du)融合(he)，持(chi)續(xu)(xu)(xu)(xu)提(ti)(ti)(ti)升合(he)規(gui)經(jing)營能(neng)力(li)(li)(li)；七是(shi)在(zai)人力(li)(li)(li)資源(yuan)(yuan)管(guan)(guan)(guan)理方面(mian)，通過(guo)(guo)(guo)(guo)強(qiang)化(hua)(hua)規(gui)劃(hua)引(yin)領、完(wan)(wan)善市場化(hua)(hua)選人用(yong)(yong)人機制、健全(quan)(quan)薪酬分(fen)(fen)配激勵機制、加(jia)強(qiang)人才培養(yang)和(he)梯隊建(jian)設(she)(she)，持(chi)續(xu)(xu)(xu)(xu)提(ti)(ti)(ti)升科(ke)學選人用(yong)(yong)人能(neng)力(li)(li)(li)；八是(shi)在(zai)信息(xi)化(hua)(hua)管(guan)(guan)(guan)理方面(mian)，通過(guo)(guo)(guo)(guo)充(chong)分(fen)(fen)發揮(hui)信息(xi)化(hua)(hua)驅動引(yin)領作(zuo)用(yong)(yong)、統(tong)一基礎數據標準促進業務(wu)與(yu)信息(xi)化(hua)(hua)深度(du)融合(he)、完(wan)(wan)善網絡安全(quan)(quan)管(guan)(guan)(guan)理體(ti)(ti)系(xi)(xi)(xi)，持(chi)續(xu)(xu)(xu)(xu)提(ti)(ti)(ti)升系(xi)(xi)(xi)統(tong)集成(cheng)能(neng)力(li)(li)(li)。

【責(ze)任(ren)編輯：趙(zhao)藝涵】