文(wen)章(zhang)來源：經濟日(ri)報 發布時間：2021-06-03
近日，國(guo)務(wu)院(yuan)國(guo)資(zi)委印發(fa)《中(zhong)央企業控股(gu)上市(shi)公司(si)實(shi)施股(gu)權(quan)激勵工作指(zhi)(zhi)引》（以(yi)下簡稱(cheng)“《指(zhi)(zhi)引》”），指(zhi)(zhi)導(dao)推(tui)動(dong)中(zhong)央企業擴大控股(gu)上市(shi)公司(si)實(shi)施股(gu)權(quan)激勵的覆蓋面，構建(jian)科學、規范的中(zhong)長期激勵機制(zhi)，推(tui)動(dong)企業高質量發(fa)展。
隨著國企改革進一步深(shen)入，國有(you)上市(shi)公司(si)逐步完善市(shi)場(chang)化(hua)經營機制。股權激(ji)(ji)勵作為市(shi)場(chang)化(hua)典型的激(ji)(ji)勵約束機制，成(cheng)為越來(lai)越多國有(you)上市(shi)公司(si)在(zai)激(ji)(ji)勵機制市(shi)場(chang)化(hua)路徑上的重要探索之一。
其實(shi)(shi)，股權激勵助力企(qi)業發展，已經在(zai)央(yang)企(qi)中得到證(zheng)明。據中建集團人力資(zi)源部總(zong)經理單廣袖介(jie)紹，中建集團實(shi)(shi)施股權激勵7年來，企(qi)業凈資(zi)產收益率、凈利潤年復合增長率一(yi)直保持在(zai)15%以上，A股市值也(ye)由最低(di)時(shi)的660億(yi)元增長到2200億(yi)元。
“實(shi)施股權激(ji)勵(li)的A股央企，自股權激(ji)勵(li)方(fang)案實(shi)施以來，凈利潤(run)年復合(he)增長(chang)率達到11.8%，保(bao)持(chi)了(le)持(chi)續穩(wen)定高速(su)增長(chang)。”怡安翰威特咨(zi)詢(xun)全球合(he)伙人、高管(guan)薪酬和公司治理咨(zi)詢(xun)中國區(qu)業(ye)務負責人倪柏箭說。
國(guo)務(wu)院(yuan)國(guo)資委相關負責人表示，出(chu)臺《指(zhi)引》就是把國(guo)有(you)控股上市公司(si)實施股權(quan)激勵的相關政策規定和(he)前期中(zhong)央企(qi)業開展此(ci)項工作(zuo)的實踐經驗匯總梳理(li)，著力從(cong)微觀操作(zuo)層面(mian)細化對中(zhong)央企(qi)業的工作(zuo)指(zhi)導(dao)。
同時，中智人(ren)力(li)(li)資(zi)源(yuan)管理咨詢有限(xian)公司董事長(chang)李雙(shuang)表(biao)示，《指(zhi)引(yin)》明確提高(gao)了預(yu)期收(shou)益(yi)水平，并不再設置實際收(shou)益(yi)上(shang)限(xian)，顯(xian)著增加(jia)了股(gu)權激勵的力(li)(li)度，對國有上(shang)市企業吸引(yin)、保留核心人(ren)才起到了正向助力(li)(li)作用。
值得注意(yi)的(de)是，在繼承原有政(zheng)策(ce)和吸收實踐經驗(yan)的(de)基礎上，《指引(yin)》系(xi)統梳理(li)了股(gu)權(quan)(quan)激(ji)(ji)勵計劃制定的(de)政(zheng)策(ce)要點，明確提出了股(gu)權(quan)(quan)激(ji)(ji)勵業(ye)績考(kao)核的(de)導向要求，重(zhong)點闡明股(gu)權(quan)(quan)激(ji)(ji)勵計劃的(de)管理(li)規范，詳(xiang)細介紹了股(gu)權(quan)(quan)激(ji)(ji)勵計劃的(de)實施程序(xu)。
“對企業來說(shuo)，《指(zhi)引(yin)》相當于一本股(gu)權激(ji)勵(li)操作手冊。”韋萊韜悅(yue)咨詢(xun)全球高級合(he)伙(huo)人、亞太區人才與(yu)獎(jiang)酬業務董事總經理方(fang)曄(ye)說(shuo)。
“《指引(yin)》的發(fa)布不僅能(neng)加快央企(qi)控股上市公司開展股權激勵(li)工作的速度(du)，還能(neng)最(zui)大(da)限度(du)釋(shi)放改革紅利。”李雙說。
倪柏箭表示，《指引(yin)》為(wei)央企上市(shi)(shi)公司實施股(gu)權激勵計劃提供了(le)更加(jia)開(kai)放包容(rong)且細(xi)化(hua)明確(que)的指導(dao)，為(wei)促進(jin)企業長期發展(zhan)、提升(sheng)企業長期價值打開(kai)了(le)政策空間(jian)。同時，還有利于提升(sheng)股(gu)權激勵的實施效率和規(gui)范性，提高上市(shi)(shi)公司治理能力，為(wei)公司注入發展(zhan)動(dong)力，為(wei)國企改革助(zhu)力。
【責任編(bian)輯：趙藝(yi)涵】