文章(zhang)來源(yuan)：經(jing)濟日報(bao) 發(fa)布時間：2021-06-03
近日，國務院國資委(wei)印發《中(zhong)央企業(ye)控(kong)股上(shang)市公司(si)實(shi)施股權(quan)激(ji)勵工作指引》（以下簡稱“《指引》”），指導推(tui)動(dong)中(zhong)央企業(ye)擴大控(kong)股上(shang)市公司(si)實(shi)施股權(quan)激(ji)勵的覆蓋(gai)面，構建科學、規范的中(zhong)長期(qi)激(ji)勵機(ji)制，推(tui)動(dong)企業(ye)高質量(liang)發展。
隨著國企(qi)改革進一步(bu)深(shen)入，國有(you)(you)上(shang)(shang)市(shi)公司逐(zhu)步(bu)完善市(shi)場(chang)化經(jing)營(ying)機制。股權激勵(li)作為市(shi)場(chang)化典型的激勵(li)約束機制，成為越來(lai)越多國有(you)(you)上(shang)(shang)市(shi)公司在激勵(li)機制市(shi)場(chang)化路(lu)徑上(shang)(shang)的重要探索之一。
其實，股(gu)權(quan)(quan)激(ji)勵(li)助力企業(ye)發展，已經(jing)(jing)在(zai)央企中(zhong)得到證明(ming)。據中(zhong)建集(ji)團人力資源部(bu)總(zong)經(jing)(jing)理單(dan)廣(guang)袖介(jie)紹，中(zhong)建集(ji)團實施(shi)股(gu)權(quan)(quan)激(ji)勵(li)7年(nian)來，企業(ye)凈資產(chan)收益率、凈利潤(run)年(nian)復(fu)合增(zeng)長率一(yi)直(zhi)保持在(zai)15%以上，A股(gu)市(shi)值也由最低(di)時的660億元增(zeng)長到2200億元。
“實(shi)施(shi)股(gu)(gu)權激勵的A股(gu)(gu)央企，自股(gu)(gu)權激勵方案(an)實(shi)施(shi)以來，凈利潤年復合(he)增長(chang)(chang)率達到(dao)11.8%，保(bao)持了(le)持續穩定(ding)高(gao)(gao)速增長(chang)(chang)。”怡安(an)翰(han)威特咨詢全球合(he)伙(huo)人(ren)、高(gao)(gao)管薪(xin)酬(chou)和公司治理咨詢中國區業務(wu)負責人(ren)倪(ni)柏箭說。
國(guo)務院(yuan)國(guo)資委相關負責(ze)人表(biao)示，出臺《指(zhi)(zhi)引》就是把國(guo)有控(kong)股(gu)上市公司實施(shi)股(gu)權激勵(li)的相關政策規定和前期中(zhong)央企業開(kai)展此(ci)項(xiang)工(gong)作(zuo)的實踐(jian)經(jing)驗(yan)匯(hui)總梳理(li)，著力(li)從微觀操作(zuo)層面細化對(dui)中(zhong)央企業的工(gong)作(zuo)指(zhi)(zhi)導。
同(tong)時，中智人力資源管(guan)理咨詢有限(xian)公司董(dong)事長李雙表示，《指引(yin)》明確提高(gao)了預期收益(yi)水平，并不再設置實際收益(yi)上限(xian)，顯著增(zeng)加了股(gu)權激勵的力度，對國(guo)有上市企業吸引(yin)、保留核心人才(cai)起到了正(zheng)向助力作用(yong)。
值(zhi)得注意的(de)是(shi)，在繼承原有(you)政策(ce)和吸收實(shi)踐經驗的(de)基礎上，《指引》系統梳理了股(gu)權激勵計劃制定的(de)政策(ce)要點，明(ming)確提出了股(gu)權激勵業績考核的(de)導向要求，重點闡明(ming)股(gu)權激勵計劃的(de)管理規范，詳(xiang)細介紹了股(gu)權激勵計劃的(de)實(shi)施程序。
“對企業來(lai)說(shuo)，《指引》相當(dang)于一本股(gu)權激勵(li)操(cao)作手冊。”韋(wei)萊韜(tao)悅(yue)咨詢全(quan)球高級合伙(huo)人、亞太區(qu)人才與獎(jiang)酬(chou)業務董事總經理(li)方(fang)曄(ye)說(shuo)。
“《指引》的發布不僅(jin)能(neng)加快央企控股上(shang)市公(gong)司開展(zhan)股權激勵工(gong)作的速度(du)，還(huan)能(neng)最大限度(du)釋放(fang)改(gai)革紅(hong)利。”李雙說。
倪(ni)柏(bo)箭表(biao)示，《指(zhi)引》為(wei)(wei)央企上(shang)(shang)市(shi)公司實施股權(quan)激勵計劃提供(gong)了更加開放包容且細化(hua)明確(que)的(de)指(zhi)導，為(wei)(wei)促進企業長期(qi)發展(zhan)(zhan)、提升企業長期(qi)價值打開了政策空間。同時，還有利于提升股權(quan)激勵的(de)實施效率和(he)規范性(xing)，提高上(shang)(shang)市(shi)公司治理能力，為(wei)(wei)公司注入發展(zhan)(zhan)動力，為(wei)(wei)國企改革助力。
【責任編(bian)輯：趙藝涵】