文章來源：新華社 發(fa)布時間(jian)：2020-11-12
為建立健(jian)全中央(yang)企業長效激勵約束機制，強化(hua)正向激勵，國務(wu)院國資委近(jin)日(ri)印發通知，從科學制定股(gu)(gu)權(quan)激勵計劃、支持科創板公司(si)實施股(gu)(gu)權(quan)激勵、健(jian)全股(gu)(gu)權(quan)激勵管理體制等方面指導中央(yang)企業控股(gu)(gu)上市(shi)公司(si)進一步規(gui)范實施股(gu)(gu)權(quan)激勵。
為加大(da)股(gu)權激(ji)(ji)勵力度，國(guo)資委此(ci)次(ci)出(chu)臺的這(zhe)份(fen)《關于進一步做好中央企(qi)業控(kong)股(gu)上(shang)市公司股(gu)權激(ji)(ji)勵工作(zuo)有關事(shi)項的通(tong)知》，進一步健(jian)全了激(ji)(ji)勵對象、激(ji)(ji)勵方式、權益(yi)授予數量、授予價格、股(gu)權激(ji)(ji)勵收益(yi)等方面(mian)的規定。
在提高(gao)授予(yu)(yu)數量(liang)占(zhan)比方(fang)面(mian)，通(tong)知(zhi)將(jiang)科技創新型(xing)上(shang)市公(gong)司首次(ci)實施股權(quan)激勵計劃授予(yu)(yu)的(de)股票數量(liang)從總股本的(de)1%提高(gao)至3%，重大(da)戰略轉型(xing)等(deng)特殊(shu)需要的(de)上(shang)市公(gong)司兩個完整年(nian)度內累計授予(yu)(yu)數量(liang)放寬至5%；在提高(gao)權(quan)益授予(yu)(yu)價(jia)值方(fang)面(mian)，通(tong)知(zhi)將(jiang)董(dong)事、高(gao)級管(guan)理(li)人員股權(quan)激勵權(quan)益授予(yu)(yu)價(jia)值占(zhan)授予(yu)(yu)時薪酬總水平(ping)的(de)比例(li)統一提升至40%，不再調控股權(quan)激勵對(dui)(dui)象實際(ji)獲得的(de)收益；為(wei)完善股權(quan)激勵業績考核要求，通(tong)知(zhi)著(zhu)重引導企業開(kai)展(zhan)國際(ji)對(dui)(dui)標(biao)行業對(dui)(dui)標(biao)。
就(jiu)支(zhi)持(chi)科創板(ban)(ban)上市(shi)(shi)公司實(shi)施股權激(ji)勵，通(tong)知遵循科創板(ban)(ban)上市(shi)(shi)規則，允許限制(zhi)(zhi)性(xing)股票(piao)授予價(jia)格低于(yu)公平市(shi)(shi)場(chang)價(jia)格的50%，支(zhi)持(chi)尚(shang)未盈利的公司實(shi)施股權激(ji)勵，只是從維護股東權益(yi)、防止國資(zi)流(liu)失出發，要求(qiu)適(shi)當延長(chang)股票(piao)解鎖期限，或者在(zai)股票(piao)授予價(jia)格、權益(yi)生效比例等方面做出相應的限制(zhi)(zhi)性(xing)規定。
通知明確，中央(yang)企業集團對所屬各(ge)級控(kong)股(gu)上市公(gong)司股(gu)權激(ji)(ji)勵工作(zuo)負主體責任，國資(zi)委只審(shen)核股(gu)權激(ji)(ji)勵計(ji)劃，不再審(shen)批(pi)分期實施方案(an)。同時，通知強(qiang)調國有控(kong)股(gu)股(gu)東應(ying)當要求(qiu)和督促上市公(gong)司真(zhen)實、準(zhun)確、完(wan)整、及時地公(gong)開披(pi)露股(gu)權激(ji)(ji)勵實施情況。（記者 王希）
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