文章來(lai)源：新(xin)華社 發布時間(jian)：2020-07-25
國務院國資委近日(ri)通報了2018年(nian)度和2016-2018年(nian)任期(qi)中央企(qi)(qi)業負責人經(jing)營業績考核(he)結果(guo)：48家(jia)企(qi)(qi)業獲(huo)得2018年(nian)度考核(he)A級(ji)，數(shu)量比上一(yi)年(nian)度減少2家(jia)；46家(jia)企(qi)(qi)業獲(huo)得2016-2018年(nian)任期(qi)考核(he)A級(ji)，比上一(yi)任期(qi)增加4家(jia)。
對(dui)中(zhong)央企業負責(ze)人實(shi)施(shi)經營(ying)業績考核，是國(guo)資(zi)委依法履行出資(zi)人職(zhi)責(ze)，落實(shi)國(guo)資(zi)保值增(zeng)值責(ze)任，引導(dao)企業提質(zhi)增(zeng)效，實(shi)現做強(qiang)做優做大(da)的一項制(zhi)度(du)保證。
從最新出(chu)爐的考核結果(guo)觀察，國資委通過(guo)對央企考核目(mu)標實行(xing)分(fen)檔管理，構建“賽跑機制”，對完(wan)成利(li)潤總額或經濟(ji)增(zeng)加(jia)值挑戰目(mu)標的企業(ye)(ye)，按照目(mu)標先進程度給予(yu)加(jia)分(fen)獎勵(li)，有(you)效(xiao)激發了企業(ye)(ye)的內生動(dong)力(li)，盈利(li)能(neng)力(li)、資本(ben)回報水(shui)平大(da)幅攀升。
2018年，中央企(qi)業(ye)實(shi)現(xian)利潤總額1.7萬億(yi)(yi)元(yuan)，較上年增(zeng)長超過16%，比(bi)2015年增(zeng)長38.2%；實(shi)現(xian)經濟增(zeng)加值3904億(yi)(yi)元(yuan)，比(bi)上年增(zeng)長26.9%，比(bi)2015年增(zeng)長1.6倍。2016-2018年任期(qi)，中央企(qi)業(ye)國有(you)資本保值增(zeng)值率(lv)為117.8%。
高質量的考(kao)(kao)核可(ke)以有效促進企業高質量發(fa)展(zhan)。自2003年(nian)央企負責(ze)人經(jing)營業績考(kao)(kao)核制度建立(li)以來，國資委已先(xian)后5次(ci)根據經(jing)濟環(huan)境變化和央企發(fa)展(zhan)實際，對(dui)考(kao)(kao)核體系進行調(diao)整和完善。
從最新(xin)公(gong)布的成績單看(kan)，央企業績考(kao)核在鼓(gu)勵科技創新(xin)、推進供給側結構性改革(ge)、強化風險管控方面的導(dao)向十分鮮明。
為科技(ji)創新(xin)加油——國資委進一步優化(hua)科技(ji)創新(xin)考核辦(ban)法(fa)，引導企(qi)業加大研發投(tou)入。2018年(nian)(nian)央(yang)企(qi)技(ji)術投(tou)入比率達到2.4%，比上年(nian)(nian)提高0.1個百分點；2016-2018年(nian)(nian)任期，央(yang)企(qi)累計獲得國家科技(ji)進步獎和國家技(ji)術發明獎260項，占全部(bu)獎項數量的36.5%。
為供給側改革加壓——去產能、壓縮管理層級(ji)減少法人(ren)戶數、剝離企業(ye)辦(ban)社會職能等重點工作(zuo)被納(na)入(ru)了(le)業(ye)績(ji)考核體系。截至去年(nian)底，央(yang)企已完(wan)成煤(mei)炭鋼鐵(tie)去產能任務(wu)，基(ji)本(ben)完(wan)成“處僵治困”主體任務(wu)，累計減少法人(ren)超1.4萬戶，超額完(wan)成“壓減”工作(zuo)三年(nian)目標。
為(wei)風險管(guan)(guan)控加力——國(guo)資(zi)(zi)委(wei)將資(zi)(zi)產負(fu)債(zhai)(zhai)率(lv)(lv)(lv)納入全部(bu)央企(qi)年(nian)(nian)度考核，對負(fu)債(zhai)(zhai)率(lv)(lv)(lv)較高且上升的(de)企(qi)業，在計算(suan)經濟(ji)增加值(zhi)指(zhi)標時(shi)上浮資(zi)(zi)本成(cheng)本率(lv)(lv)(lv)，對未完成(cheng)資(zi)(zi)產負(fu)債(zhai)(zhai)率(lv)(lv)(lv)管(guan)(guan)控目標的(de)企(qi)業，進行扣分處理。2018年(nian)(nian)年(nian)(nian)末，央企(qi)資(zi)(zi)產負(fu)債(zhai)(zhai)率(lv)(lv)(lv)為(wei)65.7%，比(bi)2018年(nian)(nian)年(nian)(nian)初(chu)下(xia)降0.6個百分點，連續4年(nian)(nian)實現(xian)平(ping)穩下(xia)降。
今年年初(chu)，新(xin)修訂的(de)《中央企業(ye)負責人經(jing)營(ying)業(ye)績(ji)考核(he)辦(ban)法(fa)》出臺，考核(he)“指(zhi)揮(hui)棒”進一步指(zhi)向高質量(liang)發展。不(bu)久前(qian)，國資委(wei)與(yu)所(suo)監管(guan)的(de)中央企業(ye)“簽約”，明確了年度增長目標(biao)。業(ye)內認為，伴隨新(xin)考核(he)辦(ban)法(fa)全面鋪開，加之年度和(he)第(di)六任期經(jing)營(ying)業(ye)績(ji)考核(he)目標(biao)的(de)確定，中央企業(ye)改革發展將繼續砥礪前(qian)行。（記者 王希）
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