文章來源：新華社 發布時間：2020-07-25
國務院國資(zi)委近(jin)日通報了2018年度和2016-2018年任(ren)期(qi)(qi)中央(yang)企(qi)業負責(ze)人經營(ying)業績考核結果：48家企(qi)業獲(huo)得(de)2018年度考核A級，數量比上一年度減(jian)少(shao)2家；46家企(qi)業獲(huo)得(de)2016-2018年任(ren)期(qi)(qi)考核A級，比上一任(ren)期(qi)(qi)增加4家。
對中央企業(ye)(ye)負責人(ren)實施經營業(ye)(ye)績考核，是國(guo)資(zi)委依法履行(xing)出(chu)資(zi)人(ren)職責，落實國(guo)資(zi)保值(zhi)增(zeng)值(zhi)責任，引導企業(ye)(ye)提質(zhi)增(zeng)效，實現(xian)做(zuo)強(qiang)做(zuo)優(you)做(zuo)大的一項(xiang)制度保證。
從最新出爐的考核結果(guo)觀察，國資委通過對(dui)央企(qi)考核目標實(shi)行分檔管(guan)理(li)，構建“賽(sai)跑機制”，對(dui)完成利潤總額或(huo)經濟增加值(zhi)挑戰(zhan)目標的企(qi)業，按照目標先進程度給予加分獎(jiang)勵，有效(xiao)激發了企(qi)業的內(nei)生動力，盈利能(neng)力、資本回報水平大幅攀(pan)升。
2018年(nian)，中(zhong)央企(qi)業實(shi)現利潤總(zong)額1.7萬億元(yuan)，較上年(nian)增(zeng)(zeng)長超過16%，比2015年(nian)增(zeng)(zeng)長38.2%；實(shi)現經濟(ji)增(zeng)(zeng)加值3904億元(yuan)，比上年(nian)增(zeng)(zeng)長26.9%，比2015年(nian)增(zeng)(zeng)長1.6倍(bei)。2016-2018年(nian)任期，中(zhong)央企(qi)業國(guo)有資本(ben)保值增(zeng)(zeng)值率(lv)為(wei)117.8%。
高質量的考(kao)核可以有效促進企(qi)業高質量發展。自2003年央企(qi)負責人經(jing)營業績考(kao)核制度建(jian)立以來，國資委已(yi)先(xian)后(hou)5次根據經(jing)濟環境變化(hua)和央企(qi)發展實際(ji)，對考(kao)核體系進行調整和完善。
從最新(xin)(xin)公布的成績(ji)單(dan)看，央(yang)企業績(ji)考核(he)在鼓勵(li)科(ke)技創新(xin)(xin)、推(tui)進供給側結構性改革、強化風險管控方面的導向(xiang)十分鮮明。
為科技創新加(jia)油——國(guo)資委進(jin)一步(bu)優化科技創新考核辦法，引導企(qi)業加(jia)大研(yan)發(fa)投入(ru)(ru)。2018年央企(qi)技術投入(ru)(ru)比率達到2.4%，比上年提高0.1個(ge)百分(fen)點；2016-2018年任期，央企(qi)累計獲得國(guo)家(jia)科技進(jin)步(bu)獎和國(guo)家(jia)技術發(fa)明獎260項，占(zhan)全(quan)部獎項數量的36.5%。
為(wei)供給側改(gai)革加壓(ya)——去(qu)產能、壓(ya)縮管理層級減(jian)少法人(ren)戶(hu)數、剝離企業辦社(she)會職(zhi)能等重點工作(zuo)被納入了業績考核體(ti)(ti)系。截至去(qu)年(nian)底，央企已完成(cheng)煤炭鋼鐵去(qu)產能任(ren)務(wu)，基本完成(cheng)“處僵(jiang)治困”主體(ti)(ti)任(ren)務(wu)，累計(ji)減(jian)少法人(ren)超1.4萬戶(hu)，超額完成(cheng)“壓(ya)減(jian)”工作(zuo)三年(nian)目標。
為風險管控加(jia)力——國資(zi)委將資(zi)產(chan)(chan)負債率(lv)納入全部央(yang)(yang)企(qi)年度考核，對(dui)負債率(lv)較(jiao)高且上升(sheng)的(de)企(qi)業，在(zai)計(ji)算經(jing)濟(ji)增加(jia)值指標時上浮(fu)資(zi)本成本率(lv)，對(dui)未完成資(zi)產(chan)(chan)負債率(lv)管控目標的(de)企(qi)業，進行扣(kou)分(fen)處理。2018年年末，央(yang)(yang)企(qi)資(zi)產(chan)(chan)負債率(lv)為65.7%，比2018年年初(chu)下降0.6個百分(fen)點(dian)，連續4年實現(xian)平(ping)穩下降。
今年(nian)年(nian)初，新修訂的《中央企業(ye)負責人經營業(ye)績考(kao)(kao)核辦法》出臺，考(kao)(kao)核“指揮棒”進一步指向(xiang)高(gao)質量發展(zhan)。不久前，國資委(wei)與(yu)所監管的中央企業(ye)“簽約”，明確(que)了年(nian)度(du)增長目標(biao)。業(ye)內認為，伴隨新考(kao)(kao)核辦法全面鋪開(kai)，加之年(nian)度(du)和第六任期經營業(ye)績考(kao)(kao)核目標(biao)的確(que)定，中央企業(ye)改(gai)革發展(zhan)將(jiang)繼(ji)續砥礪前行。（記者 王希）
【責任編輯：宋詞】