文章來源：人民日(ri)報 發布時間：2019-10-09
“用一賢(xian)人(ren)(ren)則群賢(xian)畢至(zhi)，見(jian)賢(xian)思齊(qi)就蔚然成風。”選拔任用是干部工作(zuo)的核心環節(jie)。如何精(jing)準(zhun)科學選拔任用中央企業領導人(ren)(ren)員，做到把人(ren)(ren)考準(zhun)考實、把人(ren)(ren)用對用好，《中央企業領導人(ren)(ren)員管理規定》提供了(le)制度(du)性規范。
選(xuan)(xuan)(xuan)拔(ba)任用(yong)中(zhong)央企業(ye)領導(dao)人(ren)員，必(bi)須堅持黨管干部(bu)原(yuan)則，這是(shi)(shi)(shi)(shi)堅持和加強黨對中(zhong)央企業(ye)全面(mian)領導(dao)的重要保證，任何時候都不(bu)能動搖；必(bi)須發揮(hui)市(shi)場機制作用(yong)，這是(shi)(shi)(shi)(shi)中(zhong)央企業(ye)作為市(shi)場競爭主體的內在(zai)(zai)要求，應當(dang)堅定(ding)不(bu)移地推(tui)進(jin)(jin)。《規定(ding)》提(ti)出的選(xuan)(xuan)(xuan)拔(ba)任用(yong)方式，無論是(shi)(shi)(shi)(shi)內部(bu)推(tui)選(xuan)(xuan)(xuan)、外部(bu)交流、公(gong)開遴選(xuan)(xuan)(xuan)，還是(shi)(shi)(shi)(shi)競聘上崗、公(gong)開招(zhao)聘、委托推(tui)薦，都是(shi)(shi)(shi)(shi)由黨組織主導(dao)，黨組織都必(bi)須充分發揮(hui)領導(dao)和把關作用(yong)。在(zai)(zai)推(tui)進(jin)(jin)董(dong)事會選(xuan)(xuan)(xuan)聘經理層成(cheng)員試點(dian)工作中(zhong)，上級黨組織要在(zai)(zai)確定(ding)標準、規范程序、參與考(kao)察、推(tui)薦人(ren)選(xuan)(xuan)(xuan)等方面(mian)把好關，不(bu)能當(dang)“甩手掌柜(ju)”。發揮(hui)市(shi)場機制作用(yong)，就是(shi)(shi)(shi)(shi)要進(jin)(jin)一步(bu)擴大選(xuan)(xuan)(xuan)人(ren)用(yong)人(ren)視野，注(zhu)重從(cong)市(shi)場選(xuan)(xuan)(xuan)人(ren)，選(xuan)(xuan)(xuan)市(shi)場認可的良將賢才(cai)，為培育具(ju)有全球(qiu)競爭力的世界一流企業(ye)聚天下英才(cai)而用(yong)之。
習近平總書記對(dui)(dui)國(guo)有(you)(you)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)領(ling)導(dao)人(ren)員(yuan)(yuan)提(ti)出的(de)(de)(de)“對(dui)(dui)黨忠(zhong)誠、勇于(yu)創新、治企(qi)(qi)(qi)(qi)有(you)(you)方、興企(qi)(qi)(qi)(qi)有(you)(you)為(wei)、清正(zheng)廉潔(jie)”要(yao)求(qiu)，是優秀(xiu)國(guo)有(you)(you)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)領(ling)導(dao)人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)本源特征，是選(xuan)拔(ba)中(zhong)央(yang)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)領(ling)導(dao)人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)基(ji)本標準(zhun)。《規定》對(dui)(dui)應“20字”要(yao)求(qiu)，逐一細化了中(zhong)央(yang)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)領(ling)導(dao)人(ren)員(yuan)(yuan)的(de)(de)(de)任職(zhi)基(ji)本條件(jian)，突出政治標準(zhun)和專(zhuan)業(ye)(ye)(ye)能力(li)，為(wei)精準(zhun)選(xuan)好中(zhong)央(yang)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)領(ling)導(dao)人(ren)員(yuan)(yuan)提(ti)供(gong)了基(ji)本遵(zun)循。標準(zhun)是共性(xing)的(de)(de)(de)，崗(gang)(gang)位是具(ju)體(ti)的(de)(de)(de)。要(yao)堅持依(yi)事擇人(ren)、人(ren)崗(gang)(gang)相適(shi)(shi)，從中(zhong)央(yang)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)事業(ye)(ye)(ye)需要(yao)出發，看(kan)誰(shui)更優秀(xiu)、更合適(shi)(shi)，多考慮“該用誰(shui)”而不是“誰(shui)該用”，把合適(shi)(shi)的(de)(de)(de)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)(ye)(ye)領(ling)導(dao)人(ren)員(yuan)(yuan)放(fang)到(dao)合適(shi)(shi)的(de)(de)(de)崗(gang)(gang)位上。
“不(bu)以規矩，不(bu)成方圓。”《規定(ding)》明(ming)確(que)提(ti)(ti)出(chu)(chu)選(xuan)拔任用中央企(qi)業領導人(ren)員，應當經過提(ti)(ti)出(chu)(chu)工作方案、確(que)定(ding)考察對象(xiang)、考察或者背景調查、集(ji)體討論決定(ding)、依法依規任職等基本程(cheng)(cheng)序，這既符(fu)合黨中央關于干部選(xuan)拔任用程(cheng)(cheng)序的(de)基本要(yao)求，又符(fu)合企(qi)業實際、突(tu)出(chu)(chu)企(qi)業特點(dian)。要(yao)準確(que)把(ba)握(wo)每項(xiang)程(cheng)(cheng)序的(de)實質要(yao)求，充(chong)分發(fa)揮(hui)程(cheng)(cheng)序的(de)把(ba)關功能、擇優功能，把(ba)真正優秀的(de)人(ren)才選(xuan)出(chu)(chu)來，把(ba)不(bu)符(fu)合條件(jian)的(de)人(ren)擋在“門(men)外”，切實防(fang)止“帶病提(ti)(ti)拔”。
干部交(jiao)(jiao)流(liu)有利于激活一池春(chun)水。近(jin)年來中(zhong)央企業(ye)(ye)(ye)領導人員(yuan)交(jiao)(jiao)流(liu)任職(zhi)(zhi)力度(du)明顯加(jia)大(da)，取(qu)得較好成效(xiao)。《規定(ding)》在總結實踐經驗的基礎上，明確了中(zhong)央企業(ye)(ye)(ye)領導人員(yuan)應當交(jiao)(jiao)流(liu)任職(zhi)(zhi)的具體情形(xing)，為進一步推(tui)進中(zhong)央企業(ye)(ye)(ye)領導人員(yuan)交(jiao)(jiao)流(liu)劃下了“硬杠杠”，使交(jiao)(jiao)流(liu)任職(zhi)(zhi)成為選拔任用中(zhong)央企業(ye)(ye)(ye)領導人員(yuan)的常態。
建設世界(jie)一流(liu)企業，打造全球“百年(nian)老(lao)店(dian)”，不可能(neng)一蹴而就、一勞永逸，需要一代(dai)又一代(dai)具有崇高思(si)想境界(jie)、開闊視野、家國情懷的(de)(de)中央(yang)企業領導(dao)人(ren)員(yuan)接(jie)續(xu)奮斗。《規定(ding)》強(qiang)調，應當大力發(fa)現培養選拔適(shi)應新(xin)時代(dai)要求的(de)(de)優(you)秀(xiu)年(nian)輕(qing)領導(dao)人(ren)員(yuan)，完(wan)善中央(yang)企業優(you)秀(xiu)年(nian)輕(qing)領導(dao)人(ren)員(yuan)管(guan)理(li)制度(du)，建設一支來源廣泛、數量充足、結(jie)構合理(li)、素質(zhi)優(you)良的(de)(de)優(you)秀(xiu)年(nian)輕(qing)領導(dao)人(ren)員(yuan)隊(dui)伍(wu)，為中央(yang)企業領導(dao)人(ren)員(yuan)隊(dui)伍(wu)建設作出了長遠的(de)(de)制度(du)安排。
“選(xuan)對人(ren)(ren)(ren)、用好人(ren)(ren)(ren)是頭(tou)等(deng)大事。”要通過(guo)嚴格(ge)的選(xuan)任標(biao)準條件、科學有效的選(xuan)人(ren)(ren)(ren)用人(ren)(ren)(ren)機(ji)制(zhi)、風(feng)清氣正的選(xuan)人(ren)(ren)(ren)用人(ren)(ren)(ren)生態，真正把一大批高素質專業(ye)化的中央企(qi)(qi)業(ye)領(ling)導人(ren)(ren)(ren)員(yuan)及時發(fa)現出來(lai)、合理使用起來(lai)，為中央企(qi)(qi)業(ye)改(gai)革(ge)發(fa)展提供堅強(qiang)的組織保證。（仲祖文）
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