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責任與(yu)創新，可以說是企(qi)(qi)業(ye)家(jia)的(de)本質特征與(yu)精神內核，是衡(heng)量(liang)優秀企(qi)(qi)業(ye)家(jia)的(de)“試金石(shi)”，也是許多生意人(ren)和商人(ren)最終難以成(cheng)長(chang)為企(qi)(qi)業(ye)家(jia)的(de)“軟(ruan)肋(lei)”與(yu)“命門”。現實(shi)中，經受這(zhe)一(yi)(yi)“試金石(shi)”考驗并不是一(yi)(yi)件輕(qing)松的(de)事，需要企(qi)(qi)業(ye)家(jia)付出巨大努力、承受常人(ren)難以想(xiang)象的(de)苦(ku)難。當然，更多企(qi)(qi)業(ye)家(jia)的(de)成(cheng)長(chang)，既取決(jue)于企(qi)(qi)業(ye)家(jia)精神的(de)弘揚光大，也取決(jue)于良好(hao)的(de)社會環(huan)境、信用環(huan)境與(yu)法律環(huan)境

改革開放40年，有一(yi)個鮮明特征，就是(shi)涌現(xian)了大量企(qi)(qi)(qi)業(ye)家。從耄耋(die)之年的老一(yi)輩企(qi)(qi)(qi)業(ye)英雄，到(dao)(dao)風華正茂的商(shang)海弄潮兒，從草根出身的商(shang)業(ye)奇才，到(dao)(dao)胸懷韜略(lve)的國企(qi)(qi)(qi)帶頭人，這(zhe)些不同(tong)(tong)年代、不同(tong)(tong)經歷(li)、不同(tong)(tong)樣本、不同(tong)(tong)成(cheng)(cheng)就的企(qi)(qi)(qi)業(ye)家，構成(cheng)(cheng)了改革開放年譜上極為生動、燦爛、深(shen)刻的一(yi)頁。可以說，改革開放不斷推進的每(mei)一(yi)級臺階(jie)上，都站立著優秀的企(qi)(qi)(qi)業(ye)家群體。

但是(shi)，這(zhe)(zhe)樣(yang)的企(qi)業家(jia)群體(ti)，現(xian)在(zai)仍然是(shi)稀缺資源。相(xiang)比(bi)于新(xin)時(shi)(shi)代人民群眾對美好生活的向往，相(xiang)比(bi)于經(jing)濟社會(hui)進入高(gao)質量發(fa)展(zhan)階段(duan)的新(xin)要求，這(zhe)(zhe)樣(yang)的企(qi)業家(jia)總(zong)體(ti)上還是(shi)體(ti)量小、能量弱，與(yu)新(xin)時(shi)(shi)代寄予企(qi)業家(jia)在(zai)高(gao)質量發(fa)展(zhan)中突破創新(xin)、擔當有(you)為的期(qi)待存在(zai)明顯差距。

有兩個現象可以從(cong)整體上幫(bang)助(zhu)我們認(ren)識企業(ye)家群體的(de)這種不足與局限。其一是眼(yan)下正在實施(shi)的(de)中(zhong)(zhong)央(yang)環(huan)保督察“回頭看(kan)”，仍然(ran)有不少企業(ye)存在污(wu)染環(huan)境(jing)、假整改、偽整改等問題(ti)，而且很(hen)多是長年累(lei)積(ji)，積(ji)習(xi)難(nan)改；其二是國(guo)內企業(ye)在很(hen)多領域和行業(ye)不掌(zhang)握關鍵技術、缺(que)乏核(he)心競爭力的(de)問題(ti)依(yi)然(ran)突出，長期滿足于做加工產(chan)品、簡(jian)單再生產(chan)，導致在市場(chang)競爭中(zhong)(zhong)常常受制(zhi)于人，這一弱勢在遇到競爭升級、摩擦加劇的(de)時候尤為明顯。

這兩種現象反映出很多方面的(de)弊端，但(dan)核(he)心是(shi)責任擔(dan)當(dang)不夠與(yu)(yu)創新突(tu)破不足(zu)的(de)問題。責任與(yu)(yu)創新，可以(yi)說是(shi)企(qi)(qi)業家(jia)的(de)本質特征與(yu)(yu)精神內(nei)核(he)，無論中外(wai)，優(you)秀企(qi)(qi)業家(jia)都會具有許多各不相同(tong)的(de)品(pin)質與(yu)(yu)能力，但(dan)在社會責任感與(yu)(yu)創新引(yin)領上一定是(shi)共(gong)通共(gong)享的(de)普遍特質與(yu)(yu)品(pin)質。這一點(dian)，是(shi)衡量優(you)秀企(qi)(qi)業家(jia)的(de)“試金石(shi)”，也是(shi)許多生意(yi)人和商人最終(zhong)難以(yi)成(cheng)長為(wei)企(qi)(qi)業家(jia)的(de)“軟肋”與(yu)(yu)“命門”。

現(xian)實中(zhong)，經(jing)(jing)受這一“試金石(shi)”考驗并(bing)不是一件(jian)輕松的(de)(de)(de)事，需要(yao)(yao)企(qi)業(ye)家付出(chu)巨大(da)努力、承受常(chang)人難(nan)以(yi)想象的(de)(de)(de)苦難(nan)。比(bi)如，從(cong)一家傳統企(qi)業(ye)轉型(xing)為現(xian)代企(qi)業(ye)，既要(yao)(yao)面(mian)對(dui)轉型(xing)過(guo)程中(zhong)各種觀念與套(tao)路的(de)(de)(de)劇(ju)烈碰撞，也要(yao)(yao)面(mian)對(dui)轉型(xing)結(jie)局可能失敗的(de)(de)(de)強烈打擊與考驗，沒有堅強的(de)(de)(de)意志與犧牲精(jing)神是難(nan)以(yi)承受的(de)(de)(de)；在技術創新中(zhong)如何(he)把(ba)握(wo)技術方向，把(ba)握(wo)不準可能前功盡(jin)棄，即使(shi)方向對(dui)頭最終也可能攻關失敗。不經(jing)(jing)過(guo)這種種生與死的(de)(de)(de)磨練與涅槃，成就不了一個(ge)偉大(da)的(de)(de)(de)企(qi)業(ye)家。

我國(guo)企(qi)(qi)(qi)業家發(fa)軔成(cheng)長在(zai)改(gai)革開放大(da)(da)潮中(zhong)。早期“賣(mai)方市(shi)場(chang)”特征使大(da)(da)多(duo)數人只要(yao)有勇氣有膽(dan)量敢(gan)(gan)做生意(yi)敢(gan)(gan)辦企(qi)(qi)(qi)業就能賺錢，就地(di)取(qu)材、靠山吃山成(cheng)為主要(yao)甚(shen)至唯一(yi)的(de)經商(shang)之道(dao)與(yu)(yu)成(cheng)功經驗(yan)，因(yin)而在(zai)環境保(bao)護、技(ji)術創新等企(qi)(qi)(qi)業必須承擔(dan)的(de)社會責(ze)任與(yu)(yu)必須具備的(de)市(shi)場(chang)品德等方面，顯得(de)遲鈍粗糙(cao)在(zai)所(suo)難(nan)免。但是(shi)，人總得(de)學會自(zi)己(ji)長大(da)(da)，如果老是(shi)停留在(zai)只要(yao)能賺錢其他(ta)都無(wu)所(suo)謂的(de)“生意(yi)經”上，不能樹(shu)立更(geng)長遠(yuan)更(geng)遠(yuan)大(da)(da)的(de)企(qi)(qi)(qi)業目標與(yu)(yu)社會責(ze)任，無(wu)論企(qi)(qi)(qi)業還是(shi)企(qi)(qi)(qi)業家，將會失(shi)去更(geng)多(duo)的(de)機遇與(yu)(yu)空間。

當然(ran)，更(geng)多(duo)(duo)(duo)企業(ye)家(jia)(jia)的(de)(de)(de)成長，既取決于企業(ye)家(jia)(jia)精神的(de)(de)(de)弘揚光大(da)(da)，也(ye)(ye)取決于良好(hao)的(de)(de)(de)社會(hui)環(huan)境、信用環(huan)境與(yu)法(fa)律環(huan)境。有了良好(hao)的(de)(de)(de)整(zheng)體(ti)環(huan)境，就能讓企業(ye)家(jia)(jia)樹(shu)立長遠預期(qi)，增強發展信心，敢(gan)于創(chuang)新擔當，形(xing)成與(yu)國家(jia)(jia)整(zheng)體(ti)競爭實(shi)力一(yi)體(ti)化的(de)(de)(de)強大(da)(da)企業(ye)家(jia)(jia)群體(ti)。當前，我們正在(zai)開(kai)啟一(yi)個偉(wei)大(da)(da)的(de)(de)(de)新時(shi)代，新時(shi)代既為更(geng)多(duo)(duo)(duo)企業(ye)家(jia)(jia)成長創(chuang)造(zao)了越(yue)來越(yue)完(wan)善的(de)(de)(de)發展空間，也(ye)(ye)需(xu)要(yao)更(geng)多(duo)(duo)(duo)的(de)(de)(de)企業(ye)家(jia)(jia)肩負起(qi)偉(wei)大(da)(da)的(de)(de)(de)責任與(yu)使命，為高質量發展提供(gong)強大(da)(da)的(de)(de)(de)經濟支撐、技(ji)術(shu)支撐與(yu)人才(cai)支撐。愿(yuan)更(geng)多(duo)(duo)(duo)企業(ye)家(jia)(jia)不(bu)負時(shi)代所(suo)望。（瞿(ju)長福）

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