文(wen)章來(lai)源：山西省(sheng)國資委 發布(bu)時間(jian)：2018-08-16
面對嚴峻的經營形勢，潞安(an)集團五陽礦(kuang)立足(zu)實(shi)際(ji)，發揮技(ji)術創(chuang)新(xin)、管(guan)理創(chuang)新(xin)、機(ji)制創(chuang)新(xin)三(san)大(da)創(chuang)新(xin)平(ping)臺作用，把(ba)現實(shi)難(nan)題轉(zhuan)化為研究課(ke)題，引領和推動礦(kuang)井實(shi)現脫困轉(zhuan)型。
該(gai)礦向技(ji)術(shu)創(chuang)新要效益(yi)，通過(guo)優化(hua)源(yuan)頭設計(ji)、優化(hua)技(ji)術(shu)方案、優化(hua)系統環節、優化(hua)工藝流程，注重關(guan)鍵技(ji)術(shu)創(chuang)新，采(cai)(cai)用(yong)千米鉆機大(da)孔(kong)(kong)(kong)徑(jing)、長距離、多(duo)分(fen)支羽狀鉆孔(kong)(kong)(kong)施工工藝及技(ji)術(shu)預抽煤(mei)巷條帶瓦(wa)(wa)斯，噸煤(mei)鉆孔(kong)(kong)(kong)量(liang)、單孔(kong)(kong)(kong)抽采(cai)(cai)量(liang)、百米抽采(cai)(cai)純量(liang)取得了新突(tu)破(po)；應用(yong)千米鉆機頂(ding)板裂(lie)隙帶鉆孔(kong)(kong)(kong)抽采(cai)(cai)采(cai)(cai)空(kong)區瓦(wa)(wa)斯，減少了高抽巷掘進工程量(liang)1000米，實(shi)現集約(yue)高效、減人提效、降本增效。
該(gai)礦向管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)創新要效益，更加注重管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)創新的(de)實(shi)績實(shi)效，通(tong)過推行(xing)(xing)精細(xi)化(hua)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)，嚴格(ge)指標(biao)考核，嚴格(ge)源(yuan)頭管(guan)(guan)(guan)控(kong)(kong)，堵塞管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)漏洞(dong)，減少無謂(wei)浪費，從(cong)而降低經營成(cheng)本；堅持內(nei)部(bu)挖潛，以財務(wu)預算成(cheng)本考核指標(biao)倒(dao)逼內(nei)部(bu)市場化(hua)管(guan)(guan)(guan)理(li)(li)(li)，實(shi)行(xing)(xing)“年(nian)度(du)指標(biao)總控(kong)(kong)+季度(du)申請使用”管(guan)(guan)(guan)控(kong)(kong)機(ji)制，將成(cheng)本費用指標(biao)與個人工資收(shou)入掛(gua)鉤，為(wei)礦井持續發(fa)展提供不竭動力源(yuan)泉(quan)。
該(gai)礦向機制(zhi)創新要效益，緊(jin)抓(zhua)深化改革契(qi)機，大膽創新實(shi)踐，推進(jin)(jin)“三(san)項(xiang)制(zhi)度”改革和“瘦身(shen)健(jian)體”工程(cheng)，推進(jin)(jin)機構(gou)精簡干(gan)部(bu)縮編(bian)，提(ti)高運(yun)行效率。認真落(luo)實(shi)潞安集團減人提(ti)效的(de)(de)工作部(bu)署，按照“分(fen)步實(shi)施、穩步推進(jin)(jin)”的(de)(de)原(yuan)則(ze)，對(dui)機關科室分(fen)步進(jin)(jin)行了精簡，以更科學的(de)(de)機制(zhi)，更精簡的(de)(de)架(jia)構(gou)，讓(rang)企業輕裝上陣，推動(dong)礦井早(zao)日脫困轉型。