文章來源：寧夏(xia)國資委 發布時間：2018-07-07
國(guo)有(you)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)市(shi)(shi)場(chang)化(hua)(hua)選(xuan)聘(pin)(pin)(pin)經營管(guan)理(li)(li)(li)者涉及(ji)落(luo)實(shi)董事會職權(quan)、推(tui)行職業(ye)經理(li)(li)(li)人(ren)(ren)(ren)制(zhi)度和(he)國(guo)企(qi)(qi)(qi)(qi)薪酬分配差異化(hua)(hua)改革等方面，是國(guo)企(qi)(qi)(qi)(qi)改革的關(guan)鍵環節和(he)發展(zhan)方向(xiang)。今年以來，自(zi)(zi)治區(qu)國(guo)資委積(ji)極采(cai)取措施(shi)(shi)，有(you)序(xu)推(tui)進市(shi)(shi)場(chang)化(hua)(hua)選(xuan)聘(pin)(pin)(pin)工作(zuo)，組織試(shi)點(dian)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)赴四川省國(guo)資委調研學(xue)習開(kai)展(zhan)市(shi)(shi)場(chang)化(hua)(hua)選(xuan)聘(pin)(pin)(pin)工作(zuo)的經驗(yan)做法，結合區(qu)屬(shu)國(guo)有(you)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)實(shi)際(ji)，制(zhi)定(ding)了《關(guan)于開(kai)展(zhan)自(zi)(zi)治區(qu)屬(shu)國(guo)有(you)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)市(shi)(shi)場(chang)化(hua)(hua)選(xuan)聘(pin)(pin)(pin)高級(ji)管(guan)理(li)(li)(li)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)試(shi)點(dian)工作(zuo)的實(shi)施(shi)(shi)方案(an)》，擇優選(xuan)定(ding)寧夏(xia)農墾靈農畜(chu)牧公司(si)(si)、寧夏(xia)國(guo)投基金(jin)管(guan)理(li)(li)(li)公司(si)(si)開(kai)展(zhan)市(shi)(shi)場(chang)化(hua)(hua)選(xuan)聘(pin)(pin)(pin)高級(ji)管(guan)理(li)(li)(li)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)試(shi)點(dian)工作(zuo)。目前(qian)，正在(zai)起草國(guo)有(you)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)市(shi)(shi)場(chang)化(hua)(hua)選(xuan)聘(pin)(pin)(pin)和(he)管(guan)理(li)(li)(li)高級(ji)管(guan)理(li)(li)(li)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)的相關(guan)制(zhi)度，指導試(shi)點(dian)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)上級(ji)集團(tuan)公司(si)(si)制(zhi)定(ding)具(ju)體(ti)實(shi)施(shi)(shi)方案(an)，加快推(tui)進市(shi)(shi)場(chang)化(hua)(hua)選(xuan)聘(pin)(pin)(pin)工作(zuo)，為推(tui)動國(guo)有(you)企(qi)(qi)(qi)(qi)業(ye)建議契約(yue)化(hua)(hua)、市(shi)(shi)場(chang)化(hua)(hua)選(xuan)人(ren)(ren)(ren)用人(ren)(ren)(ren)機(ji)制(zhi)積(ji)累經驗(yan)、探索(suo)路(lu)子。