文章來源(yuan)：山西省國資委(wei) 發布時間：2018-06-16
改(gai)革(ge)后(hou)的(de)汾酒集團人事機制(zhi)(zhi)迎來(lai)巨變，汾酒銷(xiao)售公(gong)司正式采(cai)用(yong)組閣聘任的(de)用(yong)人機制(zhi)(zhi)，開啟了汾酒市場化用(yong)人機制(zhi)(zhi)的(de)改(gai)革(ge)序幕(mu)。
今年2月23日，汾(fen)酒集團董事(shi)長李秋喜(xi)與(yu)山西省國資委簽訂了(le)《經營目(mu)標責任書(shu)》，吹響(xiang)了(le)汾(fen)酒集團改革的(de)號角，也正式拉開了(le)山西國資企(qi)業改革的(de)序幕。
作為(wei)山西國(guo)資(zi)(zi)國(guo)企改(gai)(gai)革的(de)試點，省國(guo)資(zi)(zi)委(wei)向汾酒(jiu)集團下放(fang)了經(jing)營(ying)方(fang)針和投(tou)資(zi)(zi)計(ji)劃、財務(wu)預算、人事權、投(tou)資(zi)(zi)計(ji)劃、薪酬(chou)管理等8項(xiang)實權。這一(yi)系列的(de)改(gai)(gai)革舉措，都(dou)將有利于強化汾酒(jiu)的(de)經(jing)營(ying)自(zi)主(zhu)權，激發內部的(de)改(gai)(gai)革創新力，提升汾酒(jiu)品牌的(de)市場競(jing)爭力。
6月8日，汾酒(jiu)銷(xiao)售公司召開黨(dang)員干部(bu)大會(hui)，宣(xuan)布了部(bu)分汾酒(jiu)銷(xiao)售公司經理層、部(bu)門(men)負責人等(deng)副處級(ji)以上領導干部(bu)的職務。
汾(fen)酒銷售公司作為汾(fen)酒集團改革的(de)(de)先(xian)行者，此(ci)次針對后勤職能部門(men)的(de)(de)用(yong)人(ren)機(ji)(ji)制(zhi)(zhi)改革，旨在以“汾(fen)酒營銷機(ji)(ji)制(zhi)(zhi)再創新”為主題，構(gou)建分工明確、權(quan)責統一的(de)(de)組織體系，建立能上能下、優化組合的(de)(de)市場用(yong)人(ren)機(ji)(ji)制(zhi)(zhi)和干部激勵機(ji)(ji)制(zhi)(zhi)，選拔(ba)業(ye)務(wu)精英擔任核心業(ye)務(wu)部門(men)的(de)(de)負責人(ren)，探(tan)索職業(ye)經理人(ren)制(zhi)(zhi)的(de)(de)公司經理層選拔(ba)機(ji)(ji)制(zhi)(zhi)。
據了解，汾酒(jiu)銷(xiao)(xiao)售(shou)公司以(yi)常建偉執行(xing)董事、李(li)俊總經理為(wei)核心(xin)(xin)的(de)(de)新一(yi)屆銷(xiao)(xiao)售(shou)公司領導(dao)層調整到位后，以(yi)市場為(wei)導(dao)向(xiang)，將通過(guo)“以(yi)產品升級為(wei)核心(xin)(xin)的(de)(de)價格(ge)重構(gou)路(lu)徑”、“以(yi)潛力市場為(wei)核心(xin)(xin)的(de)(de)走(zou)出去路(lu)徑”、“以(yi)模式創新為(wei)核心(xin)(xin)的(de)(de)機(ji)制改革路(lu)徑”，加(jia)快汾酒(jiu)的(de)(de)全(quan)國化發展步伐；同時，汾酒(jiu)還將逐(zhu)步構(gou)建“晉升激勵(li)體(ti)(ti)(ti)系(xi)”、“產供(gong)銷(xiao)(xiao)一(yi)體(ti)(ti)(ti)化體(ti)(ti)(ti)系(xi)”、“財務結算體(ti)(ti)(ti)系(xi)”、“資源配置(zhi)體(ti)(ti)(ti)系(xi)”、“費(fei)用管控體(ti)(ti)(ti)系(xi)”、“監督管理體(ti)(ti)(ti)系(xi)”六大保障(zhang)體(ti)(ti)(ti)系(xi)，為(wei)汾酒(jiu)的(de)(de)快速發展提高強有(you)力的(de)(de)機(ji)制、體(ti)(ti)(ti)制支撐。
此次(ci)汾(fen)酒(jiu)銷售(shou)公司針對后勤(qin)職能部門的干部任用機制(zhi)調整，是汾(fen)酒(jiu)打造“晉(jin)升激勵保障體(ti)系”組(zu)合拳的重(zhong)要組(zu)成部分。下階段，汾(fen)酒(jiu)銷售(shou)公司還將(jiang)著力(li)構建針對外勤(qin)業務人員(yuan)的市場化招聘(pin)、晉(jin)升激勵機制(zhi)，激發團隊(dui)的活(huo)力(li)，為汾(fen)酒(jiu)的營銷機制(zhi)再創新注入(ru)強大的組(zu)織驅(qu)動力(li)。