文章來(lai)源：山西(xi)省(sheng)國資(zi)委(wei) 發布(bu)時間：2018-06-16
改(gai)革后的(de)汾(fen)酒(jiu)集團(tuan)人(ren)事機(ji)制迎來巨(ju)變，汾(fen)酒(jiu)銷售公司正(zheng)式采用(yong)組閣(ge)聘(pin)任的(de)用(yong)人(ren)機(ji)制，開啟了汾(fen)酒(jiu)市場(chang)化(hua)用(yong)人(ren)機(ji)制的(de)改(gai)革序(xu)幕。
今年2月(yue)23日，汾酒集(ji)(ji)團董(dong)事長李秋喜與山西(xi)省國資(zi)委簽訂(ding)了《經(jing)營目(mu)標責(ze)任書》，吹響了汾酒集(ji)(ji)團改革的號角(jiao)，也正(zheng)式(shi)拉開了山西(xi)國資(zi)企(qi)業改革的序幕。
作(zuo)為山西國資國企改革(ge)的(de)試(shi)點，省國資委向(xiang)汾酒集(ji)團下放(fang)了經(jing)營(ying)方針和(he)投資計(ji)劃、財(cai)務(wu)預算、人事權、投資計(ji)劃、薪酬管理等(deng)8項實權。這一系列的(de)改革(ge)舉措，都將有(you)利于強化汾酒的(de)經(jing)營(ying)自主權，激發內部的(de)改革(ge)創新(xin)力，提升汾酒品牌的(de)市場(chang)競爭力。
6月(yue)8日，汾酒(jiu)(jiu)銷售公司召開黨員干部大會，宣布了部分汾酒(jiu)(jiu)銷售公司經理層(ceng)、部門負責人等副處(chu)級以上領導干部的(de)職務。
汾酒(jiu)(jiu)銷售公司作(zuo)為汾酒(jiu)(jiu)集(ji)團改革(ge)的先行者(zhe)，此次(ci)針對后勤職能部(bu)門的用人(ren)(ren)(ren)機(ji)(ji)制(zhi)改革(ge)，旨在以“汾酒(jiu)(jiu)營銷機(ji)(ji)制(zhi)再(zai)創(chuang)新”為主(zhu)題(ti)，構建(jian)分(fen)工明(ming)確、權責統(tong)一的組織體系，建(jian)立能上能下、優化組合的市場用人(ren)(ren)(ren)機(ji)(ji)制(zhi)和(he)干部(bu)激勵機(ji)(ji)制(zhi)，選拔業務(wu)精英擔(dan)任核心業務(wu)部(bu)門的負(fu)責人(ren)(ren)(ren)，探索(suo)職業經理人(ren)(ren)(ren)制(zhi)的公司經理層選拔機(ji)(ji)制(zhi)。
據(ju)了解，汾酒(jiu)銷售公(gong)司以常建偉執行董(dong)事、李俊總經理(li)為(wei)(wei)核心(xin)的(de)(de)新一(yi)屆銷售公(gong)司領(ling)導(dao)層調整(zheng)到位后，以市場(chang)為(wei)(wei)導(dao)向，將通過“以產品升級為(wei)(wei)核心(xin)的(de)(de)價格(ge)重構路徑”、“以潛力(li)市場(chang)為(wei)(wei)核心(xin)的(de)(de)走出(chu)去(qu)路徑”、“以模式創新為(wei)(wei)核心(xin)的(de)(de)機制(zhi)改革路徑”，加快(kuai)汾酒(jiu)的(de)(de)全國(guo)化發展步伐；同時，汾酒(jiu)還(huan)將逐步構建“晉升激勵體(ti)(ti)系(xi)(xi)(xi)”、“產供銷一(yi)體(ti)(ti)化體(ti)(ti)系(xi)(xi)(xi)”、“財務結(jie)算體(ti)(ti)系(xi)(xi)(xi)”、“資源配置(zhi)體(ti)(ti)系(xi)(xi)(xi)”、“費用管控體(ti)(ti)系(xi)(xi)(xi)”、“監督管理(li)體(ti)(ti)系(xi)(xi)(xi)”六大保障(zhang)體(ti)(ti)系(xi)(xi)(xi)，為(wei)(wei)汾酒(jiu)的(de)(de)快(kuai)速發展提高強有(you)力(li)的(de)(de)機制(zhi)、體(ti)(ti)制(zhi)支撐。
此次汾(fen)(fen)酒銷(xiao)售公司(si)(si)針對后勤職能部(bu)門的干部(bu)任用(yong)機制調整，是汾(fen)(fen)酒打造“晉升激勵(li)保障體系”組合拳的重要組成部(bu)分。下階(jie)段，汾(fen)(fen)酒銷(xiao)售公司(si)(si)還將著力構建針對外勤業務人員的市場(chang)化(hua)招聘、晉升激勵(li)機制，激發團隊的活力，為汾(fen)(fen)酒的營銷(xiao)機制再創新(xin)注入強大的組織驅動力。