文章(zhang)來源(yuan)：山東國資委 發布時(shi)間：2016-10-14
2015年以來，山東兗礦集團以“三(san)(san)嚴三(san)(san)實”專題教育為抓(zhua)手，把剎歪風、樹正氣(qi)作為“三(san)(san)嚴三(san)(san)實”的重要內容(rong)，強化(hua)黨委主體責任和紀委監督責任，為改革發展保駕(jia)護航。
一(yi)是班(ban)(ban)子帶頭“敢于亮(liang)劍”。領導班(ban)(ban)子帶頭作出“八不(bu)承(cheng)諾”，各級干部層層簽訂承(cheng)諾書，與利益(yi)輸送行(xing)為劃清界限，50名(ming)干部職工主(zhu)動(dong)匯(hui)報和終止違規經商辦企業行(xing)為，對6起隱瞞不(bu)報的(de)給(gei)予(yu)嚴肅處理。
二是嚴抓關鍵“斬斷鏈(lian)條”。堅持(chi)“貨找源頭、客找終端”，實行物資(zi)集(ji)中(zhong)采(cai)(cai)購(gou)(gou)、網上采(cai)(cai)購(gou)(gou)、電子招標采(cai)(cai)購(gou)(gou)，清理中(zhong)間供應商(shang)6,500多家，采(cai)(cai)購(gou)(gou)價格同比降低15%，年節約采(cai)(cai)購(gou)(gou)資(zi)金13億元。
三是強化(hua)監(jian)督(du)“陽光運作(zuo)”。構建綜合(he)評(ping)(ping)價(jia)(jia)、內(nei)部巡視、紀檢監(jian)察、審計(ji)監(jian)督(du)和民主(zhu)評(ping)(ping)價(jia)(jia)“五位一體”監(jian)督(du)制約機制。2014年以來(lai)，開展6次職工代(dai)表民主(zhu)評(ping)(ping)價(jia)(jia)，35個被評(ping)(ping)價(jia)(jia)項目未獲(huo)得(de)通過，對71名責任人(ren)實(shi)施責任追(zhui)究，其(qi)中9人(ren)降職，15人(ren)調離崗位，31人(ren)誡(jie)勉談(tan)話，經濟處罰18萬元。
四是嚴查案(an)件“切除毒(du)瘤”。頂著(zhu)威脅、利誘(you)、說情的巨(ju)大壓力，嚴查嚴辦(ban)、動真碰硬，今年以來立查案(an)件57起，處分49人(ren)，移交司(si)法機關9人(ren)，挽(wan)回(hui)經濟損(sun)失(shi)13億元。