文章來源：山西國資委 發布(bu)時間(jian)：2016-08-24
山西同煤集團塔山(shan)鐵路分公司通(tong)過樹立安全意識(shi)，規范員(yuan)工行(xing)為，從源頭上筑牢了安全生產(chan)的第(di)一道(dao)防線。
安全教育突出“實效”。塔山鐵路分(fen)公(gong)司(si)充分(fen)發揮先進典(dian)型的(de)示范帶(dai)頭作用，對(dui)工作認真負責、及時(shi)發現(xian)和(he)排除設備(bei)隱患、避免人(ren)(ren)身(shen)傷亡和(he)重大設備(bei)損壞事(shi)故的(de)員工進行獎勵。同時(shi)，加大對(dui)“三違(wei)”人(ren)(ren)員的(de)處(chu)罰力度(du)，規范員工作業行為，嚴(yan)格按章操(cao)作，正確認識和(he)處(chu)理(li)安全(quan)與(yu)生(sheng)產(chan)、安全(quan)與(yu)質量(liang)、安全(quan)與(yu)效益之間的(de)關系，把(ba)各類安全(quan)隱患消滅在萌芽狀態。
技術培訓重在“實用”。塔(ta)山(shan)鐵路分公(gong)司推行“師帶徒”人才培(pei)訓制度，對新參(can)加(jia)工作的人員進行嚴格(ge)(ge)的設備構造(zao)、原理、技(ji)術、運行維(wei)護操作要(yao)領以及有(you)關鐵路安全技(ji)術規程的崗(gang)前(qian)技(ji)術培(pei)訓，確保理論合(he)格(ge)(ge)后才能跟(gen)班見習。
制度管理貴在“落實”。塔山鐵路分公司(si)結合班(ban)(ban)組(zu)的(de)工作(zuo)實(shi)(shi)際，積極(ji)開展崗位練(lian)兵、應急演練(lian)等各(ge)項安(an)全(quan)活(huo)動，加深班(ban)(ban)組(zu)成員對(dui)有(you)關規章制度(du)(du)的(de)理解和認(ren)識。在日(ri)常維修作(zuo)業中，結合班(ban)(ban)組(zu)安(an)全(quan)生(sheng)產實(shi)(shi)際，嚴格班(ban)(ban)組(zu)安(an)全(quan)質量(liang)標準化考核(he)，開展手指口述、崗位描(miao)述等競賽，形(xing)成“比(bi)、學、趕、幫、超”的(de)競賽氛圍，使各(ge)項制度(du)(du)真正落實(shi)(shi)到位，實(shi)(shi)現了(le)安(an)全(quan)工作(zuo)的(de)精細(xi)化管理。