文章來源：江蘇國(guo)資(zi)委 發布時間：2016-07-23
為認真落實中紀委、省紀委和江蘇國資委紀委有關工作要求，切實做好集團紀檢監察組織“三轉”工作，日前，江蘇省鹽(yan)業集團公(gong)司黨委(wei)制定印發了《關于推(tui)進紀(ji)檢(jian)監察組(zu)織“轉職(zhi)能、轉方(fang)式、轉作(zuo)(zuo)風”工作(zuo)(zuo)的(de)實(shi)施意(yi)見》（以下(xia)簡稱《意(yi)見》），要求全集團各級(ji)黨委(wei)和紀(ji)檢(jian)監察組(zu)織從思(si)想上高度重視、行動上真抓實(shi)干，確保“三轉”工作(zuo)(zuo)任務落到(dao)實(shi)處(chu)。
《意(yi)見(jian)》指出，推(tui)(tui)進“三(san)轉(zhuan)(zhuan)”是認真貫(guan)徹(che)落實黨章、全面從(cong)嚴治(zhi)黨的(de)必然選(xuan)擇，是提高執(zhi)紀監督效(xiao)率(lv)、加(jia)大問責(ze)(ze)力度的(de)有效(xiao)舉措，是保障企業轉(zhuan)(zhuan)型發(fa)展、建設(she)廉(lian)潔蘇鹽的(de)現實需要。全集團各級黨組織(zhi)要按(an)照主體責(ze)(ze)任的(de)履職要求(qiu)，把支持和推(tui)(tui)動紀檢(jian)監察(cha)組織(zhi)“三(san)轉(zhuan)(zhuan)”作為(wei)分內之事、應盡之責(ze)(ze)，進一步強(qiang)(qiang)化(hua)組織(zhi)領導、強(qiang)(qiang)化(hua)保障措施、強(qiang)(qiang)化(hua)氛圍營造(zao)，全面推(tui)(tui)動紀檢(jian)監察(cha)組織(zhi)“三(san)轉(zhuan)(zhuan)”。各級紀檢(jian)監察(cha)組織(zhi)要按(an)照執(zhi)紀監督問責(ze)(ze)的(de)履職要求(qiu)，明確(que)工作定(ding)位轉(zhuan)(zhuan)職能，堅(jian)持問題導向轉(zhuan)(zhuan)方式，加(jia)強(qiang)(qiang)自身建設(she)轉(zhuan)(zhuan)作風，確(que)保“三(san)轉(zhuan)(zhuan)”工作盡快取得實效(xiao)。
《意見》要(yao)求，全集團各級紀檢(jian)監察(cha)干部要(yao)進一(yi)步增(zeng)強(qiang)責(ze)任(ren)感(gan)、使(shi)命感(gan)，堅(jian)持統籌(chou)協調，牢固樹立主動(dong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)為、循序(xu)漸進的思想，堅(jian)持“三(san)轉(zhuan)”一(yi)起抓，上下一(yi)盤棋，加(jia)強(qiang)學(xue)習、吃透精神(shen)，調查研(yan)究、找(zhao)準癥結，使(shi)“三(san)轉(zhuan)”工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)與業務(wu)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)有(you)機結合，在(zai)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)中體現“三(san)轉(zhuan)”成效。要(yao)實(shi)現應設(she)盡設(she)，所屬(shu)企(qi)業是黨(dang)委建制的，必須(xu)設(she)立紀委，并按照單位規模、管理幅度大小及工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)需(xu)要(yao)明確職能(neng)部門，總體上要(yao)求機構設(she)置做(zuo)到(dao)全覆蓋。在(zai)人員配(pei)備(bei)方面，注(zhu)重(zhong)選拔(ba)優秀(xiu)干部到(dao)紀檢(jian)監察(cha)崗位鍛煉，按照“321”標(biao)準配(pei)強(qiang)配(pei)齊紀檢(jian)監察(cha)人員，切實(shi)解(jie)決基層單位監督(du)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)不到(dao)位的問題。要(yao)強(qiang)化(hua)督(du)促檢(jian)查，將“三(san)轉(zhuan)”工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)納入年度落(luo)實(shi)黨(dang)風廉政(zheng)建設(she)責(ze)任(ren)制、推進懲(cheng)防體系建設(she)工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)檢(jian)查和基層單位紀委書記績(ji)效考核的重(zhong)要(yao)內容。對思想不重(zhong)視(shi)、不按時(shi)限要(yao)求進行(xing)、工(gong)作(zuo)(zuo)(zuo)(zuo)職能(neng)調整(zheng)不到(dao)位的，予以點(dian)名通報批評，并限期(qi)整(zheng)改；對搞形(xing)式主義、敷衍應付的，將嚴格(ge)追究責(ze)任(ren)。