文章來(lai)源：山西國資(zi)委 發布時間：2016-07-23
在今年年初的職代會上，山西同煤漳澤電力漳澤發電分公司(si)提出了(le)大力開(kai)展主體責任落實年(nian)、經(jing)濟運行年(nian)、職工(gong)培(pei)訓年(nian)、家園建設年(nian)“四年(nian)”活(huo)動的工(gong)作思路。半年(nian)來，“四年(nian)”活(huo)動的開(kai)展有聲(sheng)有色、扎實高效，有力的助推了(le)公司(si)全年(nian)各項目標任務(wu)圓滿過(guo)半。
主(zhu)(zhu)體責(ze)任(ren)(ren)落實(shi)(shi)年活動(dong)的(de)開(kai)展(zhan)(zhan)進一(yi)步提(ti)高了(le)廣大(da)干(gan)部員工的(de)責(ze)任(ren)(ren)擔當意識(shi)，把強(qiang)調主(zhu)(zhu)體責(ze)任(ren)(ren)落實(shi)(shi)到各項工作之(zhi)中。基層部門主(zhu)(zhu)動(dong)提(ti)交主(zhu)(zhu)體責(ze)任(ren)(ren)反饋建議，積(ji)極撰寫心得體會(hui)。上半年，安全(quan)生(sheng)產(chan)局面持續穩定，截(jie)至6月底安全(quan)生(sheng)產(chan)紀錄達到3376天(tian)。經濟運行年以(yi)“增收(shou)節支、降本增效”為(wei)(wei)核心，以(yi)計劃管(guan)理為(wei)(wei)手段，增強(qiang)了(le)全(quan)員會(hui)算(suan)賬的(de)經營意識(shi)，上半年實(shi)(shi)現(xian)利(li)潤1182萬元，完成年度計劃的(de)98.5%。職工培訓年著力解決員工年齡結構偏大(da)、技(ji)(ji)術(shu)斷層的(de)現(xian)狀，先后組(zu)織開(kai)展(zhan)(zhan)了(le)崗位練(lian)兵技(ji)(ji)能競賽和“閃(shan)光青春、炫舞(wu)人(ren)生(sheng)”青工技(ji)(ji)能大(da)賽，為(wei)(wei)提(ti)高公司(si)基層員工技(ji)(ji)術(shu)水(shui)平和百萬項目的(de)人(ren)才積(ji)蓄打好了(le)堅實(shi)(shi)的(de)基礎(chu)。以(yi)投產(chan)三(san)十周年為(wei)(wei)契機，發動(dong)全(quan)體黨員領導干(gan)部投入(ru)到“家(jia)園建設年”活動(dong)之(zhi)中，努(nu)力改(gai)善生(sheng)產(chan)生(sheng)活環(huan)境(jing)，激發了(le)員工的(de)愛(ai)(ai)廠愛(ai)(ai)家(jia)熱情，年初承諾(nuo)為(wei)(wei)職工所辦的(de)十件(jian)惠民實(shi)(shi)事(shi)已完成七件(jian)。
通過“四年(nian)”活(huo)動的開展，漳澤(ze)發電分公司各項生產經營工作(zuo)正有序(xu)穩步(bu)推進，廣(guang)大干(gan)部(bu)員工正以飽滿(man)的熱情為投產三十周年(nian)、為完成全(quan)年(nian)各項工作(zuo)任務而努力奮斗。