文章來源(yuan)：山東國資委 發布時間：2016-05-05
2015年以來，山東能源淄礦集團岱莊礦牢牢把握改革激發(fa)活力、創新推動發(fa)展(zhan)的關(guan)鍵(jian)所在，礦井內生發(fa)展(zhan)動力不斷增(zeng)強。
一是內部市場化工作全面推進。以實現(xian)完全(quan)市(shi)場(chang)化為目(mu)(mu)標，持續深化內(nei)部管(guan)理，深挖內(nei)部潛力。礦領(ling)導班子(zi)考核(he)層(ceng)(ceng)面，將(jiang)班子(zi)成(cheng)員(yuan)納入到市(shi)場(chang)化考核(he)范圍(wei)，制定(ding)《2015年度礦領(ling)導班子(zi)成(cheng)員(yuan)內(nei)部市(shi)場(chang)化經營目(mu)(mu)標考核(he)辦(ban)法》，領(ling)導班子(zi)收入全(quan)部與分管(guan)工(gong)(gong)作(zuo)完成(cheng)情況掛鉤，每月(yue)進(jin)行一(yi)次考核(he)。工(gong)(gong)區管(guan)理層(ceng)(ceng)面，重新測(ce)算一(yi)級(ji)市(shi)場(chang)結算單(dan)價，將(jiang)單(dan)項(xiang)(xiang)工(gong)(gong)程人工(gong)(gong)單(dan)價提(ti)(ti)高(gao)(gao)50%，提(ti)(ti)高(gao)(gao)了(le)各工(gong)(gong)區承(cheng)攬單(dan)項(xiang)(xiang)工(gong)(gong)程的積極性。一(yi)季度，全(quan)礦各工(gong)(gong)區共(gong)承(cheng)擔單(dan)項(xiang)(xiang)工(gong)(gong)程391項(xiang)(xiang)，賺取(qu)收入206萬(wan)(wan)(wan)元，既打破了(le)過去外部人員(yuan)獨家“壟(long)斷”的局面，又降低(di)了(le)外委費用支出。班組(zu)建設層(ceng)(ceng)面，積極推行大(da)班長經營管(guan)理模(mo)式，做實班長“四項(xiang)(xiang)權利”，實現(xian)了(le)班組(zu)與職工(gong)(gong)雙向選擇，有效(xiao)提(ti)(ti)高(gao)(gao)了(le)工(gong)(gong)作(zuo)效(xiao)率(lv)。技(ji)術市(shi)場(chang)層(ceng)(ceng)面，制定(ding)下(xia)發(fa)《岱莊煤礦自主創新獎(jiang)勵(li)辦(ban)法》和(he)《岱莊煤礦內(nei)部技(ji)術市(shi)場(chang)管(guan)理辦(ban)法》，加大(da)對創造收益、降低(di)成(cheng)本、提(ti)(ti)高(gao)(gao)效(xiao)率(lv)的獎(jiang)勵(li)力度，實行一(yi)月(yue)一(yi)收購，次月(yue)鑒定(ding)推廣應(ying)用，并將(jiang)成(cheng)果(guo)轉化率(lv)納入到了(le)總工(gong)(gong)程師(shi)業績考核(he)之中。一(yi)季度，全(quan)礦共(gong)收購19項(xiang)(xiang)科技(ji)創新成(cheng)果(guo)，直接(jie)創效(xiao)89.4萬(wan)(wan)(wan)元，獎(jiang)勵(li)創新人員(yuan)8.2萬(wan)(wan)(wan)元。
二是礦井機構改革有序開展。以實(shi)現(xian)機構更精(jing)簡、人(ren)員更精(jing)干、管理(li)更高效(xiao)為(wei)目的，本著有利于安全管控、現(xian)場管理(li)、生(sheng)產組(zu)織的原則，經(jing)過(guo)充(chong)分(fen)調(diao)研論證，制定(ding)改(gai)(gai)革方案，召開動員大會，積(ji)極穩妥地(di)完成(cheng)大工區改(gai)(gai)革，構建了“八區、三廠(chang)、兩中心(xin)”的生(sheng)產新格局。大工區改(gai)(gai)革后，實(shi)現(xian)了人(ren)力(li)資源優化配置(zhi)，提高了工作效(xiao)率(lv)。
三是技術管理創新初見成效。圍繞(rao)集團(tuan)公司提(ti)出的“四優、四推(tui)、四減(jian)、四提(ti)”創(chuang)(chuang)新工(gong)(gong)作總體要求，結合(he)礦(kuang)井實際，制定實施方案，確(que)立(li)82項重(zhong)點工(gong)(gong)作課(ke)題，全面深入(ru)地(di)推(tui)進各個領域的創(chuang)(chuang)新創(chuang)(chuang)造工(gong)(gong)作。一季度，全礦(kuang)共完(wan)成“四個四”研究課(ke)題9項。