文(wen)章(zhang)來源：山(shan)西(xi)國(guo)資委 發布時(shi)間(jian)：2015-10-23
今年以來，山西同煤蒲(pu)洲發(fa)電(dian)分(fen)公司(si)、蒲(pu)洲熱電(dian)公司(si)黨委面對企業改制和人員分(fen)流(liu)、改建項目推進等新(xin)形(xing)勢新(xin)任務，采(cai)取多種措(cuo)施做好職工(gong)思想穩定工(gong)作，有力促進了永濟(ji)區域各(ge)項工(gong)作任務的(de)順利開展。
一是(shi)開(kai)展(zhan)形(xing)勢任(ren)務教(jiao)育。利用座談會、政工會、《蒲(pu)電之聲(sheng)》和(he)(he)公(gong)司內部(bu)網站等宣傳平臺，宣傳十八(ba)大(da)三中(zhong)全會精神，宣講同煤免费菠萝(luo)视频(pin)app下载和(he)(he)重組以來的(de)(de)形(xing)勢任(ren)務，發揮(hui)正確(que)輿論引導，使廣大(da)職工認清形(xing)勢，轉(zhuan)變觀(guan)念，消除(chu)顧慮，形(xing)成穩定的(de)(de)心理預期和(he)(he)良好氛圍。
二是暢通(tong)(tong)職工(gong)意見建議反映渠道。針對(dui)公司(si)整合過渡(du)期的(de)實際，完(wan)善了雙向溝通(tong)(tong)機制和(he)(he)(he)溝通(tong)(tong)渠道：建立了總經理服務熱線和(he)(he)(he)黨委書記(ji)“接待日”制度(du)(du)；堅(jian)持支部穩(wen)定(ding)(ding)工(gong)作(zuo)和(he)(he)(he)職工(gong)思想月報(bao)制度(du)(du)；建立穩(wen)定(ding)(ding)信(xin)息和(he)(he)(he)網絡輿(yu)情(qing)上報(bao)制度(du)(du)，制定(ding)(ding)切實可行的(de)穩(wen)定(ding)(ding)方案和(he)(he)(he)應急預案，把穩(wen)定(ding)(ding)工(gong)作(zuo)做(zuo)實做(zuo)細。
三是(shi)以人(ren)為本開(kai)展改制分(fen)流(liu)工(gong)(gong)作。公司(si)按照漳澤(ze)電力的(de)整體(ti)安排部署，妥善制定《永濟(ji)區域(yu)職工(gong)(gong)分(fen)流(liu)安置實(shi)(shi)施方案》，先后公開(kai)組織(zhi)了20多批次(ci)競聘(pin)上崗考(kao)試(shi)，絕大多數職工(gong)(gong)走上了新(xin)的(de)工(gong)(gong)作崗位。截止(zhi)6月底(di)，區域(yu)公司(si)整合和(he)人(ren)員分(fen)流(liu)安置工(gong)(gong)作基本完成，職工(gong)(gong)收入明顯增長，廣大職工(gong)(gong)切實(shi)(shi)得到了改革帶(dai)來的(de)實(shi)(shi)惠(hui)。
四是切切實(shi)實(shi)為職(zhi)工辦實(shi)事。公司建立了(le)幫困扶(fu)貧大病醫(yi)療基金，開展(zhan)了(le)特(te)重病救助工作，落實(shi)職(zhi)工休假療養(yang)制度，組(zu)織三十年以上工齡的(de)(de)老職(zhi)工進行健康療養(yang)，開展(zhan)了(le)兩節期間“送溫暖”活動、“情(qing)暖蒲電、放飛夢想(xiang)”金秋助學活動。這些舉措，深化了(le)職(zhi)工對企業的(de)(de)感情(qing)，拉(la)近了(le)職(zhi)工同企業的(de)(de)距離(li)，有力地促進了(le)職(zhi)工隊(dui)伍的(de)(de)穩定。
五是開展和諧文(wen)化建設。區域先后(hou)組織(zhi)開展了(le)“同煤情(qing)、蒲電夢”迎新春職(zhi)工文(wen)化系列活(huo)(huo)(huo)動，“道德同煤、書香人生(sheng)”讀(du)書月活(huo)(huo)(huo)動，開展了(le)為項目建設工地和一(yi)線職(zhi)工“送(song)清涼、送(song)文(wen)化、送(song)健(jian)康”活(huo)(huo)(huo)動，開展了(le)“感恩、奮進(jin)、愛(ai)企”活(huo)(huo)(huo)動。這些活(huo)(huo)(huo)動，活(huo)(huo)(huo)躍了(le)職(zhi)工文(wen)化生(sheng)活(huo)(huo)(huo)，增強(qiang)了(le)職(zhi)工對同煤集團的歸屬感和凝聚力。
六(liu)是注重發揮榜樣引領作用。圍(wei)繞(rao)企業中(zhong)(zhong)心任務，公司黨(dang)(dang)委大(da)力開(kai)展(zhan)了黨(dang)(dang)員(yuan)責任區、黨(dang)(dang)員(yuan)先(xian)鋒崗、黨(dang)(dang)員(yuan)品牌工(gong)程、黨(dang)(dang)員(yuan)攻關、黨(dang)(dang)員(yuan)合理化建議(yi)等立功競賽(sai)活動，組織開(kai)展(zhan)“我(wo)是黨(dang)(dang)員(yuan)我(wo)奉獻，我(wo)為(wei)黨(dang)(dang)旗添光彩”大(da)型便民服務活動，有效(xiao)發揮了廣(guang)大(da)黨(dang)(dang)員(yuan)在(zai)企業改(gai)革發展(zhan)穩定(ding)中(zhong)(zhong)的先(xian)鋒模(mo)范作用。
目(mu)(mu)前(qian)，蒲洲發電分(fen)公司機(ji)組(zu)安(an)全穩(wen)定運行，安(an)全生產天數已達(da)2900天以上(shang)，蒲洲熱(re)電公司2×350MW改(gai)建(jian)項目(mu)(mu)穩(wen)步推(tui)進，新(xin)的(de)體制(zhi)機(ji)制(zhi)運轉良好，職工精(jing)神面貌煥然(ran)一新(xin)，企(qi)業(ye)穩(wen)定工作呈現出(chu)嶄新(xin)氣象(xiang)。