文章(zhang)來源：石家(jia)莊國(guo)資委 發布(bu)時間：2015-10-27
今年以來，石家莊國資委各(ge)監管單位(wei)緊緊圍繞(rao)改革發展實際，大力抓(zhua)好“三種人才(cai)”即：高層(ceng)次管理(li)人才(cai)、高科(ke)技專業(ye)人才(cai)、高技能實用(yong)人才(cai)的(de)培(pei)訓，為企業(ye)發展積(ji)蓄力量，取(qu)得較好效(xiao)果。據不(bu)(bu)(bu)完全統計，全系統1-10月份，共舉(ju)辦不(bu)(bu)(bu)同(tong)形式、不(bu)(bu)(bu)同(tong)層(ceng)次、不(bu)(bu)(bu)同(tong)類(lei)型、不(bu)(bu)(bu)同(tong)內(nei)容(rong)的(de)培(pei)訓班(ban)560期，共培(pei)訓各(ge)類(lei)人才(cai)58790人次。
一(yi)是培(pei)(pei)訓高層次(ci)管理(li)人才，增強綜(zong)合管理(li)水(shui)平和(he)領(ling)(ling)(ling)導能力(li)。常(chang)山(shan)(shan)紡織(zhi)(zhi)股(gu)份(fen)(fen)緊緊圍繞正(zheng)在推進的(de)(de)資產(chan)重組計劃，組織(zhi)(zhi)公司高層及中層干(gan)部30余名，兩(liang)次(ci)參(can)加(jia)了(le)證券公司專家組織(zhi)(zhi)的(de)(de)業(ye)務(wu)培(pei)(pei)訓班，為邁開常(chang)山(shan)(shan)股(gu)份(fen)(fen)的(de)(de)改(gai)(gai)革(ge)改(gai)(gai)制重大(da)(da)轉折步伐奠定(ding)了(le)堅定(ding)的(de)(de)業(ye)務(wu)基(ji)礎；寶德投資集團黨委大(da)(da)力(li)導入“建立學(xue)習型企業(ye)”的(de)(de)培(pei)(pei)訓理(li)念，把2014年作為集團公司的(de)(de)“學(xue)習提(ti)高年”，要(yao)求領(ling)(ling)(ling)導班子成員必(bi)須成為“業(ye)務(wu)多面手”，必(bi)須精通(tong)各類業(ye)務(wu)，今年1-10月份(fen)(fen)，領(ling)(ling)(ling)導層共參(can)加(jia)各類培(pei)(pei)訓和(he)學(xue)習15期，內容涉及互聯網金融和(he)互聯網電商、城投債、私募債、企業(ye)債發(fa)行等，大(da)(da)大(da)(da)提(ti)升了(le)領(ling)(ling)(ling)導干(gan)部的(de)(de)綜(zong)合素質。一(yi)些單位以黨的(de)(de)群眾路線教育實(shi)踐活動(dong)為契機(ji)，通(tong)過多種方(fang)式，組織(zhi)(zhi)了(le)領(ling)(ling)(ling)導干(gan)部廣泛培(pei)(pei)訓。
二(er)是培(pei)(pei)訓(xun)高科技專(zhuan)業(ye)(ye)人(ren)(ren)才，推進(jin)科學管理和(he)(he)科技創新。白龍化工股份有限公司(si)針(zhen)對日益復(fu)雜多(duo)變的(de)化工行業(ye)(ye)形式，采取“走出去，請進(jin)來(lai)”的(de)培(pei)(pei)訓(xun)方式，1-10月份共(gong)舉辦(ban)和(he)(he)參(can)加(jia)各類(lei)培(pei)(pei)訓(xun)班(ban)12期(qi)，大大提高了(le)專(zhuan)業(ye)(ye)技術人(ren)(ren)員(yuan)研判未來(lai)化工發展(zhan)方向的(de)能力以及專(zhuan)業(ye)(ye)素(su)養，增強了(le)其創新本領；常(chang)山紡(fang)織股份先后(hou)選拔了(le)30多(duo)名高科技人(ren)(ren)才參(can)加(jia)了(le)石(shi)家(jia)(jia)莊(zhuang)市科技資(zi)源共(gong)享服務平臺培(pei)(pei)訓(xun)班(ban)、河北省專(zhuan)利(li)信息利(li)用(yong)(yong)培(pei)(pei)訓(xun)班(ban)、石(shi)家(jia)(jia)莊(zhuang)紡(fang)織協會細(xi)紗(sha)機(ji)免(mian)處(chu)理軟(ruan)彈膠輥應用(yong)(yong)培(pei)(pei)訓(xun)班(ban)等(deng)，對公司(si)高科技人(ren)(ren)員(yuan)紡(fang)織專(zhuan)業(ye)(ye)技術的(de)提高起到(dao)了(le)積極的(de)充電作用(yong)(yong)。
三是培訓(xun)高(gao)技(ji)能(neng)實(shi)用(yong)人才，夯實(shi)企(qi)業(ye)可持續發(fa)展(zhan)的基礎。北(bei)人集團把一(yi)線員工的業(ye)務(wu)培訓(xun)放(fang)在(zai)了(le)(le)企(qi)業(ye)管理(li)的突出(chu)位置，今(jin)年(nian)共舉(ju)(ju)辦培訓(xun)班(ban)(ban)576場(chang)，共計32860人次(ci)參加(jia)，運用(yong)實(shi)際場(chang)景(jing)演練，對工作中出(chu)現的常見情形進行(xing)案例(li)分析，提(ti)高(gao)了(le)(le)解決辦法和技(ji)巧；石家莊(zhuang)市公交總公司對一(yi)線員工進行(xing)了(le)(le)多種內(nei)容的業(ye)務(wu)培訓(xun)，1-10月(yue)份共舉(ju)(ju)辦培訓(xun)班(ban)(ban)49期，共培訓(xun)技(ji)術工人9300人次(ci)，有效減少了(le)(le)事故的發(fa)生；石家莊(zhuang)市保安(an)服務(wu)公司今(jin)年(nian)共舉(ju)(ju)辦一(yi)線員工業(ye)務(wu)培訓(xun)班(ban)(ban)9期，培訓(xun)員工2800人次(ci)，強化了(le)(le)崗位技(ji)能(neng)，提(ti)升了(le)(le)安(an)保業(ye)務(wu)能(neng)力。