文章來源：青島國資委 發(fa)布時(shi)間：2015-12-26
青島水務集(ji)團積極探索新(xin)形(xing)勢下黨(dang)建(jian)工(gong)(gong)作(zuo)的新(xin)路(lu)子新(xin)方法，堅(jian)持把黨(dang)建(jian)工(gong)(gong)作(zuo)有(you)(you)機地融入到生產經(jing)營、作(zuo)風建(jian)設(she)、文化建(jian)設(she)和隊伍建(jian)設(she)中，使黨(dang)建(jian)工(gong)(gong)作(zuo)落地生根，有(you)(you)效地提高了黨(dang)建(jian)工(gong)(gong)作(zuo)的質量(liang)，實現了“四個一流”。
一是融入生(sheng)產經(jing)營(ying)，創一流(liu)的(de)效益。針對天氣(qi)持續(xu)干旱給原水(shui)(shui)(shui)生(sheng)產帶來的(de)嚴(yan)峻形勢，把(ba)黨(dang)(dang)建工(gong)作的(de)重點聚焦(jiao)到“壓漏失(shi)、保供(gong)水(shui)(shui)(shui)”上來，在黨(dang)(dang)組(zu)織和黨(dang)(dang)員中開展了(le)“攻堅克難(nan)鑄堡壘，挖潛供(gong)水(shui)(shui)(shui)當先鋒”專(zhuan)題活動(dong)，發動(dong)黨(dang)(dang)員積極為企業發展獻計獻策，年內，先后10余次組(zu)織黨(dang)(dang)員突擊(ji)隊(dui)在大(da)沽(gu)河(he)中游王疃(tuan)、張院(yuan)河(he)段實施(shi)河(he)中挖河(he)，挖潛保供(gong)水(shui)(shui)(shui)，黨(dang)(dang)員隊(dui)伍的(de)先進性在確保供(gong)水(shui)(shui)(shui)任務的(de)完成(cheng)中得到了(le)充分(fen)發揮。今年，大(da)沽(gu)河(he)系統(tong)漏失(shi)率完成(cheng)7.8%，比計劃8.8%降低(di)一個百分(fen)點。
二(er)是融入作風建設，建一(yi)流的(de)(de)班子。原水(shui)(shui)公(gong)司地處(chu)大(da)(da)沽河沿岸的(de)(de)城鄉結(jie)合(he)部，點多、面廣、線長，供(gong)水(shui)(shui)任務繁重，為確(que)保安(an)全穩定供(gong)水(shui)(shui)，班子成員堅持“五個表率”“六個在前”，身體力行“一(yi)線工作法”，自覺聚焦和切(qie)實糾正“四風”，“望(wang)聞問(wen)切(qie)”大(da)(da)調研，轉變作風大(da)(da)行動。班子成員無論是汛(xun)期(qi)防(fang)汛(xun)、旱季(ji)挖(wa)河、井中掏井，都身先士卒、帶頭實干，以高度的(de)(de)責任感帶領員工確(que)保安(an)全優(you)質供(gong)水(shui)(shui)。
三(san)是(shi)融(rong)入文化(hua)(hua)建(jian)設(she)，造一流的(de)文化(hua)(hua)。積極(ji)開展以(yi)“風(feng)正水清”、“廉(lian)(lian)潔文化(hua)(hua)品(pin)牌”為主要內容的(de)“廉(lian)(lian)潔文化(hua)(hua)五(wu)進”活動，總結提煉了“廉(lian)(lian)潔文化(hua)(hua)八字歌”，重大節(jie)日期(qi)間(jian)，及時向(xiang)黨員干部發送廉(lian)(lian)政(zheng)短信息，每年春節(jie)期(qi)間(jian)，向(xiang)科級以(yi)上干部家屬致一封廉(lian)(lian)政(zheng)信，當好(hao)“廉(lian)(lian)內助”，把好(hao)廉(lian)(lian)政(zheng)關，共同構(gou)筑溫馨幸(xing)福的(de)“廉(lian)(lian)潔港(gang)灣”。以(yi)道德講堂為平(ping)臺，建(jian)立“感(gan)(gan)恩簿”，把“感(gan)(gan)恩留言”、“服務(wu)心得”、“微笑感(gan)(gan)言”、“祝福寄(ji)語(yu)”轉化(hua)(hua)為感(gan)(gan)恩企業的(de)正能量。
四是融入到隊伍建設，帶一流的隊伍。圍繞“創建學習型組織，爭當知識型員工”這一主題，因地制宜、突出特色，在機關大院建起了黨員活動室、職工書屋、大學堂、文化長廊、道德講堂等職工文化教育“提素基地”，形成了各具特色的素質提升“一條街”。職工們通過集中學習、自主學習、“菜單”培訓、專業輔導、授課講座、現場講解、操作實踐，豐富了知識，增長了才干，確保了供水生產任務的完成。開展了“最美原水人”評選活動，并將其事跡拍成VCR宣傳片在員工中播放，用身邊人、身邊事營造比學趕超濃厚氛圍。