文章來源：青(qing)島國資委 發(fa)布(bu)時(shi)間：2015-08-14
為突出(chu)安(an)全(quan)(quan)管(guan)理的預(yu)防預(yu)控(kong)，強化安(an)全(quan)(quan)管(guan)理人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)的崗(gang)位(wei)意識和(he)責任意識，保(bao)持(chi)安(an)全(quan)(quan)管(guan)理人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)隊伍穩(wen)定，青島公交集(ji)團不(bu)斷提高安(an)全(quan)(quan)管(guan)理人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)的福利待遇(yu)，通(tong)過對專職安(an)全(quan)(quan)管(guan)理人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)實施(shi)崗(gang)位(wei)津貼補助(zhu)等措施(shi)，注重激勵(li)，強化保(bao)障(zhang)，增(zeng)強安(an)全(quan)(quan)管(guan)理人(ren)員(yuan)(yuan)(yuan)的積極性和(he)主動性，促進企業安(an)全(quan)(quan)生產形勢(shi)持(chi)續穩(wen)定。
安(an)全(quan)管(guan)(guan)理(li)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)崗(gang)位(wei)津貼(tie)覆蓋公交(jiao)集團180余名專職安(an)全(quan)管(guan)(guan)理(li)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)，津貼(tie)發(fa)放(fang)標準按照職級和工(gong)作責(ze)任不同，分為每(mei)人(ren)(ren)(ren)每(mei)月(yue)180－390元(yuan)不等7個標準，津貼(tie)實行動態管(guan)(guan)理(li)，在崗(gang)發(fa)放(fang)、離崗(gang)取(qu)消。同時，每(mei)個安(an)全(quan)管(guan)(guan)理(li)崗(gang)位(wei)享受每(mei)人(ren)(ren)(ren)每(mei)月(yue)80-100元(yuan)的通訊補(bu)貼(tie)，安(an)全(quan)管(guan)(guan)理(li)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)的工(gong)資待(dai)遇(yu)和同類管(guan)(guan)理(li)崗(gang)位(wei)比較有了(le)明(ming)顯提高。
實施(shi)崗(gang)位(wei)津貼補助突出了安(an)全(quan)(quan)管(guan)理(li)人員在安(an)全(quan)(quan)管(guan)理(li)中的主(zhu)體地(di)(di)位(wei)，對(dui)于提(ti)高安(an)全(quan)(quan)管(guan)理(li)人員的敬業(ye)(ye)意識、職業(ye)(ye)精神起到(dao)了積極的推動作(zuo)用，使(shi)安(an)全(quan)(quan)管(guan)理(li)人員能夠更加安(an)心地(di)(di)在崗(gang)位(wei)工作(zuo)，為公交安(an)全(quan)(quan)生產穩定打下堅實基礎。