文章來源(yuan)：青(qing)島國(guo)資委 發布時間：2015-08-14
為突(tu)出安(an)(an)全(quan)(quan)管(guan)理的(de)預(yu)防預(yu)控，強(qiang)(qiang)化(hua)安(an)(an)全(quan)(quan)管(guan)理人員(yuan)的(de)崗位(wei)意識和(he)責任意識，保持安(an)(an)全(quan)(quan)管(guan)理人員(yuan)隊伍穩(wen)定(ding)，青島公交(jiao)集團不斷提(ti)高安(an)(an)全(quan)(quan)管(guan)理人員(yuan)的(de)福利待遇，通過(guo)對專職(zhi)安(an)(an)全(quan)(quan)管(guan)理人員(yuan)實施崗位(wei)津貼補助等(deng)措施，注(zhu)重激(ji)勵，強(qiang)(qiang)化(hua)保障，增(zeng)強(qiang)(qiang)安(an)(an)全(quan)(quan)管(guan)理人員(yuan)的(de)積極性和(he)主動性，促進企業安(an)(an)全(quan)(quan)生產形勢(shi)持續(xu)穩(wen)定(ding)。
安(an)(an)全(quan)管(guan)理(li)人員(yuan)崗(gang)(gang)位津貼(tie)覆(fu)蓋公交集團180余名專職(zhi)安(an)(an)全(quan)管(guan)理(li)人員(yuan)，津貼(tie)發(fa)放標準(zhun)按照職(zhi)級和工作責任不同(tong)，分為每(mei)人每(mei)月(yue)180－390元不等7個標準(zhun)，津貼(tie)實行動態管(guan)理(li)，在崗(gang)(gang)發(fa)放、離崗(gang)(gang)取消(xiao)。同(tong)時，每(mei)個安(an)(an)全(quan)管(guan)理(li)崗(gang)(gang)位享受每(mei)人每(mei)月(yue)80-100元的通訊補貼(tie)，安(an)(an)全(quan)管(guan)理(li)人員(yuan)的工資待遇和同(tong)類管(guan)理(li)崗(gang)(gang)位比較有(you)了明(ming)顯提高。
實(shi)施(shi)崗(gang)位(wei)津(jin)貼補助突出了(le)安(an)(an)(an)全管(guan)理(li)人員(yuan)在安(an)(an)(an)全管(guan)理(li)中(zhong)的主體地(di)位(wei)，對于提(ti)高安(an)(an)(an)全管(guan)理(li)人員(yuan)的敬業意識、職業精神起到了(le)積極的推(tui)動作(zuo)(zuo)用(yong)，使安(an)(an)(an)全管(guan)理(li)人員(yuan)能夠更(geng)加安(an)(an)(an)心地(di)在崗(gang)位(wei)工作(zuo)(zuo)，為公交安(an)(an)(an)全生產穩定打下堅實(shi)基礎。