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淄礦集團采取五項措施提高職工安全意識

　　一是開展多種安全活動。開展安全知識有獎問答、班前安全測試、我為“安全獻一計”等安全活動，提高職工的安全意識。二是剖析事故案例。讓職工感同身受，激發“我要安全、保護生命”的安全意識。三是獎罰兼施。一方面對出現違規操作的職工進行重罰，另一方面對長期堅持按章作業的班組和職工定期給予獎勵。四是結對互補。把現場操作技能較高的職工與較低的職工分為一組，有多年工作經驗的老工人與新工人分為一組，性格激進的與性格穩重的分成一組，并根據職工的安全知識水平、思想意識、體能等因素進行結對子，達到互助互進的目的。五是選樹身邊典型。將生產中涌現出來的先進個人、安全標兵、技術能手、勞動模范等先進事跡在職工中大力宣傳，運用榜樣的力量教育職工遵章守紀。