文章來源：山東國(guo)資委 發布時(shi)間：2009-03-18
一是成立機械裝備和煤化工兩個研發中心。突出產品的下游延伸，組織企業內部專業人才，依托大專院校共同研發攻關，并將研發人員的經濟收入與創新成果掛鉤考核，調動研發人員工作積極性。
二是積極發動全員創新提效。各礦分頭成立革新辦公室，由總工程師牽頭落實科技攻關課題，對科技創新成果定期組織評價，并采取以發明者名字命名創新成果、定期總結表彰等激勵方式，深入挖掘員工的創新潛能。
三是設立科技創新專項獎勵基金。用于表彰獎勵重(zhong)大創新(xin)成果和科技創新(xin)優(you)秀人才。通過(guo)以上措施，在企(qi)業(ye)內部(bu)形成了(le)崇尚創新(xin)、尊重(zhong)創新(xin)的(de)濃厚氛圍。近(jin)年來，該企(qi)業(ye)共(gong)有24項專(zhuan)利被國(guo)家(jia)知識產權局授(shou)權，榮(rong)獲“中國(guo)專(zhuan)利山東(dong)省(sheng)明星企(qi)業(ye)”。