文章來(lai)源：山(shan)東國(guo)資委 發布時間：2009-03-18
一是成立機械裝備和煤化工兩個研發中心。突出產品的下游延伸，組織企業內部專業人才，依托大專院校共同研發攻關，并將研發人員的經濟收入與創新成果掛鉤考核，調動研發人員工作積極性。
二是積極發動全員創新提效。各礦分頭成立革新辦公室，由總工程師牽頭落實科技攻關課題，對科技創新成果定期組織評價，并采取以發明者名字命名創新成果、定期總結表彰等激勵方式，深入挖掘員工的創新潛能。
三是設立科技創新專項獎勵基金。用于表彰獎勵重大創(chuang)新成(cheng)果(guo)和科技創(chuang)新優(you)秀(xiu)人才。通(tong)過以上措(cuo)施，在企(qi)業內(nei)部形成(cheng)了崇尚創(chuang)新、尊重創(chuang)新的濃厚氛圍。近(jin)年(nian)來，該企(qi)業共有24項專(zhuan)利(li)被國家(jia)知識(shi)產權局授權，榮獲“中國專(zhuan)利(li)山東省明星企(qi)業”。