文章來源：重慶商報(bao) 發布時間(jian)：2009-03-20
重慶市國資委日前發出通知，為提高職工工作積極性，年內在全市31戶市屬國有重點企業中建立首席員工制。
據介(jie)紹，首(shou)席(xi)員工將首(shou)先在(zai)各國(guo)有(you)企(qi)業的(de)技術含量高、技術要求強的(de)主要工種及核(he)心崗位中選擇，并逐(zhu)步在(zai)其它崗位推開。受(shou)(shou)聘(pin)為(wei)首(shou)席(xi)員工后，可享受(shou)(shou)高管或(huo)高級技術崗位經濟(ji)待遇，聘(pin)期原則上為(wei)兩(liang)年一聘(pin)（也可一年一聘(pin)），合(he)格者可續聘(pin)，不合(he)格者不再聘(pin)用(yong)。按(an)市(shi)國(guo)資委出臺的(de)規定，首(shou)席(xi)員工應通過民主、競爭產生，首(shou)席(xi)員工的(de)評聘(pin)、考核(he)等(deng)，應受(shou)(shou)職工監督。