文章來源：重(zhong)慶商報 發布時間：2009-03-20
重慶市國資委日前發出通知，為提高職工工作積極性，年內在全市31戶市屬國有重點企業中建立首席員工制。
據介紹(shao)，首(shou)席(xi)員(yuan)工(gong)(gong)將首(shou)先(xian)在(zai)各國(guo)有(you)企(qi)業的技術(shu)含量(liang)高(gao)、技術(shu)要求強的主要工(gong)(gong)種及核(he)(he)心崗位(wei)中選擇(ze)，并逐步在(zai)其它(ta)崗位(wei)推開。受(shou)聘(pin)(pin)為首(shou)席(xi)員(yuan)工(gong)(gong)后，可享受(shou)高(gao)管或高(gao)級技術(shu)崗位(wei)經濟待遇，聘(pin)(pin)期原則(ze)上為兩年一(yi)聘(pin)(pin)（也可一(yi)年一(yi)聘(pin)(pin)），合格(ge)者(zhe)可續(xu)聘(pin)(pin)，不合格(ge)者(zhe)不再聘(pin)(pin)用。按市國(guo)資委(wei)出臺的規定，首(shou)席(xi)員(yuan)工(gong)(gong)應通過民(min)主、競(jing)爭產(chan)生，首(shou)席(xi)員(yuan)工(gong)(gong)的評(ping)聘(pin)(pin)、考(kao)核(he)(he)等(deng)，應受(shou)職工(gong)(gong)監督。