文章(zhang)來(lai)源：宜昌國資委(wei) 發布時間：2009-12-10
每月有檢查 每季有獎評
日前，宜昌夷陵大橋公司召開專題會議，在進行中層以上干部述職和民主測評的同時，對14名員工進行表彰，對存在問題進行分析，并號召全體員工克難奮進，確保全面完成全年工作任務。全體員工緊張而又興奮，對公司激勵約束機制拍手叫好。
宜(yi)昌夷陵(ling)大(da)橋(qiao)公司(si)是(shi)一家以(yi)大(da)橋(qiao)維護管(guan)理(li)為(wei)主(zhu)，以(yi)環保(bao)綠(lv)化、市場(chang)管(guan)理(li)等多種經營(ying)為(wei)輔的(de)(de)國有企(qi)業。近年來，為(wei)徹底(di)革(ge)除員工依(yi)靠收費，坐享其成，不思(si)進(jin)取(qu)的(de)(de)懶(lan)惰思(si)想和(he)行(xing)為(wei)，在強(qiang)(qiang)化大(da)橋(qiao)維護管(guan)理(li)和(he)大(da)力發展第(di)三(san)產業的(de)(de)同時(shi)，強(qiang)(qiang)化激(ji)勵約束機制，任(ren)務天天下達，情況周(zhou)周(zhou)通報，檢查月(yue)月(yue)進(jin)行(xing)，獎懲季季實(shi)施。不斷推(tui)出各個(ge)崗位(wei)、各個(ge)層次的(de)(de)先進(jin)典(dian)型，同時(shi)對違(wei)(wei)規違(wei)(wei)紀(ji)者實(shi)施必要處(chu)罰(fa)，通過獎優(you)罰(fa)劣，使員工學有榜樣(yang)，趕(gan)有目標，始終(zhong)處(chu)于(yu)緊張(zhang)而有秩序的(de)(de)工作中。近年來不但(dan)確保(bao)大(da)橋(qiao)安全通過車輛(liang)1000萬(wan)臺(tai)次,而且第(di)三(san)業主(zhu)要效(xiao)益指標以(yi)20%以(yi)上的(de)(de)速度增(zeng)長。