文章來(lai)源(yuan)：淮北新聞網 發布時間(jian)：2009-12-12
日前，從淮北礦業集團獲悉，近日集團公司出臺規定重獎科技人才，凡集團公司評出的首席專家、首席技師和拔尖人才，將分別一次性獎勵3萬元、2萬元與1萬元，在兩年考核期內完成責任目標的,每月再給予1000元的津貼。目前，已有10位首席專家、10位首席技師和60名拔尖人才獲此殊榮。
據了解，為了進一(yi)步(bu)調動(dong)廣大(da)職工的(de)(de)(de)積極性(xing)和創造性(xing),推(tui)進礦(kuang)(kuang)區更好更快發展，淮北(bei)礦(kuang)(kuang)業(ye)在近期經營困難重(zhong)重(zhong)的(de)(de)(de)情況下拿出(chu)(chu)800余(yu)萬元(yuan)用于獎勵各類(lei)優(you)秀人(ren)(ren)才、科技進步(bu)和管理創新成果,并在近期召開的(de)(de)(de)人(ren)(ren)才和科技工作會議上首次把礦(kuang)(kuang)區首席(xi)專家、首席(xi)技師作為各類(lei)優(you)秀人(ren)(ren)才中(zhong)的(de)(de)(de)突出(chu)(chu)代(dai)表進行命名表彰，讓對企業(ye)做出(chu)(chu)突出(chu)(chu)貢獻的(de)(de)(de)優(you)秀人(ren)(ren)才得到更多的(de)(de)(de)實(shi)惠、更高的(de)(de)(de)榮譽(yu)。集團還規定，今(jin)后對各類(lei)優(you)秀人(ren)(ren)才，在住(zhu)房、帶薪(xin)休假、療休養、健康體檢(jian)等方面給予(yu)優(you)先考慮,讓一(yi)流的(de)(de)(de)人(ren)(ren)才得到一(yi)流的(de)(de)(de)回報、受到一(yi)流的(de)(de)(de)褒(bao)揚和關(guan)心愛護。