文章來源(yuan)：山東國資委 發布時間：2010-06-04
近幾年，萊鋼(gang)型(xing)鋼(gang)廠緊緊圍繞創(chuang)建學(xue)習(xi)(xi)型(xing)企業(ye)的(de)(de)(de)(de)要求(qiu)，明(ming)確(que)目標，完(wan)善制度(du)，創(chuang)新方法，創(chuang)建學(xue)習(xi)(xi)型(xing)班(ban)組(zu)(zu)，為(wei)員工(gong)成長搭建舞臺，為(wei)破解企業(ye)難題拓寬渠道(dao)，推動(dong)了(le)企業(ye)健(jian)(jian)康高效發展(zhan)。改善心(xin)智(zhi)模式是創(chuang)建學(xue)習(xi)(xi)型(xing)組(zu)(zu)織的(de)(de)(de)(de)關(guan)鍵，為(wei)了(le)持續改善職(zhi)工(gong)的(de)(de)(de)(de)心(xin)智(zhi)，各(ge)車間、班(ban)組(zu)(zu)分(fen)別(bie)結合各(ge)自實際制定愿景目標，嚴(yan)格落實上級(ji)(ji)對(dui)下級(ji)(ji)愿景逐級(ji)(ji)進行完(wan)善指導(dao)的(de)(de)(de)(de)制度(du)。圍繞快速推進愿景目標的(de)(de)(de)(de)實現(xian)(xian)，各(ge)單(dan)(dan)位積極完(wan)善學(xue)習(xi)(xi)制度(du)、創(chuang)新學(xue)習(xi)(xi)方法。開展(zhan)“新老職(zhi)工(gong)結對(dui)培(pei)訓(xun)”和“定單(dan)(dan)式培(pei)訓(xun)”，實現(xian)(xian)了(le)短期內全員業(ye)務技(ji)能(neng)(neng)的(de)(de)(de)(de)共同(tong)提高。為(wei)強(qiang)化職(zhi)工(gong)培(pei)訓(xun)效果和創(chuang)新能(neng)(neng)力，該(gai)廠還將“創(chuang)新工(gong)作”引入(ru)學(xue)習(xi)(xi)型(xing)班(ban)組(zu)(zu)創(chuang)建工(gong)作中，針對(dui)現(xian)(xian)場(chang)出現(xian)(xian)的(de)(de)(de)(de)難題，按照專業(ye)分(fen)工(gong)的(de)(de)(de)(de)原則積極開展(zhan)團隊攻關(guan)活(huo)動(dong)，近2年，全廠有班(ban)組(zu)(zu)參與(yu)完(wan)成的(de)(de)(de)(de)科技(ji)創(chuang)新項(xiang)目達到600余項(xiang)，共有11個(ge)班(ban)組(zu)(zu)分(fen)別(bie)被集團公(gong)司授予AAA和AA級(ji)(ji)學(xue)習(xi)(xi)型(xing)班(ban)組(zu)(zu)。今年一(yi)季度(du)，萊鋼(gang)型(xing)鋼(gang)廠班(ban)組(zu)(zu)創(chuang)新成果達200余項(xiang)，這與(yu)該(gai)廠創(chuang)建學(xue)習(xi)(xi)型(xing)班(ban)組(zu)(zu)活(huo)動(dong)開展(zhan)密不可分(fen)，推動(dong)了(le)企業(ye)健(jian)(jian)康快速發展(zhan)。