在日前召開的第三屆北京安全文化論壇上，北京城市排水集團被評為北京市安全文化建設示范企業。城市排水集團成立七年來，在企業安全文化建設中積累了有益經驗，為安全生產運行提供了有力保障。
一是抓基礎，把握企業安全文化建設的核心。七年來，排水集團共制定、修改和完善95項安全管理制度，制定各類應急預案263項。在安全工作培訓教育上，建立了從班組到集團的三級培訓體系，并注重培訓教育工作的全員性和實效性，基本做到培訓工作有計劃、培訓資金有安排，培訓人員有要求。
二是抓責任，夯實企業安全文化建設的基礎。排水集團集中精力做好安全機構和安全管理人員的完善及安全責任的落實。調整和明確了從集團到各單位，以及各單位到分廠、班組的安全責任人管理體系，繪制了全集團安全管理責任體系網絡圖；頒布了安全管理機構和專兼職安全管理人員崗位設置方案，集團安全管理人員由原有的25名專職安全管理人員增加到56人，增加124%。各單位按照集團以人定崗、以崗定責的總體要求，通過深入調查研究和多次修改完善崗位安全責任書，截至今年上半年，集團全體在崗員工都簽訂了根據崗位安全責任要求的、具有實際針對性的安全責任書。
三是抓演練，完善企業安全文化建設的保障。排水集團從實際和實戰出發，認真組織多次演練。奧運之年共組織80余次演練。今年，集團統一組織了多家分廠參加的、以不同類別事故為演習題目的應急響應和搶險處置演習。通過演練，檢驗和提高了參演單位、特別是一線職工應對突發事件的處置能力。
北京城市排水集團恪守“服務社會，造福百姓，企業利益與公眾利益高度一致”的宗旨，在企業安全文化建設中形成了企業自身的 “一、三、五、七”的安全管理理念，并將這一理念植根于全體員工的實際工作中，確保了全系統的安全穩定運行。
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