文章來源：青島國資委 發布時(shi)間：2012-02-09
2010年，青(qing)島(dao)銀行(xing)加(jia)大(da)人(ren)(ren)(ren)才(cai)引進(jin)(jin)力(li)度，啟動了(le)歸巢(chao)計(ji)劃(hua)、蠟燭計(ji)劃(hua)和(he)伯樂計(ji)劃(hua)“三大(da)”人(ren)(ren)(ren)才(cai)計(ji)劃(hua)，將(jiang)市場人(ren)(ren)(ren)員的選聘權(quan)下放到各分支行(xing)，使人(ren)(ren)(ren)才(cai)引進(jin)(jin)更(geng)加(jia)貼近(jin)市場，更(geng)加(jia)適應業(ye)務(wu)發展需(xu)要。人(ren)(ren)(ren)才(cai)計(ji)劃(hua)實(shi)施后，大(da)批省內(nei)外國有(you)及股份制銀行(xing)的行(xing)業(ye)精英被吸引了(le)過來，一年來，加(jia)盟青(qing)島(dao)銀行(xing)的各級管理人(ren)(ren)(ren)員、業(ye)務(wu)骨干和(he)市場人(ren)(ren)(ren)才(cai)共計(ji)240余人(ren)(ren)(ren)，對提升(sheng)青(qing)島(dao)銀行(xing)經營管理水(shui)平和(he)促進(jin)(jin)業(ye)務(wu)快速發展起到了(le)積(ji)極作用。