文章來源：青島國(guo)資委 發布(bu)時間：2012-02-09
2010年，青島銀(yin)(yin)(yin)行(xing)加(jia)大(da)(da)人才(cai)(cai)引進(jin)力度，啟動了(le)歸巢計(ji)(ji)劃(hua)(hua)、蠟燭計(ji)(ji)劃(hua)(hua)和(he)伯樂計(ji)(ji)劃(hua)(hua)“三(san)大(da)(da)”人才(cai)(cai)計(ji)(ji)劃(hua)(hua)，將市(shi)(shi)場人員(yuan)的(de)(de)選聘權下放到各分支(zhi)行(xing)，使人才(cai)(cai)引進(jin)更(geng)加(jia)貼近市(shi)(shi)場，更(geng)加(jia)適應業(ye)(ye)務(wu)(wu)發(fa)展(zhan)需要。人才(cai)(cai)計(ji)(ji)劃(hua)(hua)實施(shi)后，大(da)(da)批省內外國有及股份(fen)制銀(yin)(yin)(yin)行(xing)的(de)(de)行(xing)業(ye)(ye)精英被吸引了(le)過來，一年來，加(jia)盟青島銀(yin)(yin)(yin)行(xing)的(de)(de)各級管理人員(yuan)、業(ye)(ye)務(wu)(wu)骨干(gan)和(he)市(shi)(shi)場人才(cai)(cai)共計(ji)(ji)240余人，對提升青島銀(yin)(yin)(yin)行(xing)經營管理水平(ping)和(he)促進(jin)業(ye)(ye)務(wu)(wu)快速發(fa)展(zhan)起到了(le)積(ji)極(ji)作(zuo)用。