文章(zhang)來源：山東(dong)國資委 發布時間：2012-04-12
一是質量(liang)與工(gong)資掛鉤(gou)，用數據說話。在(zai)績效工(gong)資中，將30%的工(gong)資總(zong)額同產(chan)品質量(liang)掛鉤(gou)考(kao)核。
二是加大質量同(tong)單(dan)位(wei)領導薪(xin)酬(chou)的掛鉤(gou)力度。將(jiang)單(dan)位(wei)負責人(ren)年薪(xin)的30%同(tong)本(ben)單(dan)位(wei)的產品(pin)質量掛鉤(gou)考(kao)核，根(gen)據《制造單(dan)位(wei)負責人(ren)質量責任考(kao)核職級(ji)動態管(guan)理試行辦法》評定(ding)薪(xin)酬(chou)額度。
三是加(jia)大對效益和成(cheng)本(ben)費用(yong)考核力(li)度。將20%的(de)(de)工資與利潤完成(cheng)情況掛鉤考核；在今年的(de)(de)任務書(shu)中增加(jia)萬元工業增加(jia)值能耗指標(biao)和用(yong)水(shui)指標(biao)。截(jie)至(zhi)3月31日，集(ji)團共與45家(jia)二級(ji)單位簽訂2011年度經(jing)營責任制任務書(shu)。