文章來源(yuan)：上(shang)海(hai)國資委(wei) 發布時間：2012-09-15
一是立足“兩個提升”，深化課題調研。堅持從黨建工作規律和特點出發，緊扣集團強港建設的目標，加強做好新形勢下企業黨建工作的實踐探索，促進“兩個提升”，即：將實踐中的感性認識提升到理性認識，將運行中的有效措施提升到規范化制度的層面加以固化，促進了黨建工作信息、資源、成果“三個共享”。
二是立足“兩先兩后”，抓好過程推進。對于一些實踐性和探索性較強的工作，堅決杜絕一刀切和齊步走，一律采取“先務虛、后務實；先試點、后推進”的“兩先兩后”方法，不斷鞏固和擴大理論成果、制度成果、實踐成果，形成“管用、可行、規范、長效”的工作制度和具體措施。
三是立足“兩個引領”，擴大(da)示(shi)范(fan)效(xiao)應。在實踐中(zhong)培育(yu)產生(sheng)了26個基層黨(dang)(dang)建(jian)品牌(pai)、14家(jia)“四星(xing)級務(wu)工人員(yuan)宿舍(she)”和17家(jia)“四星(xing)級客戶服務(wu)中(zhong)心(xin)”，成為(wei)充分發揮(hui)企業黨(dang)(dang)組織政(zheng)治優(you)勢(shi)(shi)、組織優(you)勢(shi)(shi)和群眾工作優(you)勢(shi)(shi)的常態化載體和形(xing)象(xiang)展(zhan)示(shi)平臺，擴大(da)了黨(dang)(dang)員(yuan)立足崗(gang)位爭優(you)秀以(yi)及黨(dang)(dang)員(yuan)帶群眾、黨(dang)(dang)內帶黨(dang)(dang)外的“雙重引領”效(xiao)應。