文章來源(yuan)：上海國資(zi)委 發布時(shi)間：2012-09-15
一是立足“兩個提升”，深化課題調研。堅持從黨建工作規律和特點出發，緊扣集團強港建設的目標，加強做好新形勢下企業黨建工作的實踐探索，促進“兩個提升”，即：將實踐中的感性認識提升到理性認識，將運行中的有效措施提升到規范化制度的層面加以固化，促進了黨建工作信息、資源、成果“三個共享”。
二是立足“兩先兩后”，抓好過程推進。對于一些實踐性和探索性較強的工作，堅決杜絕一刀切和齊步走，一律采取“先務虛、后務實；先試點、后推進”的“兩先兩后”方法，不斷鞏固和擴大理論成果、制度成果、實踐成果，形成“管用、可行、規范、長效”的工作制度和具體措施。
三是立足“兩個引領(ling)”，擴大示范效(xiao)應。在實踐(jian)中(zhong)培育(yu)產生了26個基層黨(dang)建品牌、14家(jia)“四(si)星級務(wu)工人員(yuan)宿舍”和17家(jia)“四(si)星級客戶服務(wu)中(zhong)心”，成(cheng)為充(chong)分發揮企業黨(dang)組(zu)織(zhi)政治優勢、組(zu)織(zhi)優勢和群眾工作優勢的常態化(hua)載體和形象展示平臺，擴大了黨(dang)員(yuan)立足崗位爭(zheng)優秀以及黨(dang)員(yuan)帶群眾、黨(dang)內帶黨(dang)外的“雙重引領(ling)”效(xiao)應。