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　　山東兗礦集團南屯煤礦以免费菠萝视频app下载為引領，把安全生產、經營管理等各項工作賦予文化的內涵和活力，全力構建以安全文化、管理文化、廉潔文化、和諧文化為核心內容的免费菠萝视频app下载建設體系，有力地促進了礦山安全發展。

　　一是利用大屏幕滾動播放“天地人和”責任文化理念，下發責任文化手冊7000余冊，組織人員到兄弟單位參觀學習，邀請集團公司專家舉辦視覺識別系統（VI）專題講座，舉辦責任文化廣場文化活動，促進了集團責任文化落地生根。按照一季一個主題，先后開展“轉型提效、科學發展”、“提升境界、強嚴管理、確保礦井安全生產”等安全主題教育活動。組織開展《生命第一》等“三本書”的學習以及《安全文化手冊》、讓身邊的人講述身邊的事，用身邊的事教育身邊的人。

　　二是推廣應用隱患排查治理信息管理系統，嚴格執行“三位一體”安全確認和安監員班中動態評估制度，健全各級管理人員抓“三違”制度和現場隱患排查治理獎懲制度，鼓勵基層區隊班組自查“三違”、主動排查治理隱患。加強現場“限員掛牌”管理，嚴格控制作業人數，嚴禁超定員生產，嚴禁兩班交叉作業。嚴格執行領導干部下井（下現場）帶班盯崗等制度，加大對重點工程、要害部位、關鍵工序、特殊作業等現場檢查巡視力度。執行入井人員班前、班中、班后人員清點、集中上下井和電子考勤制度，確保職工上崗人身安全，為礦井安全生產筑起了一道堅實的“綠色屏障”。

　　三是建立“四自”廉潔文化理念體系，精心制作了16個種類48塊廉潔文化牌板懸掛到各個家屬區的宣傳欄內。開展“廉潔10分鐘”、“每周一首廉潔歌曲”等教育活動，向全礦各基層單位配發了廉潔歌曲光盤43盤、警示教育光盤48盤，廉政知識光盤43盤和“廉業之聲”光盤80盤，發放《我的廉潔故事》、《廉潔文化手冊》、舉辦“廉潔杯”征文，開展廉潔文化進社區、進家庭、進區隊活動，發放廉潔從政臺歷，收到了良好的警示教育效果。

　　四是組織“金(jin)秋獎學助學”活(huo)動(dong)，對(dui)8名學生符(fu)合助學條(tiao)(tiao)(tiao)件和(he)45名學生符(fu)合獎學條(tiao)(tiao)(tiao)件的(de)(de)家庭共救(jiu)助資金(jin)18.14萬(wan)元(yuan)；關愛(ai)弱勢(shi)群(qun)體，發放慰問金(jin)、大(da)病救(jiu)助金(jin)等130余(yu)萬(wan)元(yuan)。深入(ru)開展礦(kuang)務、區（科）務、車間（隊）、班務四級公開工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)作，不(bu)斷拓寬公開內容，接(jie)受(shou)廣大(da)職工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)群(qun)眾監督，對(dui)職工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)療休養情(qing)況和(he)新工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)人(ren)培(pei)訓(xun)情(qing)況進行(xing)效能監察，參(can)與(yu)簽訂協議合同 12 次(ci)，為(wei)礦(kuang)井(jing)節約資金(jin)80 余(yu)萬(wan)元(yuan)；通過每(mei)周五礦(kuang)領(ling)導信(xin)訪接(jie)待日制度和(he)基層單(dan)位(wei)職工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)懇談會，對(dui)排查出(chu)的(de)(de)不(bu)穩定因(yin)素(su)實行(xing)領(ling)導包(bao)案和(he)部門包(bao)保，增強了(le)職工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)對(dui)企業的(de)(de)歸(gui)屬感與(yu)使命感。搭建(jian)選(xuan)人(ren)用(yong)人(ren)良好(hao)機制和(he)平(ping)臺，大(da)膽任用(yong)年輕(qing)管(guan)理人(ren)員；深入(ru)開展“打黑惡、反(fan)盜(dao)搶(qiang)”安民行(xing)動(dong)，嚴厲打擊違(wei)法犯罪分子，在廣大(da)職工(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)(gong)中開展“向不(bu)文(wen)明(ming)行(xing)為(wei)告別，爭做(zuo)文(wen)明(ming)南煤人(ren)”活(huo)動(dong)，在全礦(kuang)營造(zao)了(le)“一家人(ren)、一盤棋、一條(tiao)(tiao)(tiao)心”的(de)(de)濃郁(yu)氛圍。