文章來源：山東國資委 發布時間(jian)：2013-08-24
按照青島市委市政府提出的“穩增長、惠民生、促和諧”工作要求，交運集團加快結構調整步伐，大力拓展經營項目，千方百計創造崗位，在緩解就業壓力方面充分彰顯社會責任。2012年上半年，交運集團增加就業崗位1431個。
在客運產業上，通過精心打造“溫馨巴士”公交客運品牌新增公交線路、快速推進專業校車、實施客運班線集約化改造等，創造出公交車駕駛、校車駕駛、長途車駕駛、通勤班車駕駛、校車護導、客運服務等就業崗位1173個；在物流產業上，通過打造交運“家家送”速遞業務、開辟特種物流運輸網絡等，創造出速遞、物流、自卸車駕駛、集裝箱車駕駛等就業崗位112個；在汽車服務和其他產業上，通過整合優化企業內部資源，創造出汽車修理、汽車銷售、醫療護理等就業崗位146個。
交運集團始終(zhong)將(jiang)促進高校畢(bi)(bi)業生、就業困難人員、農(nong)村勞動力等群(qun)(qun)體(ti)(ti)就業作為關注焦點。在上(shang)半年招聘人員中：高校畢(bi)(bi)業生110人，占(zhan)(zhan)8%；城鎮失業一(yi)年以上(shang)就業困難人員560人，占(zhan)(zhan)39%；農(nong)村勞動力618人，占(zhan)(zhan)43%。集團在快(kuai)速發展(zhan)中將(jiang)努力為政府分憂，為弱(ruo)勢就業群(qun)(qun)體(ti)(ti)解難，讓(rang)發展(zhan)成果惠及員工(gong)，讓(rang)每一(yi)位員工(gong)快(kuai)樂地工(gong)作、幸福地生活。