文章來源：山(shan)東國(guo)資委(wei) 發布時間(jian)：2013-08-24
按照青島市委市政府提出的“穩增長、惠民生、促和諧”工作要求，交運集團加快結構調整步伐，大力拓展經營項目，千方百計創造崗位，在緩解就業壓力方面充分彰顯社會責任。2012年上半年，交運集團增加就業崗位1431個。
在客運產業上，通過精心打造“溫馨巴士”公交客運品牌新增公交線路、快速推進專業校車、實施客運班線集約化改造等，創造出公交車駕駛、校車駕駛、長途車駕駛、通勤班車駕駛、校車護導、客運服務等就業崗位1173個；在物流產業上，通過打造交運“家家送”速遞業務、開辟特種物流運輸網絡等，創造出速遞、物流、自卸車駕駛、集裝箱車駕駛等就業崗位112個；在汽車服務和其他產業上，通過整合優化企業內部資源，創造出汽車修理、汽車銷售、醫療護理等就業崗位146個。
交運集團(tuan)始終(zhong)將促進高(gao)校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)、就(jiu)業(ye)(ye)(ye)困(kun)難人(ren)(ren)員、農村(cun)勞動(dong)力等群體就(jiu)業(ye)(ye)(ye)作為關注焦點。在(zai)(zai)上半年招聘人(ren)(ren)員中：高(gao)校(xiao)畢業(ye)(ye)(ye)生(sheng)110人(ren)(ren)，占8%；城鎮失業(ye)(ye)(ye)一年以(yi)上就(jiu)業(ye)(ye)(ye)困(kun)難人(ren)(ren)員560人(ren)(ren)，占39%；農村(cun)勞動(dong)力618人(ren)(ren)，占43%。集團(tuan)在(zai)(zai)快(kuai)速發展中將努力為政(zheng)府分憂，為弱勢(shi)就(jiu)業(ye)(ye)(ye)群體解難，讓發展成果惠及員工，讓每一位員工快(kuai)樂地(di)工作、幸福地(di)生(sheng)活。