文(wen)章來源(yuan)：寧夏(xia)國資委 發布時間(jian)：2014-02-28
近(jin)日，寧(ning)夏(xia)能(neng)(neng)源鋁業(ye)集團公(gong)司(si)出臺《2013年－2015年用工規(gui)劃》，將(jiang)面向社會引進200名(ming)(ming)左(zuo)(zuo)右具(ju)有一定(ding)工作能(neng)(neng)力和(he)經驗的技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)和(he)管(guan)理人(ren)(ren)(ren)員，招聘600名(ming)(ming)左(zuo)(zuo)右的全(quan)日制大學(xue)畢業(ye)生(sheng)。到2015年末，形成150名(ming)(ming)以上各類高級技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)、300名(ming)(ming)以上中級技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)人(ren)(ren)(ren)才(cai)、150名(ming)(ming)以上高級技(ji)(ji)(ji)師、500名(ming)(ming)以上技(ji)(ji)(ji)師的技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)和(he)技(ji)(ji)(ji)能(neng)(neng)人(ren)(ren)(ren)才(cai)隊伍。在(zai)煤(mei)電板塊各培養1到2名(ming)(ming)領軍人(ren)(ren)(ren)才(cai)、2到4名(ming)(ming)技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)帶頭人(ren)(ren)(ren)；在(zai)鋁板塊培養5到8名(ming)(ming)領軍人(ren)(ren)(ren)才(cai)、10到15名(ming)(ming)技(ji)(ji)(ji)術(shu)(shu)帶頭人(ren)(ren)(ren)。將(jiang)勞務工比(bi)(bi)例(li)從目(mu)(mu)前28.3%降至4.0%左(zuo)(zuo)右，九年制用工比(bi)(bi)例(li)從目(mu)(mu)前的17.7%增加到37%左(zuo)(zuo)右，長期合(he)同(tong)工比(bi)(bi)例(li)從目(mu)(mu)前的54%調整為59%左(zuo)(zuo)右。