文(wen)章來源(yuan)：山西國資委 發布時間：2014-05-13
近年來，晉(jin)煤集(ji)團古書院礦(kuang)始終堅(jian)持(chi)轉型(xing)發(fa)(fa)展(zhan)為第(di)一要務(wu)，全力(li)以赴打通新井(jing)建設、資源整(zheng)合、育(yu)新產業(ye)等多(duo)條發(fa)(fa)展(zhan)路(lu)徑，不(bu)僅為衰老礦(kuang)井(jing)實(shi)現可持(chi)續發(fa)(fa)展(zhan)奠定(ding)了(le)基礎，更重要的是(shi)托起了(le)古礦(kuang)六千余(yu)名員工的轉崗夢想。三年來，已經有(you)1128名員工成功實(shi)現了(le)就(jiu)地就(jiu)近“轉崗夢”。
實(shi)現衰老礦井(jing)人(ren)員(yuan)有序轉(zhuan)(zhuan)崗(gang)(gang)分流，是(shi)每(mei)一個資源枯(ku)竭(jie)型(xing)礦井(jing)都需(xu)要(yao)面臨的重大(da)課題。古礦結合企(qi)業轉(zhuan)(zhuan)型(xing)發展的新形勢(shi)、新變化，立足自身(shen)工作實(shi)際，以(yi)保障(zhang)員(yuan)工切身(shen)利益為基礎，以(yi)維護(hu)礦區穩定和(he)諧(xie)為前(qian)提(ti)，以(yi)推(tui)(tui)動(dong)(dong)項目(mu)落(luo)地為承載，全力推(tui)(tui)動(dong)(dong)礦井(jing)人(ren)員(yuan)轉(zhuan)(zhuan)崗(gang)(gang)工作。
打通對口接替(ti)礦(kuang)(kuang)井(jing)(jing)(jing)轉崗路徑(jing)。在推動鄭莊和胡(hu)底這兩(liang)(liang)個對口接替(ti)礦(kuang)(kuang)井(jing)(jing)(jing)建設中，古(gu)礦(kuang)(kuang)始終注重發揮老(lao)礦(kuang)(kuang)技術管(guan)理、后勤服務和人(ren)才(cai)支撐(cheng)的(de)重要作用，全力以赴(fu)給予最大的(de)支持(chi)和服務。按照(zhao)這兩(liang)(liang)個礦(kuang)(kuang)井(jing)(jing)(jing)規(gui)劃產能(neng)，有望形成3000人(ren)左右的(de)人(ren)員轉移安置能(neng)力，使(shi)其真(zhen)正成為(wei)古(gu)礦(kuang)(kuang)井(jing)(jing)(jing)下崗位(wei)人(ren)員實現(xian)轉崗的(de)主陣(zhen)地(di)。可喜的(de)是(shi)，目前(qian)，已有百余名古(gu)礦(kuang)(kuang)員工成為(wei)這兩(liang)(liang)個礦(kuang)(kuang)井(jing)(jing)(jing)基本建設的(de)骨干力量(liang)。
打通資(zi)(zi)源(yuan)整合礦(kuang)(kuang)井轉崗路徑。古礦(kuang)(kuang)以晟(sheng)泰公司為主體，加快推進臨(lin)汾新(xin)夢源(yuan)、翼(yi)城青洼、車寨(zhai)礦(kuang)(kuang)井三個(ge)煤(mei)礦(kuang)(kuang)建設項目。目前，車寨(zhai)礦(kuang)(kuang)井完(wan)成實(shi)質性(xing)資(zi)(zi)產交易及(ji)工(gong)商登記變更，正式(shi)接管(guan)興唐煤(mei)業；翼(yi)城青洼、臨(lin)汾新(xin)夢源(yuan)兩個(ge)資(zi)(zi)源(yuan)整合礦(kuang)(kuang)井在(zai)艱難中取得實(shi)質性(xing)進展，青洼已累計完(wan)成礦(kuang)(kuang)建施工(gong)2400余米。新(xin)夢源(yuan)礦(kuang)(kuang)井正式(shi)簽署合作協議并實(shi)質接管(guan)，累計完(wan)成礦(kuang)(kuang)建施工(gong)630余米。按照吸納1500人左右安置規(gui)劃，目前，也(ye)已有近(jin)百(bai)人投身到這三個(ge)礦(kuang)(kuang)井建設中。
打通(tong)培育新(xin)興產(chan)業(ye)轉(zhuan)崗(gang)路徑。借(jie)助(zhu)地(di)處城(cheng)區(qu)(qu)(qu)(qu)這一特殊區(qu)(qu)(qu)(qu)位優勢，古礦立足“南(nan)店北(bei)廠(chang)”的(de)發展思路，全力推動(dong)礦井產(chan)業(ye)轉(zhuan)型、人(ren)員(yuan)轉(zhuan)崗(gang)。“北(bei)廠(chang)”就(jiu)(jiu)是通(tong)過(guo)盤(pan)活(huo)橋(qiao)北(bei)工業(ye)區(qu)(qu)(qu)(qu)現有(you)場地(di)，在與金鼎公司合(he)作開(kai)發煤機產(chan)業(ye)項目，通(tong)過(guo)“以(yi)資金換崗(gang)位、以(yi)場地(di)換崗(gang)位”，目前已(yi)經累計(ji)安置400余(yu)人(ren)。“南(nan)店”就(jiu)(jiu)是通(tong)過(guo)盤(pan)活(huo)辦公樓以(yi)南(nan)區(qu)(qu)(qu)(qu)域(yu)黃金地(di)段的(de)商業(ye)價值(zhi)，探(tan)索(suo)對礦區(qu)(qu)(qu)(qu)現有(you)場館設施(shi)進(jin)行集中規(gui)劃、設計(ji)開(kai)發和改造提升，以(yi)晟皓光(guang)電為依托，逐步實現員(yuan)工就(jiu)(jiu)地(di)擇業(ye)轉(zhuan)崗(gang)。目前，已(yi)經實現人(ren)員(yuan)轉(zhuan)崗(gang)近400人(ren)。
打通多經(jing)崗位置換轉崗路(lu)徑。經(jing)過多年的培育和建(jian)設，古礦已建(jian)設形成(cheng)了以萬德福超(chao)市、白馬(ma)綠苑生(sheng)態園、菲利普(pu)斯機(ji)械部(bu)件制造公司等一(yi)批多經(jing)產業(ye)項目，具(ju)備了一(yi)定的經(jing)濟效益和社會效益。通過積極探索實施(shi)員工保(bao)留在冊、保(bao)留待遇、薪酬傾斜(xie)等激勵政策(ce)，對萬德福超(chao)市、白馬(ma)綠苑生(sheng)態園、生(sheng)態會館等經(jing)濟單元試行由企業(ye)正式員工替代(dai)臨時用工從事(shi)部(bu)分(fen)(fen)就業(ye)崗位。目前，已成(cheng)功實現近百名(ming)員工分(fen)(fen)流(liu)。
打通服(fu)務集(ji)團發(fa)展(zhan)(zhan)轉(zhuan)崗路徑。近年來(lai)，古礦堅持(chi)服(fu)從晉煤(mei)集(ji)團發(fa)展(zhan)(zhan)大(da)(da)局，積極發(fa)揮老礦“人(ren)(ren)(ren)才孵化(hua)器”的作用，先后向(xiang)天安公(gong)司(si)(si)、晉圣公(gong)司(si)(si)等資源整合礦井輸送管(guan)理和技(ji)術人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)107人(ren)(ren)(ren)。同(tong)時，與(yu)早年前(qian)向(xiang)長平(ping)公(gong)司(si)(si)、趙莊(zhuang)煤(mei)業(ye)、趙莊(zhuang)二號井等單位(wei)輸送各類人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)260人(ren)(ren)(ren)，有利支持(chi)了晉煤(mei)集(ji)團煤(mei)炭(tan)主業(ye)的做強(qiang)做大(da)(da)。下一步(bu)，古礦將持(chi)續融入晉煤(mei)集(ji)團發(fa)展(zhan)(zhan)大(da)(da)局，通過以(yi)人(ren)(ren)(ren)才對接(jie)項(xiang)(xiang)目(mu)、以(yi)項(xiang)(xiang)目(mu)安置(zhi)人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)，進一步(bu)實(shi)現人(ren)(ren)(ren)員(yuan)(yuan)轉(zhuan)崗分(fen)流。
此外，古礦(kuang)(kuang)還根據(ju)國(guo)家(jia)《關于進一步做好資(zi)源枯竭礦(kuang)(kuang)山(shan)破產工(gong)作(zuo)的通知》精神，晉煤集(ji)團鼓勵和扶持“老三礦(kuang)(kuang)”富余(yu)人(ren)員自主創業(ye)、自謀職業(ye)，同(tong)時給(gei)予政策資(zi)金支(zhi)持等文件精神，對符合條件的人(ren)員引導(dao)離崗休養、鼓勵自主創業(ye)，實現人(ren)員瘦身分流。