文章來(lai)源：山(shan)西國資委(wei) 發布時間：2014-07-22
7月(yue)16日，山西陽煤集團化工(gong)系統高中(zhong)端管理技術人才公(gong)開招聘會在太原陽煤大廈舉行。
化工產業(ye)(ye)是陽煤集團最大的非煤主導產業(ye)(ye)，“十二五(wu)”期間，十大項(xiang)(xiang)(xiang)目、八大園(yuan)區建設已全(quan)面開展。為促進(jin)(jin)建成項(xiang)(xiang)(xiang)目盡快達(da)(da)產達(da)(da)效，加快推進(jin)(jin)在建項(xiang)(xiang)(xiang)目，以(yi)及(ji)提升化工產業(ye)(ye)設計(ji)技術實力和(he)研發技術水平，化工系統特在全(quan)國范圍內公開招聘各類高中端(duan)管理技術人(ren)才(cai)100余(yu)名，包括高級管理人(ren)員、專業(ye)(ye)主管、設計(ji)人(ren)員以(yi)及(ji)研發人(ren)員。
此(ci)次招聘會(hui)為期2天半(ban)，共有344名資(zi)格審查合格的(de)應聘人員參加筆(bi)試、面試，是歷年來規模(mo)最大(da)的(de)一次。招聘會(hui)本著“公(gong)(gong)(gong)開、公(gong)(gong)(gong)平、公(gong)(gong)(gong)正、擇優”的(de)原則，嚴(yan)格按(an)照報名、筆(bi)試、面試、錄用等程序(xu)，選拔德才(cai)兼備的(de)優秀人才(cai)。
裴(pei)西(xi)平、武晉生、裴(pei)平星、馬安民等(deng)領導和集團(tuan)公司(si)黨委(wei)(wei)組織部、化工局及其下屬相關公司(si)有關負責人作(zuo)為(wei)評委(wei)(wei)，對應聘人員進行了面試。
參加應(ying)聘(pin)的人員，大部分具有多年工作(zuo)經(jing)歷。在面試現場(chang)，評委結合招(zhao)聘(pin)條件，根據應(ying)聘(pin)者自身(shen)專(zhuan)業特點，詳(xiang)細詢問(wen)了他(ta)們(men)在本行業的工作(zuo)情(qing)況，并對(dui)他(ta)們(men)解(jie)決實際問(wen)題的能力進行了測(ce)評。參加應(ying)聘(pin)的人員對(dui)陽煤(mei)化(hua)(hua)工產業的發展充(chong)滿(man)信(xin)心，對(dui)加入到集團公司這(zhe)個(ge)大家庭充(chong)滿(man)期盼。幾位應(ying)聘(pin)者表(biao)示(shi)，在陽煤(mei)集團化(hua)(hua)工系(xi)統這(zhe)個(ge)大平臺上(shang)，一定能發揮所學，更好地體現人生價值。