文章來源：山西國(guo)資(zi)委 發布時間：2014-10-09
煤炭生(sheng)產規模化(hua)(hua)、集(ji)(ji)約化(hua)(hua)、機械化(hua)(hua)、信息(xi)化(hua)(hua)、生(sheng)態化(hua)(hua)已經成當前(qian)煤炭行業奮(fen)斗的目標(biao)。根(gen)據山西省現(xian)代化(hua)(hua)礦(kuang)井(jing)和安全質量標(biao)準(zhun)化(hua)(hua)煤礦(kuang)建(jian)設(she)推進會精神，日前(qian)，集(ji)(ji)團公司對企業“兩化(hua)(hua)”建(jian)設(she)作出部署。
山西(xi)省現(xian)(xian)代化(hua)礦井和安全(quan)質(zhi)量標(biao)準(zhun)化(hua)煤礦建設推進會上明確(que)要求，新建礦井建成(cheng)投產后必須達到(dao)(dao)現(xian)(xian)代化(hua)礦井標(biao)準(zhun)，整合改(gai)造礦井到(dao)(dao)2015年底必須達標(biao)，全(quan)面實現(xian)(xian)現(xian)(xian)代化(hua)，80%的(de)(de)生產礦井到(dao)(dao)2015年底達標(biao)，其余20%的(de)(de)礦井也要比照標(biao)準(zhun)逐步改(gai)造達標(biao)。
當(dang)前(qian)，集(ji)團公司(si)在(zai)現代化(hua)礦井和安全質量標(biao)準化(hua)煤(mei)礦建設中，還存在(zai)認識不(bu)到位(wei)、難與煤(mei)炭行業先進企業對標(biao)、對于“兩(liang)化(hua)”工作內涵把(ba)握有偏(pian)差、檢查考(kao)核推進機制有待健全等問題。
為(wei)此，集團公司高度(du)重視，全面推(tui)進(jin)現(xian)(xian)代(dai)化(hua)(hua)(hua)(hua)礦(kuang)(kuang)(kuang)井(jing)(jing)(jing)和安(an)全質(zhi)量(liang)標(biao)(biao)準(zhun)化(hua)(hua)(hua)(hua)煤礦(kuang)(kuang)(kuang)建(jian)設(she)，要(yao)求各(ge)單位，一要(yao)站在(zai)新起點，在(zai)現(xian)(xian)代(dai)化(hua)(hua)(hua)(hua)礦(kuang)(kuang)(kuang)井(jing)(jing)(jing)和安(an)全質(zhi)量(liang)標(biao)(biao)準(zhun)化(hua)(hua)(hua)(hua)煤礦(kuang)(kuang)(kuang)建(jian)設(she)上(shang)下功夫。各(ge)級領(ling)導要(yao)提高認識，加大(da)工作力度(du)，加快建(jian)設(she)步伐，根據各(ge)礦(kuang)(kuang)(kuang)實(shi)際(ji)情況，制定(ding)現(xian)(xian)代(dai)化(hua)(hua)(hua)(hua)礦(kuang)(kuang)(kuang)井(jing)(jing)(jing)建(jian)設(she)的目標(biao)(biao)規劃，以現(xian)(xian)代(dai)化(hua)(hua)(hua)(hua)礦(kuang)(kuang)(kuang)井(jing)(jing)(jing)建(jian)設(she)推(tui)進(jin)安(an)全質(zhi)量(liang)標(biao)(biao)準(zhun)化(hua)(hua)(hua)(hua)普遍(bian)升級。
二要(yao)堅持新(xin)(xin)(xin)理念，在(zai)豐富標(biao)準化的內涵上下功夫(fu)。要(yao)進一步增強標(biao)準意(yi)識(shi)，向(xiang)標(biao)準要(yao)安全，向(xiang)標(biao)準要(yao)效益(yi)，向(xiang)標(biao)準要(yao)管理，不斷豐富標(biao)準化建設工(gong)作內涵，以新(xin)(xin)(xin)標(biao)準推動煤礦生(sheng)產新(xin)(xin)(xin)安全。
三要學(xue)習新標準(zhun)(zhun)，在提高標準(zhun)(zhun)化的(de)能力上下功(gong)夫。要把新標準(zhun)(zhun)的(de)培(pei)訓(xun)納(na)入(ru)“干(gan)部上講臺、培(pei)訓(xun)到現場(chang)”工作當中，作為(wei)各(ge)級干(gan)部現場(chang)包(bao)保培(pei)訓(xun)和提高自身(shen)業務素(su)質的(de)主要內容(rong)，推動(dong)全體職工上標準(zhun)(zhun)崗、干(gan)標準(zhun)(zhun)活。
四要(yao)實施(shi)新機制，在推動安全質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)標(biao)準(zhun)化煤礦(kuang)(kuang)建(jian)設的(de)規劃上下功夫。集團(tuan)公(gong)司的(de)總體目標(biao)是，確保(bao)到(dao)(dao)(dao)“十二五”末(mo)，除部分煤礦(kuang)(kuang)因技改、基建(jian)不能投(tou)入生產外，其他礦(kuang)(kuang)井(jing)都要(yao)按照規劃目標(biao)組織達(da)標(biao)，2013年要(yao)使一(yi)級(ji)(ji)質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)標(biao)準(zhun)化礦(kuang)(kuang)井(jing)達(da)到(dao)(dao)(dao)14個(ge)(ge)(ge)，二級(ji)(ji)質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)標(biao)準(zhun)化礦(kuang)(kuang)井(jing)達(da)到(dao)(dao)(dao)10個(ge)(ge)(ge)，三級(ji)(ji)質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)標(biao)準(zhun)化礦(kuang)(kuang)井(jing)達(da)到(dao)(dao)(dao)1個(ge)(ge)(ge)；2014年要(yao)使一(yi)級(ji)(ji)質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)標(biao)準(zhun)化礦(kuang)(kuang)井(jing)達(da)到(dao)(dao)(dao)20個(ge)(ge)(ge)，二級(ji)(ji)質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)標(biao)準(zhun)化礦(kuang)(kuang)井(jing)達(da)到(dao)(dao)(dao)16個(ge)(ge)(ge)；2015年要(yao)使一(yi)級(ji)(ji)質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)標(biao)準(zhun)化礦(kuang)(kuang)井(jing)達(da)到(dao)(dao)(dao)34個(ge)(ge)(ge)，二級(ji)(ji)質(zhi)(zhi)(zhi)量(liang)標(biao)準(zhun)化礦(kuang)(kuang)井(jing)達(da)到(dao)(dao)(dao)5個(ge)(ge)(ge)。
五(wu)要(yao)推行新(xin)模式，在動態(tai)標(biao)準(zhun)化的達(da)標(biao)上下(xia)功夫(fu)(fu)。要(yao)圍繞“142”安(an)全(quan)管理(li)模式的深刻內涵(han)，把相關標(biao)準(zhun)提升上去，細化到生產流程中，聘請專(zhuan)業人員擔任評委，轉(zhuan)變驗收方(fang)式，將考核對象由隊(dui)組集體變為個人，全(quan)面推進(jin)崗位(wei)達(da)標(biao)、專(zhuan)業達(da)標(biao)和(he)企業達(da)標(biao)，不(bu)斷提高安(an)全(quan)質(zhi)量(liang)標(biao)準(zhun)化管理(li)水平。要(yao)強化新(xin)措施，在完(wan)(wan)善標(biao)準(zhun)化的政策上下(xia)功夫(fu)(fu)，建立(li)安(an)全(quan)質(zhi)量(liang)標(biao)準(zhun)化獎懲激(ji)勵(li)約束機制，堅持和(he)完(wan)(wan)善質(zhi)量(liang)標(biao)準(zhun)化結構工(gong)資制，在加(jia)大(da)獎勵(li)激(ji)勵(li)力度(du)的同時，對不(bu)達(da)標(biao)煤(mei)礦責令其停產整頓，限(xian)期達(da)標(biao)。