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江蘇南京新工集團“去行政化、大部制”改革塵埃落定

文章(zhang)來源(yuan):江蘇國資委(wei)  發布(bu)時間(jian):2015-01-13

  江蘇南京新工投資(zi)集(ji)團黨(dang)委經過充分醞釀、廣泛聽取干(gan)部及(ji)(ji)基層群眾意見、反復研(yan)究,并通過公開競(jing)聘(pin)、述職競(jing)崗等一(yi)系(xi)列工作的推進(jin),“去(qu)行政化(hua)、大部制”改革基本就緒(xu),機構調整到(dao)位,職能劃分到(dao)位,定崗定編到(dao)位,人員安排(pai)到(dao)位。近期,新工投資(zi)集(ji)團召開本部全(quan)體人員大會,宣(xuan)布(bu)機構設置、中層干(gan)部任職以及(ji)(ji)各部門(men)的人員安排(pai)。

  會上(shang),集(ji)團董事長馮寶椿在(zai)向中(zhong)層干部任職集(ji)體談(tan)話(hua)中(zhong),提(ti)出(chu)六(liu)點要(yao)(yao)求:一要(yao)(yao)高度重(zhong)(zhong)視這次機(ji)構調(diao)整和人員安排,充分認(ren)識(shi)這一重(zhong)(zhong)大(da)舉措的(de)(de)戰略意義和重(zhong)(zhong)要(yao)(yao)性。二要(yao)(yao)迅速找準(zhun)定位(wei),把握(wo)角色,做好工(gong)作(zuo)。三要(yao)(yao)牢(lao)固樹立(li)“全(quan)局一盤棋(qi)”意識(shi),加強部門間(jian)的(de)(de)協調(diao)合作(zuo),實現整體效益的(de)(de)最大(da)化(hua)。四要(yao)(yao)加強學習,努力提(ti)高履職能力,從明年起(qi)集(ji)團將進行系統性全(quan)員培訓。五要(yao)(yao)嚴(yan)于律己(ji),以對自己(ji)的(de)(de)高標準(zhun)、嚴(yan)要(yao)(yao)求,贏得(de)別人的(de)(de)認(ren)可、尊重(zhong)(zhong)、支持。六(liu)要(yao)(yao)改(gai)善(shan)工(gong)作(zuo)習慣(guan)、工(gong)作(zuo)方法,盡快(kuai)適應調(diao)整要(yao)(yao)求。


 

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