文章來源：海南(nan)國資委 發(fa)布時(shi)間：2015-03-05
2014年(nian)2月26日下午，海南省華能東方電(dian)廠(chang)綜(zong)合會議室人頭攢動(dong)，新一輪的(de)企業管理知(zhi)識培(pei)訓(xun)又(you)開始了。這是華能東方電(dian)廠(chang)加強(qiang)培(pei)訓(xun)力度，促進(jin)員工成(cheng)才的(de)重要舉措(cuo)之一。
為了保證機(ji)組安全穩定的運行，提高(gao)企(qi)業員(yuan)(yuan)(yuan)工的技(ji)術、技(ji)能及管理水平(ping)成(cheng)為了重中之重。東(dong)方電(dian)廠一直非常重視員(yuan)(yuan)(yuan)工的培訓教育。投產(chan)(chan)前，電(dian)廠派(pai)出大批員(yuan)(yuan)(yuan)工到國內先進電(dian)廠進行長(chang)期的學習。投產(chan)(chan)后，由于(yu)工作任務(wu)重，人員(yuan)(yuan)(yuan)緊張，邀(yao)請有資(zi)質的單位來(lai)電(dian)廠進行培訓。同時，進行月度考(kao)試、仿真機(ji)競賽、職業技(ji)能等級鑒定，采用(yong)多種方式提高(gao)員(yuan)(yuan)(yuan)工的學習積極性，促進崗位成(cheng)才(cai)。
為了(le)提高管(guan)理(li)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)的綜合素質(zhi)，東(dong)方電(dian)廠組織專業技術人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)編寫了(le)《崗(gang)位(wei)培(pei)訓(xun)手(shou)冊》，從2013年7月起，東(dong)方電(dian)廠首次開展了(le)企業管(guan)理(li)知(zhi)識培(pei)訓(xun)。利用每(mei)個星期三下班前的一個小時(shi)，給廠領導、中層干部、機關管(guan)理(li)人(ren)(ren)員(yuan)(yuan)播放管(guan)理(li)實訓(xun)課程。
2013年，全(quan)廠(chang)組織實施廠(chang)級(ji)培(pei)訓項目(mu)106項，其中廠(chang)內(nei)培(pei)訓項目(mu)38項，外出培(pei)訓68項。全(quan)廠(chang)2727人次參加培(pei)訓，培(pei)訓總學時24692小時。