文(wen)章來(lai)源：海(hai)南國(guo)資委 發布時間：2015-03-05
2014年2月26日(ri)下午，海南(nan)省華能東方電(dian)廠(chang)綜合(he)會議室人頭攢動，新一輪的企業管理知識(shi)培訓(xun)又開始了。這是華能東方電(dian)廠(chang)加(jia)強培訓(xun)力度，促進員工成才(cai)的重要舉措之一。
為了(le)保證機組(zu)安全(quan)穩定的(de)運行(xing)，提(ti)(ti)高(gao)企業(ye)員(yuan)工(gong)(gong)的(de)技術、技能及管(guan)理水平成為了(le)重(zhong)中之重(zhong)。東方(fang)電(dian)(dian)廠(chang)一直非常重(zhong)視員(yuan)工(gong)(gong)的(de)培訓(xun)教育(yu)。投產前(qian)，電(dian)(dian)廠(chang)派出大批員(yuan)工(gong)(gong)到國內先進(jin)(jin)電(dian)(dian)廠(chang)進(jin)(jin)行(xing)長期的(de)學習(xi)(xi)。投產后，由于工(gong)(gong)作任(ren)務重(zhong)，人員(yuan)緊(jin)張(zhang)，邀請(qing)有資(zi)質的(de)單位(wei)來電(dian)(dian)廠(chang)進(jin)(jin)行(xing)培訓(xun)。同時，進(jin)(jin)行(xing)月(yue)度考試、仿真機競賽、職業(ye)技能等(deng)級(ji)鑒定，采用多種方(fang)式提(ti)(ti)高(gao)員(yuan)工(gong)(gong)的(de)學習(xi)(xi)積極性，促進(jin)(jin)崗位(wei)成才。
為(wei)了提(ti)高管理(li)人(ren)(ren)(ren)員的綜合素質，東(dong)方(fang)電(dian)廠(chang)(chang)組織專業技(ji)術人(ren)(ren)(ren)員編寫了《崗位(wei)培訓(xun)手冊》，從2013年(nian)7月(yue)起，東(dong)方(fang)電(dian)廠(chang)(chang)首次開展了企業管理(li)知識培訓(xun)。利用(yong)每(mei)個(ge)(ge)星(xing)期三下班前的一個(ge)(ge)小時，給(gei)廠(chang)(chang)領導、中層干部(bu)、機關管理(li)人(ren)(ren)(ren)員播放管理(li)實訓(xun)課程(cheng)。
2013年，全(quan)廠組織實施廠級培(pei)訓(xun)項(xiang)(xiang)目106項(xiang)(xiang)，其中(zhong)廠內培(pei)訓(xun)項(xiang)(xiang)目38項(xiang)(xiang)，外出培(pei)訓(xun)68項(xiang)(xiang)。全(quan)廠2727人次參加(jia)培(pei)訓(xun)，培(pei)訓(xun)總學(xue)時24692小(xiao)時。