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上海城建深化改革加速市場化進程下的人力資源管理體系再造

文章來源:上海國資委(wei)  發布時間:2015-03-28

  近日,上海(hai)(hai)城(cheng)建首批競(jing)(jing)爭性(xing)選(xuan)(xuan)拔(ba)(ba)中層(ceng)干部(bu)正式上崗,首批選(xuan)(xuan)拔(ba)(ba)干部(bu)平均(jun)年齡不到35周(zhou)歲(sui),且首次施(shi)行(xing)“任期(qi)(qi)制(zhi)”,合(he)同期(qi)(qi)滿將由企(qi)業(ye)(ye)董事會結合(he)綜合(he)業(ye)(ye)績評價選(xuan)(xuan)擇(ze)性(xing)聘(pin)用(yong)。作為上海(hai)(hai)城(cheng)建推動集(ji)團(tuan)黨政領(ling)導干部(bu)選(xuan)(xuan)拔(ba)(ba)機制(zhi)改革(ge),加速干部(bu)選(xuan)(xuan)用(yong)工作的科(ke)學化(hua)、民主化(hua)和制(zhi)度化(hua)的重要(yao)舉措,此(ci)次競(jing)(jing)爭性(xing)選(xuan)(xuan)拔(ba)(ba)涵(han)蓋集(ji)團(tuan)子(zi)公司黨委副(fu)書記(ji)、副(fu)總經理(li)、總會計師等多個(ge)領(ling)域(yu)、多個(ge)方面(mian)的高級管(guan)理(li)崗位,通(tong)過專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)技術(shu)委員會海(hai)(hai)選(xuan)(xuan)、專(zhuan)(zhuan)業(ye)(ye)評價、面(mian)試及投票(piao),公開選(xuan)(xuan)拔(ba)(ba),讓適應市場需(xu)求和集(ji)團(tuan)競(jing)(jing)爭類企(qi)業(ye)(ye)定位的優秀干部(bu)競(jing)(jing)聘(pin)上崗。下(xia)階段,上海(hai)(hai)城(cheng)建還將進一步強(qiang)化(hua)面(mian)向市場的核心資(zi)(zi)源(yuan)配(pei)置體系,突出頂層(ceng)設計,推動集(ji)團(tuan)人(ren)力資(zi)(zi)源(yuan)改革(ge)現(xian)行(xing),推進集(ji)團(tuan)市場化(hua)改革(ge)不斷(duan)走(zou)向深入。


 

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