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近日，貴州國資委召開監管(guan)企(qi)業考(kao)核分(fen)配(pei)工(gong)作(zuo)座談會。貴州國資委黨(dang)委委員、副主任(ren)陳健出席(xi)會議(yi)(yi)并(bing)講話(hua)。各(ge)監管(guan)企(qi)業負(fu)責(ze)經營業績(ji)考(kao)核、工(gong)資總額(e)管(guan)理、履職待(dai)遇和(he)業務支出管(guan)理工(gong)作(zuo)的部分(fen)分(fen)管(guan)領導、部門負(fu)責(ze)人(ren)及財務部門負(fu)責(ze)人(ren)參加(jia)會議(yi)(yi)。

會(hui)議總結(jie)回顧了(le)上年度監管企業在經營業績考核、工資總額預(yu)算管理、人工成本調控(kong)以及(ji)履職待遇、業務支出管理等(deng)方(fang)面工作(zuo)情況，肯定了(le)成績，指出了(le)問題(ti)和不(bu)足，就做好新(xin)一(yi)年考核分配(pei)各項工作(zuo)進行了(le)安排落實。

陳(chen)健就做好(hao)2017年監管(guan)企業(ye)考核分配工(gong)作(zuo)提出要(yao)求和(he)希望。他強(qiang)調，各監管(guan)企業(ye)要(yao)更(geng)加(jia)高(gao)度重視考核分配工(gong)作(zuo)，吃透相關政策(ce)和(he)規定，健全完善(shan)內部(bu)制度機制，加(jia)強(qiang)溝通協調，改進工(gong)作(zuo)方法(fa)，切實抓好(hao)各項工(gong)作(zuo)的(de)落(luo)實，不斷提高(gao)企業(ye)考核分配工(gong)作(zuo)水平(ping)。