文章(zhang)來(lai)源:杭州國資委 發布時間:2018-03-15
為貫(guan)徹落實杭(hang)(hang)(hang)(hang)州市委(wei)(wei)、市政府關于(yu)杭(hang)(hang)(hang)(hang)州市國有企(qi)(qi)業(ye)薪酬制度(du)改革有關文件精神(shen),做好2016年(nian)度(du)杭(hang)(hang)(hang)(hang)州國資委(wei)(wei)出資企(qi)(qi)業(ye)負責人綜合考核(he)評價工(gong)作,近日,由杭(hang)(hang)(hang)(hang)州國資委(wei)(wei)副主任(ren)應利丹帶隊(dui)、相關處(chu)室組成(cheng)的考核(he)組赴(fu)杭(hang)(hang)(hang)(hang)州市城投集團等六(liu)家功能(neng)類企(qi)(qi)業(ye)開展年(nian)度(du)考核(he)工(gong)作。
考(kao)核組(zu)一行(xing)聽取了企業關于2016年度(du)綜(zong)合(he)考(kao)核評價責(ze)任書完成(cheng)情(qing)況的(de)匯報(bao),并通(tong)過談話、查閱臺賬報(bao)表等方(fang)式對企業重點(dian)建設項(xiang)(xiang)目(mu)及其他(ta)工作任務的(de)完成(cheng)情(qing)況進行(xing)現(xian)場(chang)檢查。從檢查結果看(kan),各(ge)市屬(shu)企業均(jun)能(neng)夠積極推進各(ge)項(xiang)(xiang)工作,圓滿完成(cheng)責(ze)任書確(que)定(ding)的(de)考(kao)核目(mu)標。