文(wen)章來源(yuan)：湖北國(guo)資委(wei) 發(fa)布時間：2018-02-20
在(zai)深化國(guo)(guo)(guo)有(you)企(qi)(qi)(qi)業(ye)改(gai)革中(zhong)(zhong)堅持(chi)黨的(de)領導、加強(qiang)黨的(de)建(jian)(jian)(jian)設(she)，是(shi)擺(bai)在(zai)湖北國(guo)(guo)(guo)資(zi)委黨委面前的(de)重大政治(zhi)任(ren)務(wu)。湖北國(guo)(guo)(guo)資(zi)委黨委把學(xue)習貫徹(che)全國(guo)(guo)(guo)國(guo)(guo)(guo)有(you)企(qi)(qi)(qi)業(ye)黨的(de)建(jian)(jian)(jian)設(she)工作(zuo)會議精神(shen)與(yu)貫徹(che)落實(shi)(shi)省(sheng)委《關于在(zai)深化國(guo)(guo)(guo)有(you)企(qi)(qi)(qi)業(ye)改(gai)革中(zhong)(zhong)堅持(chi)黨的(de)領導加強(qiang)和改(gai)進黨的(de)建(jian)(jian)(jian)設(she)的(de)實(shi)(shi)施意(yi)見》緊密結合起(qi)來(lai)，從推行國(guo)(guo)(guo)企(qi)(qi)(qi)黨政班子(zi)交叉任(ren)職(zhi)、修改(gai)公(gong)司章(zhang)程(cheng)和健(jian)全企(qi)(qi)(qi)業(ye)黨建(jian)(jian)(jian)機(ji)構三個關鍵(jian)環(huan)節入(ru)手，全面推動(dong)國(guo)(guo)(guo)企(qi)(qi)(qi)落實(shi)(shi)管黨治(zhi)黨責任(ren)。
從近(jin)期(qi)開(kai)展(zhan)的(de)(de)(de)(de)(de)國有企(qi)業(ye)(ye)黨(dang)(dang)的(de)(de)(de)(de)(de)建(jian)(jian)設工(gong)作專項督查工(gong)作來看，湖北(bei)省出資企(qi)業(ye)(ye)大(da)力推(tui)行黨(dang)(dang)委會和董(dong)事(shi)(shi)會、監事(shi)(shi)會、經理層(ceng)(ceng)“雙向進入(ru)、交(jiao)叉(cha)任(ren)職”的(de)(de)(de)(de)(de)領導(dao)體制，其中(zhong)黨(dang)(dang)委書(shu)記兼任(ren)董(dong)事(shi)(shi)長的(de)(de)(de)(de)(de)達75%以上。目(mu)前，17戶(hu)省屬企(qi)業(ye)(ye)均已將黨(dang)(dang)建(jian)(jian)工(gong)作要(yao)求寫入(ru)章程；有16個(ge)企(qi)業(ye)(ye)近(jin)期(qi)對(dui)(dui)黨(dang)(dang)委議(yi)事(shi)(shi)規則進行了(le)修改(gai)，明(ming)確黨(dang)(dang)委與(yu)其他治(zhi)理主體之(zhi)間的(de)(de)(de)(de)(de)關系，使黨(dang)(dang)組織能夠(gou)更加有序有力有效(xiao)地參與(yu)到企(qi)業(ye)(ye)重(zhong)大(da)問題決策中(zhong)來，推(tui)動(dong)決策更加科學、精準、高效(xiao)。湖北(bei)省出資企(qi)業(ye)(ye)中(zhong)人事(shi)(shi)管(guan)理和基層(ceng)(ceng)黨(dang)(dang)建(jian)(jian)由一(yi)個(ge)部門(men)抓的(de)(de)(de)(de)(de)企(qi)業(ye)(ye)戶(hu)數增長為(wei)9戶(hu)，另有13個(ge)企(qi)業(ye)(ye)由一(yi)個(ge)領導(dao)管(guan)。有17個(ge)企(qi)業(ye)(ye)建(jian)(jian)立黨(dang)(dang)建(jian)(jian)工(gong)作考核評價(jia)機制，三環(huan)集(ji)團結合企(qi)業(ye)(ye)實際(ji)，研究制定(ding)了(le)以“1+5+N”為(wei)主要(yao)內容(rong)的(de)(de)(de)(de)(de)黨(dang)(dang)建(jian)(jian)工(gong)作責任(ren)制。機場(chang)集(ji)團、宏泰國資等企(qi)業(ye)(ye)將黨(dang)(dang)建(jian)(jian)工(gong)作考核結果納入(ru)業(ye)(ye)績考核體系，并占有一(yi)定(ding)權重(zhong)，讓管(guan)黨(dang)(dang)治(zhi)黨(dang)(dang)責任(ren)落(luo)實情況與(yu)薪酬待遇相掛鉤，較好(hao)地推(tui)動(dong)了(le)工(gong)作責任(ren)的(de)(de)(de)(de)(de)落(luo)實。鄂(e)旅(lv)投、交(jiao)投集(ji)團針對(dui)(dui)上年度考核中(zhong)發(fa)現的(de)(de)(de)(de)(de)問題制定(ding)整(zheng)(zheng)改(gai)清單、整(zheng)(zheng)改(gai)臺賬，定(ding)期(qi)開(kai)展(zhan)整(zheng)(zheng)改(gai)“回頭看”，有力地推(tui)動(dong)了(le)問題的(de)(de)(de)(de)(de)整(zheng)(zheng)改(gai)落(luo)實。