文章來源：廣西(xi)國(guo)資委 發(fa)布時間(jian)：2017-12-28
日(ri)前，廣西自治(zhi)區(qu)(qu)深(shen)(shen)化(hua)國(guo)有企(qi)業(ye)負(fu)責(ze)人薪酬(chou)制(zhi)度(du)改革(ge)工(gong)作領導小(xiao)組辦公室(shi)召(zhao)開各設區(qu)(qu)市深(shen)(shen)化(hua)國(guo)有企(qi)業(ye)負(fu)責(ze)人薪酬(chou)制(zhi)度(du)改革(ge)工(gong)作培訓會。各設區(qu)(qu)市深(shen)(shen)化(hua)國(guo)有企(qi)業(ye)負(fu)責(ze)人薪酬(chou)制(zhi)度(du)改革(ge)工(gong)作領導小(xiao)組辦公室(shi)負(fu)責(ze)人和(he)相關工(gong)作人員參加了此次會議。
會議通報了(le)2016年度(du)(du)廣西自治區深(shen)(shen)化國有企(qi)業負責人(ren)(ren)薪(xin)酬(chou)制(zhi)度(du)(du)改(gai)革(ge)工(gong)作情(qing)況，就各設區市如何有效開展薪(xin)酬(chou)制(zhi)度(du)(du)的(de)(de)制(zhi)定和組織(zhi)實施、薪(xin)酬(chou)信息(xi)備(bei)案和公開等工(gong)作內容進行(xing)了(le)培訓。參(can)會單位還就2016年深(shen)(shen)入推(tui)進國有企(qi)業負責人(ren)(ren)薪(xin)酬(chou)制(zhi)度(du)(du)改(gai)革(ge)的(de)(de)主要(yao)做法、取得的(de)(de)成(cheng)效、需要(yao)解決的(de)(de)問題進行(xing)了(le)充分(fen)溝通和交(jiao)流(liu)。