免费菠萝视频app下载

“知為(wei)行之始，學(xue)(xue)為(wei)用之先(xian)”。“兩學(xue)(xue)一做”的(de)基礎(chu)(chu)在“學(xue)(xue)”，關鍵在“做”，湖北襄陽(yang)國資委(wei)黨委(wei)在不斷(duan)夯實(shi)“學(xue)(xue)”的(de)基礎(chu)(chu)上(shang)，牢牢抓(zhua)住“做”的(de)關鍵，以(yi)“崗(gang)位建(jian)功(gong)”主題實(shi)踐活動為(wei)抓(zhua)手，進一步深(shen)化“兩學(xue)(xue)一做”學(xue)(xue)習教育，取得較(jiao)好效(xiao)果。

近日，襄陽(yang)國資委黨(dang)委印發(fa)了《關于在“兩(liang)(liang)學(xue)一(yi)做”學(xue)習教(jiao)育(yu)中(zhong)開(kai)展“崗(gang)位(wei)建(jian)功做表率我為(wei)(wei)(wei)黨(dang)旗添光彩(cai)”主(zhu)(zhu)題實踐活動的(de)(de)通(tong)知》，要求(qiu)在機關和(he)(he)企業通(tong)過開(kai)展崗(gang)位(wei)建(jian)功主(zhu)(zhu)題實踐活動作為(wei)(wei)(wei)深化“兩(liang)(liang)學(xue)一(yi)做”學(xue)習教(jiao)育(yu)的(de)(de)重要內(nei)容，使主(zhu)(zhu)題實踐活動成(cheng)為(wei)(wei)(wei)檢驗(yan)“兩(liang)(liang)學(xue)一(yi)做”學(xue)習教(jiao)育(yu)效果的(de)(de)試金石和(he)(he)校時器(qi)。這一(yi)主(zhu)(zhu)題實踐活動的(de)(de)開(kai)展，較好地解(jie)決當前一(yi)些黨(dang)員精神不振，不作為(wei)(wei)(wei)、不會為(wei)(wei)(wei)、不善為(wei)(wei)(wei)和(he)(he)不起先鋒模范作用等問題，有力地推動了“兩(liang)(liang)學(xue)一(yi)做”學(xue)習教(jiao)育(yu)活動深入(ru)開(kai)展。

為(wei)(wei)突出(chu)實(shi)踐主題(ti)，確(que)保實(shi)踐活(huo)動(dong)(dong)取得(de)實(shi)實(shi)在(zai)(zai)在(zai)(zai)效果，主題(ti)實(shi)踐活(huo)動(dong)(dong)重點圍繞(rao)機關和出(chu)資企業總體(ti)工作(zuo)(zuo)目(mu)標和各個時期的中心任務(wu)，堅持立足崗位、推(tui)動(dong)(dong)工作(zuo)(zuo)，從實(shi)際出(chu)發，從調動(dong)(dong)黨員(yuan)、青(qing)年和婦女(nv)職(zhi)(zhi)工的工作(zuo)(zuo)積極性出(chu)發，堅持典型帶(dai)動(dong)(dong)、普遍參與的原則，以(yi)爭創(chuang)“黨員(yuan)示范崗、青(qing)年能手崗、巾幗標兵崗”為(wei)(wei)活(huo)動(dong)(dong)載體(ti)，組織和引導基層黨組織和廣(guang)大(da)黨員(yuan)、青(qing)年和婦女(nv)職(zhi)(zhi)工在(zai)(zai)本職(zhi)(zhi)崗位上帶(dai)頭干事(shi)謀發展、帶(dai)頭創(chuang)新(xin)爭一流、帶(dai)頭服(fu)務(wu)比貢(gong)獻、帶(dai)頭自律樹形象，努(nu)力成為(wei)(wei)工作(zuo)(zuo)的模范、崗位的先(xian)鋒、業務(wu)的能手、服(fu)務(wu)的標兵。

為增強主(zhu)(zhu)題(ti)實(shi)(shi)踐活(huo)動(dong)(dong)(dong)的(de)(de)時代(dai)性，活(huo)動(dong)(dong)(dong)結(jie)合國資國企實(shi)(shi)際，以形(xing)象(xiang)亮化(hua)、服務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)優化(hua)、考核量化(hua)為活(huo)動(dong)(dong)(dong)主(zhu)(zhu)要內(nei)容。一是塑造機關、企業(ye)和黨(dang)員(yuan)良好形(xing)象(xiang)。要求(qiu)主(zhu)(zhu)動(dong)(dong)(dong)亮形(xing)象(xiang)，公(gong)開(kai)崗位(wei)(wei)職(zhi)責(ze)、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)流(liu)程和行(xing)(xing)業(ye)規(gui)范；主(zhu)(zhu)動(dong)(dong)(dong)亮身份，佩戴黨(dang)徽(hui)、團徽(hui)、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)牌(pai)、設立公(gong)示(shi)欄；主(zhu)(zhu)動(dong)(dong)(dong)亮承諾，對黨(dang)組織(zhi)(zhi)(zhi)、群(qun)團組織(zhi)(zhi)(zhi)和個人(ren)的(de)(de)工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)職(zhi)責(ze)、履職(zhi)承諾、工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)時限等情(qing)況(kuang)開(kai)展公(gong)開(kai)承諾、亮諾。二(er)是努(nu)力(li)讓(rang)服務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)對象(xiang)和人(ren)民群(qun)眾(zhong)(zhong)滿意(yi)。要求(qiu)提(ti)升服務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)能力(li)，加強職(zhi)業(ye)道德教育，深入開(kai)展工(gong)(gong)作(zuo)(zuo)技能和業(ye)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)知(zhi)識的(de)(de)學習培訓(xun)，牢(lao)固(gu)樹立服務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)意(yi)識，提(ti)高(gao)黨(dang)員(yuan)、干(gan)部、職(zhi)工(gong)(gong)的(de)(de)服務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)能力(li)；開(kai)展服務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)競(jing)賽(sai)，組織(zhi)(zhi)(zhi)開(kai)展形(xing)式(shi)多樣、生動(dong)(dong)(dong)活(huo)潑(po)的(de)(de)業(ye)務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)技能競(jing)賽(sai)，發(fa)揮行(xing)(xing)業(ye)模范和職(zhi)業(ye)標(biao)兵的(de)(de)示(shi)范效應；完(wan)善(shan)服務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)機制，嚴格(ge)落實(shi)(shi)“首(shou)問(wen)負責(ze)、限時辦(ban)結(jie)、責(ze)任(ren)追究”等制度，強化(hua)規(gui)范管理。三是定期(qi)(qi)開(kai)展量化(hua)考核。結(jie)合崗位(wei)(wei)職(zhi)責(ze)、承諾事(shi)項、履諾情(qing)況(kuang)、閃光(guang)言(yan)行(xing)(xing)等，定期(qi)(qi)組織(zhi)(zhi)(zhi)開(kai)展自(zi)評(ping)和互評(ping)；組織(zhi)(zhi)(zhi)開(kai)展領導點(dian)評(ping)，經常對干(gan)部職(zhi)工(gong)(gong)的(de)(de)活(huo)動(dong)(dong)(dong)開(kai)展情(qing)況(kuang)進行(xing)(xing)點(dian)評(ping)，實(shi)(shi)事(shi)求(qiu)是肯定成績，指出問(wen)題(ti)，提(ti)出改進意(yi)見；組織(zhi)(zhi)(zhi)窗口服務(wu)(wu)(wu)(wu)(wu)單位(wei)(wei)開(kai)展群(qun)眾(zhong)(zhong)測評(ping)，把群(qun)眾(zhong)(zhong)評(ping)議作(zuo)(zuo)為量化(hua)考核的(de)(de)重(zhong)要內(nei)容。