文章來源：襄陽(yang)國資委(wei) 發布(bu)時間：2017-12-08
今年以(yi)來，按照中(zhong)央(yang)、省統一(yi)安排(pai)部署，湖北襄陽國(guo)資委將加快剝離國(guo)有企業(ye)辦社會職能和解決歷(li)史遺留問題作(zuo)為一(yi)項重要工(gong)作(zuo)，認真排(pai)查(cha)摸底、周(zhou)密制(zhi)定(ding)方案，強化責(ze)任意識、積(ji)極協調服(fu)務，國(guo)有企業(ye)“三供一(yi)業(ye)”分離移交(jiao)等工(gong)作(zuo)進展順利。
一是認真調查，出臺政策。據初步(bu)統計，有(you)(you)剝(bo)離社會職能任務(wu)的駐襄(xiang)中央(yang)企業(ye)有(you)(you)30余家(jia)，省(sheng)屬(shu)企業(ye)12家(jia)，市屬(shu)企業(ye)7家(jia)，涉及職工(gong)戶數5萬(wan)多戶。湖北(bei)襄(xiang)陽(yang)國資委在(zai)吃透中央(yang)、省(sheng)有(you)(you)關文件精神的基礎上，結合襄(xiang)陽(yang)市實際提出了(le)實施方(fang)案，正(zheng)與(yu)相關單位加強(qiang)溝通銜接。
二是(shi)先易(yi)后難，有序推進(jin)。東(dong)風公(gong)司、武漢鐵路局、襄(xiang)陽卷煙廠(chang)、三環(huan)車燈公(gong)司、化(hua)六建、中(zhong)石化(hua)等改(gai)革思路清晰(xi)、條件(jian)成熟(shu)的(de)企(qi)業已先行推進(jin)，提出了工(gong)(gong)作路線圖。對(dui)情(qing)況復雜(za)、遺留問題(ti)較(jiao)多的(de)，可以(yi)探索(suo)成熟(shu)后再穩妥推進(jin)，在推進(jin)的(de)過程中(zhong)要堅持以(yi)人為本，把政策向職(zhi)工(gong)(gong)宣(xuan)傳解(jie)(jie)釋透徹，維護職(zhi)工(gong)(gong)合法權益，爭取職(zhi)工(gong)(gong)的(de)理解(jie)(jie)和(he)支持，避免引起內部(bu)動蕩和(he)職(zhi)工(gong)(gong)隊伍不穩定。
三(san)是加強領(ling)導，明確責任。國(guo)有企業(ye)“三(san)供一業(ye)”分離移交工作(zuo)時間緊、任務繁、涉及(ji)面廣(guang)、政(zheng)策性強，襄陽市政(zheng)府成立領(ling)導小組，市領(ling)導任組長，市國(guo)資委(wei)（國(guo)企辦(ban)）、市財(cai)政(zheng)局、市經信委(wei)（國(guo)防科(ke)工辦(ban)）、市人社局、市房管局、市物價局、供水供電公司(si)等多個部(bu)門共同參與、通力(li)配合。
同時，各縣（市、區）政(zheng)府也成立了相應的工(gong)(gong)作(zuo)機構，建立對接工(gong)(gong)作(zuo)機制，認(ren)真落實責(ze)任。預(yu)計在2018年年底前全面完成國有企業“三供一業”分離移交工(gong)(gong)作(zuo)。